| Назва: | Вартість робочої сили: дискусійні аспекти |
| Тип: | Реферати |
| Мова: | Українська |
| Розмiр: | 46,85 KB |
| Скачувань: | 92 |
Удосконалення організації заробітної плати має здійснюватися разом із проведенням загальної соціально-економічної (структурної, податкової, цінової) політики. Дійовість оплати праці визначається тим, наскільки повно вона виконує свої основні функції: відтворювальну, стимулюючу, регулюючу та соціальну.
Заробітна плата є важливим засобом підвищення зацікавленості працюючих у результатах своєї праці, її продуктивності, збільшення обсягів виробленої продукції, поліпшення її якості та асортименту.
Заробітна плата є найбільш дійовим інструментом активізації людського фактора і використання трудового потенціалу. При цьому використання існуючого кваліфікаційного і творчого потенціалу працівників має повністю залежати від наукової обґрунтованості і вибору методів ув'язки заробітної плати з кваліфікацією, змістом виконуваної роботи, результатами праці й умовами, в яких вона здійснюється.
Загалом сучасному ринок праці в Україні притаманне перевищення пропозиції робочої сили над попитом (винекнення безробіття), низька ціна робочої сили, її невідповідність реальній вартості (зубожіння населення), зниження зхайнятості у сфері суспільного виробництва і зростання чисельності незайнятого населення та ін.
Всі ці явища є негативними чинниками в існуванні товару робочої сили, а також небажаними явищами для розвитку країни вцілому; для подолання цих явищ необхідно негайно вжити заходів з боку держави і законодавства.
Список використаної літератури
1. Базилевич В.Д. Економічна теорія, політекономія: Підручник – К.: “Знання-Прес”, 2004.
2. Башнянин Г.І.Загальна економічна теорія.Ч 1.–К.:“Ніла-Центр Ельга”, 2000
3. Гальчинський А.С. Основи економічних знань. – К.: “Вища школа”, 1999.
4. Гуць М. Оцінка стану ринку праці в умовах реформування економіки.//Україна: аспекти праці – 2005 – № 2.
5. Економіка підприємства: Підручник/За ред. Покропивного. – Вид. 2-ге, перероблене і доповнене – К.: КНЕУ, 2005. – 528с.
6. Економічна енциклопедія: У 3-х томах. Т 1/Редкол.: …С.В. Мочерний (відпр.ред.) та ін. – К.: Вид. центр “Академія”, 2000. – 864с.
7. Економічна теорія: макро- і мікроекономіка./ За ред. З.Г. Ватаманюка – К.: Альтернативи, 2001 – 606с.
8. Історія економічних вчень: Підручник./За ред. Л.Я.Корнійчук, Н.О.Татаренко – К.: 2001.
9. Історія економічної теорії: Підручник/С.М. Злубко – К.: Знання,2005 – 719с
10. Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика/Пер. с англ. 11-го изд. – К.: Ха Гар, 1998 – 785с.
11. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т І. Кн. І. Процес производства капитала. – М.: Политиздат, 1978. – 907с.
12. Мочерний С.В. Основи економічних знань: Підручник – К.: Вид. центр “Академія”, 2000 – 304с.
13. Семюелсон Пол А, Нордгауз Вільям Д. Мікроекономіка/Пер. З англ. – К.: Основи, 1998 – 676с.
14. Чернівецька Л. Ринок праці та заробітної плати.// Економіка. Фінанси. Право – 2001 – № 10.
15. Ядгаров Я.С. История экономических учений: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005 – 480с.
16. www.bookz.com.uа
17. www.library.if.ua
Заробітна плата є важливим засобом підвищення зацікавленості працюючих у результатах своєї праці, її продуктивності, збільшення обсягів виробленої продукції, поліпшення її якості та асортименту.
Заробітна плата є найбільш дійовим інструментом активізації людського фактора і використання трудового потенціалу. При цьому використання існуючого кваліфікаційного і творчого потенціалу працівників має повністю залежати від наукової обґрунтованості і вибору методів ув'язки заробітної плати з кваліфікацією, змістом виконуваної роботи, результатами праці й умовами, в яких вона здійснюється.
Загалом сучасному ринок праці в Україні притаманне перевищення пропозиції робочої сили над попитом (винекнення безробіття), низька ціна робочої сили, її невідповідність реальній вартості (зубожіння населення), зниження зхайнятості у сфері суспільного виробництва і зростання чисельності незайнятого населення та ін.
Всі ці явища є негативними чинниками в існуванні товару робочої сили, а також небажаними явищами для розвитку країни вцілому; для подолання цих явищ необхідно негайно вжити заходів з боку держави і законодавства.
Список використаної літератури
1. Базилевич В.Д. Економічна теорія, політекономія: Підручник – К.: “Знання-Прес”, 2004.
2. Башнянин Г.І.Загальна економічна теорія.Ч 1.–К.:“Ніла-Центр Ельга”, 2000
3. Гальчинський А.С. Основи економічних знань. – К.: “Вища школа”, 1999.
4. Гуць М. Оцінка стану ринку праці в умовах реформування економіки.//Україна: аспекти праці – 2005 – № 2.
5. Економіка підприємства: Підручник/За ред. Покропивного. – Вид. 2-ге, перероблене і доповнене – К.: КНЕУ, 2005. – 528с.
6. Економічна енциклопедія: У 3-х томах. Т 1/Редкол.: …С.В. Мочерний (відпр.ред.) та ін. – К.: Вид. центр “Академія”, 2000. – 864с.
7. Економічна теорія: макро- і мікроекономіка./ За ред. З.Г. Ватаманюка – К.: Альтернативи, 2001 – 606с.
8. Історія економічних вчень: Підручник./За ред. Л.Я.Корнійчук, Н.О.Татаренко – К.: 2001.
9. Історія економічної теорії: Підручник/С.М. Злубко – К.: Знання,2005 – 719с
10. Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика/Пер. с англ. 11-го изд. – К.: Ха Гар, 1998 – 785с.
11. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т І. Кн. І. Процес производства капитала. – М.: Политиздат, 1978. – 907с.
12. Мочерний С.В. Основи економічних знань: Підручник – К.: Вид. центр “Академія”, 2000 – 304с.
13. Семюелсон Пол А, Нордгауз Вільям Д. Мікроекономіка/Пер. З англ. – К.: Основи, 1998 – 676с.
14. Чернівецька Л. Ринок праці та заробітної плати.// Економіка. Фінанси. Право – 2001 – № 10.
15. Ядгаров Я.С. История экономических учений: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005 – 480с.
16. www.bookz.com.uа
17. www.library.if.ua