| Назва: | Юридичні документи. Документи по особовому скдаду |
| Тип: | Реферати |
| Мова: | Українська |
| Розмiр: | 1,32 MB |
| Скачувань: | 31 |
1. Прізвище, ім'я, по батькові (пишеться без скорочень)
2. Стать (записується словами: чоловіча, жіноча.
3. Рік, число й місяць народження (записується таким чином: 1950, 25 серпня.
4. Місце народження (вказується повна назва населеного пункту, району, області)
5. Освіта (вища, неповна вища, середня, неповна середня, початкова). Найменування навчального закладу вказуються так, як він називався на період його закінчення. Записується повне найменування факультету чи відділення. Рік вступу, закінчення або вибуття записується так: 1991,1995. Записують повну назву спеціальності та вказують номер диплома.
6. На запитання, якими мовами володієте, відповідають таким чином: читаю й перекладаю зі словником; читаю й можу розмовляти; володію вільно.
7. Учений ступінь, учене звання записують так: кандидат філологічних наук, доцент. У разі відсутності такого робиться запис "не маю".
8. Відповідь на запитання про наукові праці та винаходи слід записувати так: маю 5 наукових праць та 3 зареєстровані винаходи в галузі будівництва (список додається) або наукових праць та винаходів не маю.
9. Виконувана робота з початку трудової діяльності відображається відповідно до записів у трудовій книжці. Зазначаються також період навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, військова служба й робота за сумісництвом.
10. Державні нагороди (вказується назва нагороди й час її одержання).
11. Відношення до військового обов'язку та військове звання (записуються так: військовозобов'язаний, старший лейтенант. Склад — командний (адміністративний, технічний тощо), рід військ — сухопутні).
12. Родинний стан на момент заповнення особового листка (перелічуються всі члени сім'ї із зазначенням віку).
13. Домашня адреса (записується із зазначенням поштового індексу, найменування населеного пункту, району, області, вулиці, номерів будинку, квартири, телефону).
14. Паспорт (вказуються серія, номер, коли й ким виданий). Проставляючи дату заповнення листка, вказують: число, місяць (словом), рік. Особистий підпис ставиться розбірливо.
Додатки
1. Особова картка по формі № П-2
2. Особова картка по формі № П-2ДС
3. Особливий листок з обліку кадрів
Практична частина
КОНТРАКТ
З ПРАЦІВНИКОМ
м. Суми « » _ 2004 року.
_ найменований надалі Роботодавець, з одного боку, та громадянин _
найменований надалі Працівник, з іншого боку, уклали цей договір про таке:
Працівник _
приймається (наймається) на роботу _
Працівнику (не) встановлюється строк випробування _
Загальні положення.
1. Цей договір є строковим. На підставі договору виникають трудові відносини між працівником і підприємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.
2. Терміном «сторони» в цьому договорі позначаються роботодавець і працівник.
Обов’язки сторін.
3. За цим договором працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цим договором, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.
4. Працівник зобов’язується своєчасно і в повному обсязі виконувати обов’язки, що покладаються на нього як на _
5. Роботодавець зобов’язується організовувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці.
Робочий час.
6. Працівник зобов’язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.
7. Особливості режиму робочого:
Оплата праці та соціально-побутове абезпечення працівника.
8. За виконання роботи (обов’язків), передбачених цим договором, працівнику виплачується:
9. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю _днів;
До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі _
Відповідальність сторін, вирішення спорів.
10. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим договором, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього договору.
11. Спори між сторонами вирішуються в порядку передбаченому чинним законодавством.
Зміни, припинення та розірвання договору.
12. Зміни та доповнення до цього договору вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.
15.Цей договір припиняється:
а) після закінчення строку дії договору;
б) за згодою сторін;
в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії договору у випадках, передбачених законодавством (ст.ст.40,41 КЗпП України та цим договором);
г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії договору у випадках, передбачених законодавством (ст.39 КЗпП України та цим договором);
д) з інших підстав, передбачених законодавством.
2. Стать (записується словами: чоловіча, жіноча.
3. Рік, число й місяць народження (записується таким чином: 1950, 25 серпня.
4. Місце народження (вказується повна назва населеного пункту, району, області)
5. Освіта (вища, неповна вища, середня, неповна середня, початкова). Найменування навчального закладу вказуються так, як він називався на період його закінчення. Записується повне найменування факультету чи відділення. Рік вступу, закінчення або вибуття записується так: 1991,1995. Записують повну назву спеціальності та вказують номер диплома.
6. На запитання, якими мовами володієте, відповідають таким чином: читаю й перекладаю зі словником; читаю й можу розмовляти; володію вільно.
7. Учений ступінь, учене звання записують так: кандидат філологічних наук, доцент. У разі відсутності такого робиться запис "не маю".
8. Відповідь на запитання про наукові праці та винаходи слід записувати так: маю 5 наукових праць та 3 зареєстровані винаходи в галузі будівництва (список додається) або наукових праць та винаходів не маю.
9. Виконувана робота з початку трудової діяльності відображається відповідно до записів у трудовій книжці. Зазначаються також період навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, військова служба й робота за сумісництвом.
10. Державні нагороди (вказується назва нагороди й час її одержання).
11. Відношення до військового обов'язку та військове звання (записуються так: військовозобов'язаний, старший лейтенант. Склад — командний (адміністративний, технічний тощо), рід військ — сухопутні).
12. Родинний стан на момент заповнення особового листка (перелічуються всі члени сім'ї із зазначенням віку).
13. Домашня адреса (записується із зазначенням поштового індексу, найменування населеного пункту, району, області, вулиці, номерів будинку, квартири, телефону).
14. Паспорт (вказуються серія, номер, коли й ким виданий). Проставляючи дату заповнення листка, вказують: число, місяць (словом), рік. Особистий підпис ставиться розбірливо.
Додатки
1. Особова картка по формі № П-2
2. Особова картка по формі № П-2ДС
3. Особливий листок з обліку кадрів
Практична частина
КОНТРАКТ
З ПРАЦІВНИКОМ
м. Суми « » _ 2004 року.
_ найменований надалі Роботодавець, з одного боку, та громадянин _
найменований надалі Працівник, з іншого боку, уклали цей договір про таке:
Працівник _
приймається (наймається) на роботу _
Працівнику (не) встановлюється строк випробування _
Загальні положення.
1. Цей договір є строковим. На підставі договору виникають трудові відносини між працівником і підприємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.
2. Терміном «сторони» в цьому договорі позначаються роботодавець і працівник.
Обов’язки сторін.
3. За цим договором працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цим договором, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.
4. Працівник зобов’язується своєчасно і в повному обсязі виконувати обов’язки, що покладаються на нього як на _
5. Роботодавець зобов’язується організовувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці.
Робочий час.
6. Працівник зобов’язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.
7. Особливості режиму робочого:
Оплата праці та соціально-побутове абезпечення працівника.
8. За виконання роботи (обов’язків), передбачених цим договором, працівнику виплачується:
9. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю _днів;
До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі _
Відповідальність сторін, вирішення спорів.
10. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим договором, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього договору.
11. Спори між сторонами вирішуються в порядку передбаченому чинним законодавством.
Зміни, припинення та розірвання договору.
12. Зміни та доповнення до цього договору вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.
15.Цей договір припиняється:
а) після закінчення строку дії договору;
б) за згодою сторін;
в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії договору у випадках, передбачених законодавством (ст.ст.40,41 КЗпП України та цим договором);
г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії договору у випадках, передбачених законодавством (ст.39 КЗпП України та цим договором);
д) з інших підстав, передбачених законодавством.