Головна Головна -> Дипломні роботи українською -> Економічні теми -> Скачати дипломна робота на тему: Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів

Загрузка...

Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів / сторінка 10

Назва:
Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів
Тип:
Дипломна робота
Мова:
Українська
Розмiр:
72,59 KB
Завантажень:
471
Оцінка:
 
поточна оцінка 3.7
Загрузка...
Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46 
Страхові внески підприємств не носили страхового характеру та не базувалися на оцінці соціальних ризиків. "Одержавлення" пенсійного страхування було наслідком того, що основним власником засобів виробництва, а отже, роботодавцем виступала держава, тому економічна та фінансова відповідальність щодо забезпечення соціальних ризиків лежала на ній. Закономірним було і об'єднання коштів пенсійного страхування з державним бюджетом - створення таким чином єдиної страхової бази для всіх видів ризику [75,22].
У 1956 році в Радянському союзі було прийнято закон про пенсійне забезпечення робітників і службовців, а у 1964 році - закон про пенсійне забезпечення колгоспників. Ці закони не змінювалися майже впродовж тридцяти років. Але, як відомо, в середині 80-х років в Радянському Союзі почали відбуватися зміни у всіх сферах життя: політичній, економічній та соціальній. Отже, виникла потреба змінювати пенсійне законодавство.
Наприкінці 1987 - на початку 1988 років розпочалася робота над новим союзним законом "Про пенсійне забезпечення", ухваленим Верховною Радою колишнього СРСР у травні 1990 року. Однією з його принципових відмінностей від попередніх законів стало те, що виплату пенсій передбачалося фінансувати не з Державного. бюджету, а з принципово нової фінансової інституції - Пенсійного фонду. Це було зумовлено тим фактором, що на бюджет існувало навантаження по фінансуванню багатьох соціальних виплат, різні види яких швидко поширювалось на той час. Державний бюджет, з якого виплачувалися і пенсії такого напруження не витримував, тим більше, що з формуванням самостійності союзних республік намітилася тенденція до централізації розподілу бюджетних коштів, скорочення їх надходжень до союзного бюджету [74,9]. Для роботи над новим законом передбачалось вивчення досвіду інших країн в побудові пенсійних систем. Радянські представники в міжнародних організаціях, членом яких був СРСР, а також радянські дипломатичні представництва зібравши і проаналізувавши матеріали дійшли висновку, що в переважній більшості країн світу джерелом ресурсів для пенсійного забезпечення є не тільки і не стільки державний бюджет, а власні внески населення та цільові кошти роботодавців, які акумулюються і розподіляються через спеціальні інституції - пенсійні фонди, страхові каси тощо. Щось подібне існувало і на теренах колишнього СРСР, ще до революції 1917 року. Саме так зародилася концепція створення в Радянському Союзі спеціалізованої фінансової інституції - Пенсійного фонду СРСР, яка знайшла своє відображення в законі "Про пенсійне забезпечення" 1990 року.
Стаття 8 передбачала, що всі державні пенсії фінансуються з коштів Пенсійного фонду, як самостійної фінансово-банківської системи, що формуються за рахунок відрахувань підприємств, установ, організацій, громадян та коштів Державного бюджету. Крім того, вперше передбачалося, що однією з умов одержання права на трудову пенсію є сплата страхових внесків до Пенсійного фонду. А згодом ця норма з'явилась і в новому пенсійному законі вже незалежної України. В листопаді 1991 року у прийнятому Верховною Радою Україні законі "Про пенсійне забезпечення" бачення щодо фінансування державних пенсій з Пенсійного фонду знайшло своє відображення саме в такому вигляді, як і в радянському законі 1990 року. Навіть номер статті, в якій йдеться про Пенсійний фонд, співпадає з номером статті союзного закону. Та й взагалі нині діючий Закон України "Про пенсійне забезпечення" майже повністю відтворює той закон Радянського союзу.
Пенсійний фонд тоді бачився як цільове джерело для виплати пенсій, незалежно від Державного бюджету, а в залежності від внесків роботодавців та працівників і, відповідно, забезпечити розмір пенсії з врахуванням реального трудового вкладу працівника. Тоді ж вводилась система відрахувань до Пенсійного фонду в розмірі 1% від заробітку безпосередньо з громадян, ідея якої полягала в тому, щоб ці кошти індивідуально обліковувалися, щоб згодом на них нараховувалися відсотки і потім пенсія визначалася з врахуванням цих накопичень.
Загрузка...

Завантажити цю роботу безкоштовно
Загрузка...
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46 
Дипломна робота на тему: Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів

BR.com.ua © 1999-2018 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок