| Назва: | Поділ праці |
| Тип: | Реферати |
| Мова: | Українська |
| Розмiр: | 10,76 KB |
| Скачувань: | 24 |
Поділ праці
План
Поділ праці як основа розвитку товарного виробництва
Економічний закон поділу праці.
1. ПОДІЛ ПРАЦІ ЯК ОСНОВА РОЗВИТКУ ТОВАРНОГО ВИРОБНИЦТВА
СУТНІСТЬ ПОДІЛУ ПРАЦІ
Поділ праці - це процес, при якому різні види обробки продуктів відокремлюються один від одного, створюючи все нові виробництва і галузі
Однак це визначення буде неповним, якщо не показати деякі особ¬ливості цього явища.
По-перше, поділ праці є історичною категорією. Це означає, що він перебуває у постійному русі, безперервно змінюється, що відбиває певний рівень розвитку продуктивних сил. Далі будуть по¬казані історичні етапи розвитку поділу праці.
По-друге, поділ праці не обмежується мікроекономічними яви¬щами - в межах одного підприємства. Це певна система суспіль¬ної праці, яка складається у результаті якісної диференціації трудо¬вої діяльності в процесі розвитку суспільства.
По-третє, поділ праці є причиною виникнення товарного вироб¬ництва. Проте він стає причиною тільки тоді, коли поділ праці відбу¬вається одночасно з відчуженням виробників. А це означає, що ви¬робники, між якими відбувся поділ праці, виступають як відокремлені власники. Обмежуючись певним видом виробничої діяльності, вони для задоволення своїх потреб змушені обмінювати власний продукт на інші продукти. Тільки у такий спосіб вони можуть задо¬вольнити свої потреби. Обмін між різними власниками набуває форми товарообміну.
Розвиток поділу праці поглиблює товарний обмін, стає важли¬вим процесом розвитку ринкової економіки.
Поділ праці, як уже зазначалось, є важливим чинником подолан¬ня суперечності між безмежними потребами і обмеженістю ресурсів. Однак цей чинник діє у певних межах і тому не стосується всіх еко¬номічних ресурсів, зокрема тих, які обмежені природою і не віднов¬люються після виробничого споживання. Інакше кажучи, поділ праці не може відновити запаси нафти, газу, вугілля, залізної руди та інших природних ресурсів.
Проте поділ праці може успішно долати обмеження виробни¬чих можливостей. І це досягається завдяки тому, що поділ праці є важливим чинником підвищення продуктивності праці. Історія свідчить, що людство саме тому приділяло увагу поділу праці, що він зумовлював значне зростання її продуктивності.
СПЕЦІАЛІЗАЦІЯ: ПЕРЕВАГИ І НЕДОЛІКИ
Економічною формою поділу праці є спеціалізація.
Спеціалізація - це поділ старих і формування нових галузей суспільного виробництва, а також поділ праці всередині галузі.
Найважливішими чинниками виробництва є розвиток ринкових відносин, зростання масштабів виробництва, науково-технічний прогрес.
Найголовнішою ознакою спеціалізації є виробництво певного продукту або частини його.
Спеціалізація веде до того, що виробник, як правило, виробляє продукцію не для себе, а для інших членів суспільства, часто його продукція не є предметом особистого чи виробничого споживання.
Отже, спеціалізація обумовлює об'єктиві у необхідність то¬варного обміну між членами суспільства.
Наявність такого обміну внаслідок спеціалізації веде до удоско-алення виробництва. Уже давно відомо, що відсутність спеціалі-д'ї, так звана самозабезпеченість у господарстві, породжує неефек-Івність виробництва. Як зауважують американські економісти Кемп-Р. Макконнелл і Стенлі Л. Брю в сво'їй «Економікс», «людина, яка береться за все, може бути досить яскравою особистістю, але вже продуктивністю праці вона явно не відзначається». Які переваги забезпечує спеціалізація виробництв:»?
•По-перше, вона значно збільшує продуктивність праці. Це по¬в'язано з тим, що спеціалізація створює умови для організації безпе¬рервного (поточного) процесу виробництва, застосування найдоско¬наліших засобів праці, впровадження механізації та автоматизації виробництва, досягнення повного і ефективного використання тех¬нологічного устаткування, удосконалення структури підприємств, підвищення кооперації праці.
•По-друге, спеціалізація дає можливість краще використати го¬ловну продуктивну силу - людину на основі врахування її індиві¬дуальних відмінностей і здібностей. Як відомо, люди не однакові за своїми фізичними і розумовими здібностями. Є працівники, які відрізняються досить високою фізичною підготовкою. Вони можуть успішно виконувати важку роботу. Інші ж від природи не мають до¬статніх фізичних сил для важкої роботи, але здатні виконувати робо¬ту, де переважає частка розумової праці. У таких людей є здібності до аналітичної розумової діяльності. Поділ праці дає можливість це враховувати.
•По-третє, спеціалізація на виконанні певної роботи формує кваліфікацію працівника. Давно відомо, що у більшості випадків лю¬дина не може однаково спритно виконувати багато видів діяльності. Проте вона може досягти неабиякої майстерності у деяких видах робіт.
•По-четверте, спеціалізація у виконанні виробничих функцій веде до економії часу, позбавляє виробництво від зайвих витрат, особ¬ливо під час зміни одного виду діяльності іншим видом.
План
Поділ праці як основа розвитку товарного виробництва
Економічний закон поділу праці.
1. ПОДІЛ ПРАЦІ ЯК ОСНОВА РОЗВИТКУ ТОВАРНОГО ВИРОБНИЦТВА
СУТНІСТЬ ПОДІЛУ ПРАЦІ
Поділ праці - це процес, при якому різні види обробки продуктів відокремлюються один від одного, створюючи все нові виробництва і галузі
Однак це визначення буде неповним, якщо не показати деякі особ¬ливості цього явища.
По-перше, поділ праці є історичною категорією. Це означає, що він перебуває у постійному русі, безперервно змінюється, що відбиває певний рівень розвитку продуктивних сил. Далі будуть по¬казані історичні етапи розвитку поділу праці.
По-друге, поділ праці не обмежується мікроекономічними яви¬щами - в межах одного підприємства. Це певна система суспіль¬ної праці, яка складається у результаті якісної диференціації трудо¬вої діяльності в процесі розвитку суспільства.
По-третє, поділ праці є причиною виникнення товарного вироб¬ництва. Проте він стає причиною тільки тоді, коли поділ праці відбу¬вається одночасно з відчуженням виробників. А це означає, що ви¬робники, між якими відбувся поділ праці, виступають як відокремлені власники. Обмежуючись певним видом виробничої діяльності, вони для задоволення своїх потреб змушені обмінювати власний продукт на інші продукти. Тільки у такий спосіб вони можуть задо¬вольнити свої потреби. Обмін між різними власниками набуває форми товарообміну.
Розвиток поділу праці поглиблює товарний обмін, стає важли¬вим процесом розвитку ринкової економіки.
Поділ праці, як уже зазначалось, є важливим чинником подолан¬ня суперечності між безмежними потребами і обмеженістю ресурсів. Однак цей чинник діє у певних межах і тому не стосується всіх еко¬номічних ресурсів, зокрема тих, які обмежені природою і не віднов¬люються після виробничого споживання. Інакше кажучи, поділ праці не може відновити запаси нафти, газу, вугілля, залізної руди та інших природних ресурсів.
Проте поділ праці може успішно долати обмеження виробни¬чих можливостей. І це досягається завдяки тому, що поділ праці є важливим чинником підвищення продуктивності праці. Історія свідчить, що людство саме тому приділяло увагу поділу праці, що він зумовлював значне зростання її продуктивності.
СПЕЦІАЛІЗАЦІЯ: ПЕРЕВАГИ І НЕДОЛІКИ
Економічною формою поділу праці є спеціалізація.
Спеціалізація - це поділ старих і формування нових галузей суспільного виробництва, а також поділ праці всередині галузі.
Найважливішими чинниками виробництва є розвиток ринкових відносин, зростання масштабів виробництва, науково-технічний прогрес.
Найголовнішою ознакою спеціалізації є виробництво певного продукту або частини його.
Спеціалізація веде до того, що виробник, як правило, виробляє продукцію не для себе, а для інших членів суспільства, часто його продукція не є предметом особистого чи виробничого споживання.
Отже, спеціалізація обумовлює об'єктиві у необхідність то¬варного обміну між членами суспільства.
Наявність такого обміну внаслідок спеціалізації веде до удоско-алення виробництва. Уже давно відомо, що відсутність спеціалі-д'ї, так звана самозабезпеченість у господарстві, породжує неефек-Івність виробництва. Як зауважують американські економісти Кемп-Р. Макконнелл і Стенлі Л. Брю в сво'їй «Економікс», «людина, яка береться за все, може бути досить яскравою особистістю, але вже продуктивністю праці вона явно не відзначається». Які переваги забезпечує спеціалізація виробництв:»?
•По-перше, вона значно збільшує продуктивність праці. Це по¬в'язано з тим, що спеціалізація створює умови для організації безпе¬рервного (поточного) процесу виробництва, застосування найдоско¬наліших засобів праці, впровадження механізації та автоматизації виробництва, досягнення повного і ефективного використання тех¬нологічного устаткування, удосконалення структури підприємств, підвищення кооперації праці.
•По-друге, спеціалізація дає можливість краще використати го¬ловну продуктивну силу - людину на основі врахування її індиві¬дуальних відмінностей і здібностей. Як відомо, люди не однакові за своїми фізичними і розумовими здібностями. Є працівники, які відрізняються досить високою фізичною підготовкою. Вони можуть успішно виконувати важку роботу. Інші ж від природи не мають до¬статніх фізичних сил для важкої роботи, але здатні виконувати робо¬ту, де переважає частка розумової праці. У таких людей є здібності до аналітичної розумової діяльності. Поділ праці дає можливість це враховувати.
•По-третє, спеціалізація на виконанні певної роботи формує кваліфікацію працівника. Давно відомо, що у більшості випадків лю¬дина не може однаково спритно виконувати багато видів діяльності. Проте вона може досягти неабиякої майстерності у деяких видах робіт.
•По-четверте, спеціалізація у виконанні виробничих функцій веде до економії часу, позбавляє виробництво від зайвих витрат, особ¬ливо під час зміни одного виду діяльності іншим видом.