| Назва: | Облік доходів та витрат |
| Розмiр: | 2,74 MB |
| Скачувань: | 150 |
На дебеті рахунка № 81 "Витрати на оплату праці" відображається сума визнаних витрат на оплату праці, на кредиті списання цих витрат на виробництво продукції (робіт, послуг), до затрат допоміжних (підсобних) виробництв, які прямо включаються до вироб¬ничої собівартості продукції (робіт, послуг); на рахунки класу 9 - витрати, що відносяться до виробничих накладних витрат, адміністративних і збутових витрат, або на рахунок № 79 "Фінансові результати", якщо підприємство не застосовує рахунки класу 9.
Кореспонденція рахунків з обліку витрат на оплату праці
(з використанням рахунків класу 8, рах. 81)
3. ЕЛЕМЕНТ "ВІДРАХУВАННЯ НА СОЦІАЛЬНІ ЗАХОДИ"
До елементу "Відрахування на соціальні заходи" відповідно до Указу Президента України № 508/98 від 25.05.98 р. "Про обмеження розміру фактичних витрат суб'єктів гос¬подарювання на оплату праці працівників", суми сукупного оподатковуваного доходу (прибутку), з яких стягуються збори (внески до соціальних фондів), відносяться: 1) Фонд соціального страхування України;
Державний Фонд сприяння зайнятості населення;
Пенсійний фонд України.
Правове регулювання порядку оплата зборів до соціальних фондів здійснюється За¬конами України "Про збір на обов'язкове соціальне страхування" .№ 402/97-8Р від 26 06.97 р., "Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування" № 400/97-ВР від
р. (зі змінами і доповненнями, внесеними Законом України «Про внесення змін до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування"» № 208-ХІV від 22.10.98 р.).
Постановою Кабінету Міністрів України № 1740 від 03.11.98 р. встановлено порядок оплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарсь¬ких операцій.
Постановою. Правління Пенсійного фонду України № 5-2 від 21.03.2000 р., зареєст¬рованою в Міністерстві юстиції України № 272/4493 від 11.05.2000 р.
Постановою Правління Пенсійного фонду України № 4-6 від 3 червня 1999 р. затвер¬джена Інструкція про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями і громадянами збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, інших плате¬жів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України (зареєстровано в Мініс¬терстві юстиції України за № 436/3729 від 5 липня 1999 р.).
Закон України "Про підвищення мінімального розміру Пенсії № 979-ХІУ від 15 лип¬ня 1999 р., спрямований на поліпшення матеріального становища пенсіонерів:
- зі вересня 1999 р. встановлює мінімальний розмір пенсії за віком - 24,9 грн.; за¬кон поширюється тільки на трудові пенсії, що призначаються відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення"; передбачає виплату цільової грошової допомоги на прожиття у розмірі до 21,1 грн. непрацездатним громадянам, крім одержувачів соці¬альних пенсій (за віком), щомісячний розмір пенсій яких (з урахуванням надбавок, підвищень, щомісячних компенсаційних виплат та додаткової пенсії) не досягає 46 грн.
Мінімальний розмір пенсії за віком (24,9 грн.) не застосовується для визначення роз¬мірів соціальних пенсій (за віком), надбавок та інших доплат до пенсій.
Законом № 400/97-ВР визначений порядок стягнення і використання збору на обов'язкове державне пенсійне страхування.
Законом встановлено:
- Пенсійний фонд України не включається до Державного бюджету України;
забороняється використання коштів Пенсійного фонду України не за цільовим
призначенням, в т.ч. на кредитні, депозитні операції, надання позик тощо;
тимчасово вільні кошти у випадку відсутності заборгованості по виплатах пенсій можуть бути використані Пенсійним фондом України виключно на придбання державних цінних паперів.
Законом також встановлено ставки збору на обов'язкове державне пенсійне страху¬вання в Україні та об'єкт оподаткування
31,8% від об'єкта оподаткування - фактичних витрат на оплату праці працівників, включаючи витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочува¬льних та комерційних виплат, в т.ч в натуральній формі, які визначаються відповідно но¬рмативно-правовим актом, прийнятим відповідно до Закону України "Про оплату праці" (крім виплат, передбачених Переліком видів оплати праці та інших виплат, на які не нара¬ховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування і які не враховуються при підрахуванні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, затверджених Ка¬бінетом Міністрів України), а також винагороди, які сплачуються громадянам за виконан¬ня робіт (послуг) за угодою цивільно-правового характеру.
Платниками цього збору (31,8%) є:
1) суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, їхні об'єд¬нання, бюджетні, громадські та інші установи й організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи, а також фізичні особи суб'єкти підприємницької діяльності, які ви користують працю найманих робітників;
Кореспонденція рахунків з обліку витрат на оплату праці
(з використанням рахунків класу 8, рах. 81)
3. ЕЛЕМЕНТ "ВІДРАХУВАННЯ НА СОЦІАЛЬНІ ЗАХОДИ"
До елементу "Відрахування на соціальні заходи" відповідно до Указу Президента України № 508/98 від 25.05.98 р. "Про обмеження розміру фактичних витрат суб'єктів гос¬подарювання на оплату праці працівників", суми сукупного оподатковуваного доходу (прибутку), з яких стягуються збори (внески до соціальних фондів), відносяться: 1) Фонд соціального страхування України;
Державний Фонд сприяння зайнятості населення;
Пенсійний фонд України.
Правове регулювання порядку оплата зборів до соціальних фондів здійснюється За¬конами України "Про збір на обов'язкове соціальне страхування" .№ 402/97-8Р від 26 06.97 р., "Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування" № 400/97-ВР від
р. (зі змінами і доповненнями, внесеними Законом України «Про внесення змін до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування"» № 208-ХІV від 22.10.98 р.).
Постановою Кабінету Міністрів України № 1740 від 03.11.98 р. встановлено порядок оплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарсь¬ких операцій.
Постановою. Правління Пенсійного фонду України № 5-2 від 21.03.2000 р., зареєст¬рованою в Міністерстві юстиції України № 272/4493 від 11.05.2000 р.
Постановою Правління Пенсійного фонду України № 4-6 від 3 червня 1999 р. затвер¬джена Інструкція про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями і громадянами збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, інших плате¬жів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України (зареєстровано в Мініс¬терстві юстиції України за № 436/3729 від 5 липня 1999 р.).
Закон України "Про підвищення мінімального розміру Пенсії № 979-ХІУ від 15 лип¬ня 1999 р., спрямований на поліпшення матеріального становища пенсіонерів:
- зі вересня 1999 р. встановлює мінімальний розмір пенсії за віком - 24,9 грн.; за¬кон поширюється тільки на трудові пенсії, що призначаються відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення"; передбачає виплату цільової грошової допомоги на прожиття у розмірі до 21,1 грн. непрацездатним громадянам, крім одержувачів соці¬альних пенсій (за віком), щомісячний розмір пенсій яких (з урахуванням надбавок, підвищень, щомісячних компенсаційних виплат та додаткової пенсії) не досягає 46 грн.
Мінімальний розмір пенсії за віком (24,9 грн.) не застосовується для визначення роз¬мірів соціальних пенсій (за віком), надбавок та інших доплат до пенсій.
Законом № 400/97-ВР визначений порядок стягнення і використання збору на обов'язкове державне пенсійне страхування.
Законом встановлено:
- Пенсійний фонд України не включається до Державного бюджету України;
забороняється використання коштів Пенсійного фонду України не за цільовим
призначенням, в т.ч. на кредитні, депозитні операції, надання позик тощо;
тимчасово вільні кошти у випадку відсутності заборгованості по виплатах пенсій можуть бути використані Пенсійним фондом України виключно на придбання державних цінних паперів.
Законом також встановлено ставки збору на обов'язкове державне пенсійне страху¬вання в Україні та об'єкт оподаткування
31,8% від об'єкта оподаткування - фактичних витрат на оплату праці працівників, включаючи витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочува¬льних та комерційних виплат, в т.ч в натуральній формі, які визначаються відповідно но¬рмативно-правовим актом, прийнятим відповідно до Закону України "Про оплату праці" (крім виплат, передбачених Переліком видів оплати праці та інших виплат, на які не нара¬ховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування і які не враховуються при підрахуванні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, затверджених Ка¬бінетом Міністрів України), а також винагороди, які сплачуються громадянам за виконан¬ня робіт (послуг) за угодою цивільно-правового характеру.
Платниками цього збору (31,8%) є:
1) суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, їхні об'єд¬нання, бюджетні, громадські та інші установи й організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи, а також фізичні особи суб'єкти підприємницької діяльності, які ви користують працю найманих робітників;