Головна Головна -> Дипломні роботи українською -> БЖД -> Основи підвищення ефективності використання трудових ресурсів та підвищення продуктивності праці на Бурштинській ТЕС.

Основи підвищення ефективності використання трудових ресурсів та підвищення продуктивності праці на Бурштинській ТЕС.

Назва:
Основи підвищення ефективності використання трудових ресурсів та підвищення продуктивності праці на Бурштинській ТЕС.
Тип:
Дипломна робота
Мова:
Українська
Розмiр:
48,02 KB
Завантажень:
155
Оцінка:
 
поточна оцінка 3.7


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32 
АНОТАЦІЯ
В даному дипломному проекті розглянуто основи підвищення ефективності використання трудових ресурсів та підвищення продуктивності праці на Бурштинській ТЕС.
Проведено оцінку сучасного стану об’єкту дослідження з ресурсно-економічної точки зору: забезпеченість трудовими ресурсами, ефективність використання та виявлення економічних резервів її підвищення.
Запропоновано шляхи вмотивованої політики ресурсозбереження і наведено приклади розрахунку підвищення економічної ефективності використання трудових ресурсів .


ВСТУП
В умовах реалізації ринкових перетворень одна з головних задач переведення економіки на інтенсивний шлях розвитку полягає в раціональному використанні трудових ресурсів та в розумній політиці ресурсозбереження.
Сталий економічно-збалансований розвиток з урахуванням потреб наступних поколінь є імперативом економічного руху суспільних систем.
Сучасний етап людської цивілізації нерозривно пов’язаний з усебічною інтенсифікацією та індустріалізацією матеріального виробництва на основі досягнень НТП, широкомасштабного залучення до господарського обороту всезростаючих обсягів всіх ресурсів.
Умови життєзабезпечення населення України вимагають термінової зміни пріоритетів у формуванні стратегічних напрямів економічної політики щодо використання трудових ресурсів у сфері суспільного споживання і виробництва.
Ключовим фактором забезпечення добробуту і безпеки суспільства є збалансоване збільшення виробництва за рахунок підвищення продуктивності праці.
Повнота охоплення трудових та економічних аспектів, які адекватно відображають усі відповідності між сторонами виробництва, необхідна для формування шляхів економічного розвитку.
Отже існує необхідність, щоб виробничо-господарська діяльність суспільства спиралась на науково-виважений економічний прогноз розвитку продуктивних сил.
Саме такий підхід до даної проблеми створить основу для переходу на якісно інший, більш високий рівень організації.
Потреба підвищувати продуктивність праці стає життєвою необхідністю існування підприємства.
Результати господарської діяльності підприємства багато в чому залежать від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами і ефективності використання цього найбільш активного і вирішального фактору процесу виробництва. Від кваліфікації працюючих, їх розстановки і використання
в кінцевому результаті залежить об’єм і темпи приросту продукції, темпи технологічного прогресу, використання матеріально-технологічних засобів, в цілому ефективність виробництва.
Отже, збільшення обсягів виробництва неможливе без забезпечення підприємств відповідною кількістю висококваліфікованих працівників, а збільшення ефективності виробництва неможливе без покращення використання трудових ресурсів і заходів покращення стану трудової дисципліни.
У зв'язку з цим особливо важливо враховувати резерви ресурсозабезпечення і ресурсозбереження як фактори покращання результатів діяльності підприємства.
Все перераховане вимагає глибокого і послідовного вивчення всіх можливостей організації раціонального використання трудових ресурсів, напрямків і джерел підвищення продуктивності їх праці з врахуванням останніх досягнень науки і техніки.
Метою даної роботи є виявлення механізмів підвищення ефективності використання трудових ресурсів з точки зору економічної політики. Вихідними даними є фактичні, планові та нормативні дані Бурштинської ТЕС за 2003-2007 роки.


РОЗДІЛ 1
Теоретико – методологічні засади дослідження ефективності використання трудових ресурсів
Економічна суть трудових ресурсів, їх значення і структура
Існує непересічна залежність конкурентоспроможності економіки, рівня добробуту населення від якості трудового потенціалу персоналу підприємства, організації.
Персонал підприємства формується під впливом внутрішніх факторів (характер продукції, технології, організації виробництва тощо) і зовнішніх факторів (демографії, юридичних і моральних норм, умов праці тощо).
Трудові ресурси – це частина працездатного населення, що за своїми віковими, фізичними, освітніми даними відповідає тій чи інший сфері діяльності.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32 



Дипломна робота на тему: Основи підвищення ефективності використання трудових ресурсів та підвищення продуктивності праці на Бурштинській ТЕС.

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок