| Назва: | Українське ділове мовлення. Відповіді до екзамену |
| Тип: | Реферати |
| Мова: | Українська |
| Розмiр: | 55,01 KB |
| Скачувань: | 127 |
АТ «Промзварприлад» повідомляє про самоліквідацію з 11.05.2002. Претензії приймаються протягом 2 міс. від дня публікації цього повідомлення за адресою: Харків-176, вул. Уж¬городська, 8.
Тел. для довідок: 111-827, 111-834.
Правління АТ
План роботи - це документ, що встановлює точний і чіткий перелік намічених заходів (робіт) для їхнього подальшого ви¬конання. Він має такі складові: послідовність, обсяг, умови й забезпечення виконання, термін для кожного етапу й для всього обсягу, кошторис, керівників і конкретних виконавців (відпові¬дальних за кожний пункт плану).
Окрім рубрикованого тексту плани можуть мати графіки, таблиці, схеми тощо.
Розрізняють такі групи планів: річні (календарний, фінансовий, навчальний); піврічні (семестрові); квартальні (четвертні); місячні; декадні; тижневі; добові.
Наявність тих чи інших реквізитів обумовлюється видом, формою та призначенням плану:
1. Ґриф затвердження.
2. Назва документа.
3. Назва установи чи структурного підрозділу.
4. Термін, на який укладено план.
5. Порядковий номер.
6.Термін виконання конкретного виду роботи (заходу).
7.Зміст роботи.
8. Посада, прізвище та ініціали виконавця.
9. Посада, прізвище та ініціали відповідального.
10. Відмітка про місце, дату, факт та якість виконання (про¬ведення) роботи.
Службові плани робіт підписують посадові особи, які від¬повідають за їх виконання, а індивідуальні - ті, хто їх укладає, із наступним затвердженням керівником.
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор НДІ Укрпівденспецавтоматика
(підпис) С. Ю. Лур'є
20.09.2002
План роботи _______на І півріччя 2003 р.
№ пор. Дата проведення Зміст роботи Учасники Відповідальні про викон. Відмітки Примітки
1
2
3
Голов. інженер (підпис) Б. І. Комісаренко
Директор (підпис) 3. Я. Коміссаров
13. Посвідчення.
14. Постанова.
Постанова - правовий акт, який приймається вищими і центральними органами на базі основних законів та на їх виконання. Текст постанови складається з двох частин: констатуючої й постановчої, визначаються виконавець і терміни виконання.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
Про внесення змін і доповнень до Положення про порядок реалізації,
обліку торгових патентів і контролю за їх використанням
ПОСТАНОВА
від 24 лютого 1997 р. № 190
Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
Затвердити зміни і доповнення, що вносяться до Положення про порядок реалізації, обліку торгових патентів і контрою за їх використанням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 травня 1996 р. № 563 (додаються).
Прем'єр-міністр України
(підпис)
Резолюція - це документ, який фіксує рішення, постанову. Найчастіше резолюцію приймають на зборах, з'їздах, конференціях; її вміщують в кінці протоколу або пишуть окремо й додають до нього.
Резолюція складається із вступної (констатуючої) і ди¬рективної частин. У констатуючій частині спочатку відзна¬чають досягнення з питання, що розглядається, а потім ука¬зують недоліки. У директивній (резолютивній) частині роб¬лять узагальнені висновки, оцінюють роботу, визначають конкретні заходи з кожного питання, спрямовані на вико¬нання поставлених завдань, усунення виявлених недоліків, зазначають відповідальних осіб.
15. Пояснювальна записка.
Пояснювальна записка укладається на вимогу керівника, керівної організації або ж із власної ініціативи й має реквізити, аналогічні доповідним запискам.
Пояснювальна записка може бути:
1. Службовою складовою частиною чи додатком, доповнен¬ням іншого документа (плану, проекту, пропозиції, звіту, програми й т. ін.).
У ній укладач або організація обґрунтовує мету, акту¬альність, новизну й перелік дії основного документа. Ви¬кладає структуру, зміст, функціональне призначення і термін його дії з поясненням можливих позитивних чи негативних наслідків.
2. Документом особистого характеру, у якому аргументовано й доказово пояснюються певні дії укладача або його підлег¬лих чи причини якихось подій, фактів, провин та ін.
Міністерство харчової промисловості Директорові
України об'єднання “Харківський хлібзавод № 8” Бондар О. Г.
Пояснювальна записка № 16 про порушення технічної дисципліни
Доводжу до Вашого відома, що 17.11.2002 у зв'язку з вимк¬ненням електроенергії в загальній мережі заводу з 20.00 до 24.00 було припинено випікання партії хліба, яка складала 150 (сто п'ятдесят) кг.
Мною, нач. цеху М 2 Пасько В. Ю., щодо цього факту було укладено акт, якай додається.
Зроблено відповідний запис до технологічного чергового журналу, напівфабрикати хліба передано до складу № 4, на¬кладна додається.
Додатки:
1) акт М 4 - 2 арк. у 2 пр.
2) накладна Л£ 247 - 1 арк. в 1 пр.
18.11.2002 (підпис) В. Ю. Пасько
16. Протокол.
Тел. для довідок: 111-827, 111-834.
Правління АТ
План роботи - це документ, що встановлює точний і чіткий перелік намічених заходів (робіт) для їхнього подальшого ви¬конання. Він має такі складові: послідовність, обсяг, умови й забезпечення виконання, термін для кожного етапу й для всього обсягу, кошторис, керівників і конкретних виконавців (відпові¬дальних за кожний пункт плану).
Окрім рубрикованого тексту плани можуть мати графіки, таблиці, схеми тощо.
Розрізняють такі групи планів: річні (календарний, фінансовий, навчальний); піврічні (семестрові); квартальні (четвертні); місячні; декадні; тижневі; добові.
Наявність тих чи інших реквізитів обумовлюється видом, формою та призначенням плану:
1. Ґриф затвердження.
2. Назва документа.
3. Назва установи чи структурного підрозділу.
4. Термін, на який укладено план.
5. Порядковий номер.
6.Термін виконання конкретного виду роботи (заходу).
7.Зміст роботи.
8. Посада, прізвище та ініціали виконавця.
9. Посада, прізвище та ініціали відповідального.
10. Відмітка про місце, дату, факт та якість виконання (про¬ведення) роботи.
Службові плани робіт підписують посадові особи, які від¬повідають за їх виконання, а індивідуальні - ті, хто їх укладає, із наступним затвердженням керівником.
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор НДІ Укрпівденспецавтоматика
(підпис) С. Ю. Лур'є
20.09.2002
План роботи _______на І півріччя 2003 р.
№ пор. Дата проведення Зміст роботи Учасники Відповідальні про викон. Відмітки Примітки
1
2
3
Голов. інженер (підпис) Б. І. Комісаренко
Директор (підпис) 3. Я. Коміссаров
13. Посвідчення.
14. Постанова.
Постанова - правовий акт, який приймається вищими і центральними органами на базі основних законів та на їх виконання. Текст постанови складається з двох частин: констатуючої й постановчої, визначаються виконавець і терміни виконання.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
Про внесення змін і доповнень до Положення про порядок реалізації,
обліку торгових патентів і контролю за їх використанням
ПОСТАНОВА
від 24 лютого 1997 р. № 190
Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
Затвердити зміни і доповнення, що вносяться до Положення про порядок реалізації, обліку торгових патентів і контрою за їх використанням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 травня 1996 р. № 563 (додаються).
Прем'єр-міністр України
(підпис)
Резолюція - це документ, який фіксує рішення, постанову. Найчастіше резолюцію приймають на зборах, з'їздах, конференціях; її вміщують в кінці протоколу або пишуть окремо й додають до нього.
Резолюція складається із вступної (констатуючої) і ди¬рективної частин. У констатуючій частині спочатку відзна¬чають досягнення з питання, що розглядається, а потім ука¬зують недоліки. У директивній (резолютивній) частині роб¬лять узагальнені висновки, оцінюють роботу, визначають конкретні заходи з кожного питання, спрямовані на вико¬нання поставлених завдань, усунення виявлених недоліків, зазначають відповідальних осіб.
15. Пояснювальна записка.
Пояснювальна записка укладається на вимогу керівника, керівної організації або ж із власної ініціативи й має реквізити, аналогічні доповідним запискам.
Пояснювальна записка може бути:
1. Службовою складовою частиною чи додатком, доповнен¬ням іншого документа (плану, проекту, пропозиції, звіту, програми й т. ін.).
У ній укладач або організація обґрунтовує мету, акту¬альність, новизну й перелік дії основного документа. Ви¬кладає структуру, зміст, функціональне призначення і термін його дії з поясненням можливих позитивних чи негативних наслідків.
2. Документом особистого характеру, у якому аргументовано й доказово пояснюються певні дії укладача або його підлег¬лих чи причини якихось подій, фактів, провин та ін.
Міністерство харчової промисловості Директорові
України об'єднання “Харківський хлібзавод № 8” Бондар О. Г.
Пояснювальна записка № 16 про порушення технічної дисципліни
Доводжу до Вашого відома, що 17.11.2002 у зв'язку з вимк¬ненням електроенергії в загальній мережі заводу з 20.00 до 24.00 було припинено випікання партії хліба, яка складала 150 (сто п'ятдесят) кг.
Мною, нач. цеху М 2 Пасько В. Ю., щодо цього факту було укладено акт, якай додається.
Зроблено відповідний запис до технологічного чергового журналу, напівфабрикати хліба передано до складу № 4, на¬кладна додається.
Додатки:
1) акт М 4 - 2 арк. у 2 пр.
2) накладна Л£ 247 - 1 арк. в 1 пр.
18.11.2002 (підпис) В. Ю. Пасько
16. Протокол.