1 2 3 4

Відділ готує довідкові та інформаційні матеріали для забезпечення діяльності апарату адміністрації та райради.

Відділ вивчає, узагальнює і поширює нові форми й методи діяльності місцевих органів державної виконавчої влади, надає їм методичну й практичну допомогу у поліпшенні та удосконаленні управлінської роботи, консультує працівників адміністрації з питань, що віднесені до компетенції відділу.

Відділ виконує особисті доручення голови адміністрації та-заступника голови адміністрації з питань організаційної роботи.

Відділ розглядає матеріали та готує розпорядження голови райдержадмпастрації про надання матеріальної допомоги малозабезпеченим громадянам району.

Відділ координує діяльність Штабу громадських формувань по

охороні громадського порядку району, взаємодіє з адміністративними органами району.

Відділ організовує проходження стажування-практики студентів вищих учбових закладів міста в Подільській районній у м. Києві державній адміністрації.

Відділ проводить передплату на періодичні видання для структурних підрозділів адміністрації та райради, районних територіальних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, інших організацій і установ району, окремих категорій мешканців району, в разі необхідності.

Відділ бере участь у налагоджені та підтриманні зв"язків районної державної адміністрації з відповідними органами зарубіжних країн, організації обміну делегаціями.

Ї

3.Питання практичної діяльності.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

- взаємодіє з іншими структурними підрозділами адміністрації та Подільської районної у м. Києві Ради, відповідними службами Адміністрації Президента України, Секретаріату Верховної Ради України, апарату Кабінету Міністрів України, Київської міської державної адміністрації, Київської міської Ради, районних державних адміністрацій, територіальними підрозділами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади;

- взаємодіє з громадськими організаціями та політичними партіями, що діють у Подільському районі м. Києва підприємствами, організаціями та установами усіх організаційних форм і усіх форм власності, які розташовані в районі, громадянами - мешканцями району

Обов"язки, права й відповідальність завідуючого відділом визначаються посадовою інструкцією, яка затверджується головою райдержадміністрації.

В безпосередньому підпорядкуванні завідуючого відділом перебувають державні службовці згідно зі штатним розкладом

Обов"язки заступника завідуючого відділом та працівників відділу, їх права та відповідальність, визначається посадовими інструкціями, які розробляються завідуючим відділом та затверджуються заступником голови райдержадміністрації з питань організаційної роботи.

Завідуючий відділом керує діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ функцій і завдань.

Завідуючий відділом визначає завдання і розподіляє обов"язки між працівниками відділу, забезпечує підвищення їх кваліфікації.

Указівки забезпечення роботи райдержадміністрації є обов"язковими для виконання всім структурним підрозділам райдержадміністрації.

Завідуючий відділом вносить керівникам райдержадміністрації пропозиції з питань, що належать до компетенції відділу.

Відділ має право:

Отримувати в установленому порядку від керівників структурних підрозділів адміністрації проекти квартальних і тижневих планів роботи, матеріали, інформації та інші документи, необхідні для виконання покладених на нього завдань.

За погодженням із керівниками відповідних структурних підрозділів адміністрації, залучати їх працівників для підготовки апаратних нарад, а також для розробки та реалізації заходів, що проводяться організаційним відділом згідно з покладеними на нього завданнями

Перевіряти, за дорученням голови адміністрації, в межах своа компетенції, роботу структурних підрозділів адміністрації.

Брати участь у нарадах, що проводяться в адміністрації, її структурних підрозділах, у роботі сесій райради та скликати наради з питань, віднесених до його компетенції.

Інформувати голову адміністрації або заступника голови адміністрації з питань організаційної роботи у випадках, коли відповідні структурні підрозділи або посадові особи вчасно не надають документи, інформації та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на відділ завдань.

Висновок

Особисто мені проходження практики-стажування сподобалось.

Було цікаво побачити роботу адміністрації в дії, а не тільки прочитати про це в підручнику.

Тепер я маю краще уявлення про адміністрацію та завдання, що вона виконує.

На жаль, ми не були присутніми на апаратній нараді, що безперечно могло стати корисним для подальшого досвіду та навчання.

Щодо моїх пропозицій, то було б не погано щоб в подальшому практика носила все таки менш теоретичний, більш практичніший характер і полягала не тільки в лекціях, нам була б надана можливість хоч в якійсь мірі приймати участь в роботі.

ЛІТЕРАТУРА

1 2 3 4