Головна Головна -> Дипломні роботи українською -> Діловодство -> Системний підхід до задоволення інформаційних потреб при прийнятті корпоративних управлінських рішень (на прикладі ВАТ«Івано-Франківський Агрохімцентр»)»

Системний підхід до задоволення інформаційних потреб при прийнятті корпоративних управлінських рішень (на прикладі ВАТ«Івано-Франківський Агрохімцентр»)»

Назва:
Системний підхід до задоволення інформаційних потреб при прийнятті корпоративних управлінських рішень (на прикладі ВАТ«Івано-Франківський Агрохімцентр»)»
Тип:
Дипломна робота
Мова:
Українська
Розмiр:
95,71 KB
Завантажень:
490
Оцінка:
 
поточна оцінка 2.3


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53 
ДИПЛОМНА РОБОТА
Тема: «Системний підхід до задоволення інформаційних потреб при прийнятті корпоративних управлінських рішень (на прикладі ВАТ«Івано-Франківський Агрохімцентр»)»


ЗМІСТ
ВСТУП…………………………………………………………………………. 7
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМНОГО
ПІДХОДУ ДО ІНФОРМАЦІЙНИХ ПОТРЕБ В УПРАВЛІННІ …………………….11
1.1 Поняття „системний підхід” і „система”……………………….11
1.2 Інформаційна потреба – основа системи управління…………14
1.3 Зміст, основні характеристики процесу управління…………..19
1.4 Суть управлінських рішень, їх функції та класифікація……...30
 
РОЗДІЛ 2. ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ
ВАТ „ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ АГРОХІМЦЕНТР"………………………………..39
2.1 Діяльність та структура ВАТ „Івано-Франківський
Агрохімцентр”……………………………………………………39
2.2 Системний виклад інформаційних потреб для здійснення
управлінських рішень…………………………………………...44
2.3 Шляхи вдосконалення надання інформації
для здійснення управлінських рішень…………………………63
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………..66
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………68
ДОДАТКИ……………………………………………………………………73
КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН
№ п/п | Назва етапів
дипломної роботи | Термін
виконання етапів роботи | Примітки
1 | Збір матеріалу, перший огляд літератури, складання картотеки літератури, вибір і вивчення методів дослідження. | 21.10.08-15.11.08 |
виконано
2 | Представлення концепції роботи, включаючи постановку проблеми і робочих гіпотез, а також попередніх письмових начерків. | 18.11.08-10.12.08 |
виконано
3 | Проведення дослідження. Вироблення детального плану дипломної роботи. | 14.01.09-28.02.09 |
виконано
4 | Основні тези та положення до окремих розділів. Оцінка дослідження та аналіз інформації. | 29.02.09-10.03.09 |
виконано
5 | Подання чорнового варіанту роботи керівнику. | 17.04.09 |
виконано
6 | Перероблення чорнового варіанту і подання на кафедру остаточного варіанту роботи. | 18.04.09-10.05.09 |
виконано
Дата видачі завдання на дипломну роботу «15 » листопада 2008 р.
Керівник | ст.викл. М.В.Якібчук
Завдання прийняв до виконання | Н.П. Лилак
 
АНОТАЦІЯ
У роботі розкриті питання: що таке управлінське рішення, яке місце займає інформація в управлінні та в підготовці управлінського рішення, які джерела допомагають керівнику організації або підприємства отримати інформацію необхідну для керування та прийняття правильних рішень. Подано необхідне системне представлення про сутність, структуру, функції та вплив джерел інформації на прийняття управлінського рішення.
ANNOTATION
The paper discovered the issue: what is the management decision, which took the
information management and training management solutions that help source head
the firm to obtain information necessary for management and decisions. System were necessary to understand the nature, structure, function and impact of sources of information on management decisions.
ВСТУП
Актуальність дослідження. Управління будь-якою соціальною системою передбачає цілеспрямований вплив суб'єкта управління на виробничо-господарську діяльність об'єкта управління для забезпечення оптимального функціонування та розвитку останнього, створення нормальних умов праці та задоволення соціальних потреб членів колективу. Цей вплив здійснюється насамперед розробкою планової програми діяльності соціальної системи. Однак, у зв'язку з динамічним характером виробничо-господарського процесу, умови функціонування системи постійно змінюються, що проявляється у виникненні різноманітних виробничо-господарських ситуацій, відхиленні від планової програми розвитку об'єкта управління.
Виробничо-господарські ситуації можуть бути передбачуваними (мати плановий характер) або виникати випадково, у зв'язку з не передбачуваними обставинами. У будь-якому випадку виникнення певної господарської ситуації супроводиться порушенням зв'язків, що склалися у підприємстві, зміною окремих елементів об'єкта управління: трудових ресурсів, основних і оборотних фондів, технології діяльності тощо. Все це зумовлює потребу втручання в хід господарського процесу, тобто прийняття і реалізації управлінського рішення у зв'язку з виникненням ситуації, що характеризується певними кількісними та якісними параметрами.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53 



Дипломна робота на тему: Системний підхід до задоволення інформаційних потреб при прийнятті корпоративних управлінських рішень (на прикладі ВАТ«Івано-Франківський Агрохімцентр»)»

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок