Головна Головна -> Дипломні роботи українською -> Економічні теми -> Українською дипломна робота: Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів

Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів / сторінка 12

Назва:
Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів
Тип:
Дипломна робота
Мова:
Українська
Розмiр:
72,59 KB
Завантажень:
468
Оцінка:
 
поточна оцінка 3.7


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46 

До завдань Фонду було віднесено контроль за акумуляцією коштів збору на обов'язкове державне пенсійне страхування. Виплата пенсій проводилась через відділення зв'язку; перед цим кошти з Пенсійного фонду перераховувались в органи соціального захисту населення (в складі місцевих виконавчих органів влади). Таке посередництво тривало до 1994 року. З прийняттям положення про Пенсійний фонд України (затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 23) змінилась його організаційна структура: сам Пенсійний фонд, Кримське, обласні, Київське та Севастопольські міські управління, відділи фонду у містах, районах, районах у містах. Кожен з цих відділів і управлінь мав відповідно підвідділи доходів і бухгалтерського обліку та контролю.
З 1994 року кошти на виплату пенсій почали перераховуватись прямо на відділення зв'язку без посередництва органів соціального захисту. До завдань і функцій фонду додали ще виплату пенсій не лише за рахунок збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, але і по розмежуванню - тобто, коли виплата пенсій фінансуються з іншого джерела (наприклад державного бюджету чи Фонду соціального страхування. З 1999 року з прийняттям закону "Про зайнятість" до цього списку додався Фонд сприяння зайнятості). В рамках реформування пенсійної системи країни, переходу в майбутньому до виплати пенсій на окремих рахунках кожного пенсіонера в складі органів Фонду виділено новий підвідділ - персоніфікованого обліку відомостей. На протязі 1999 - 2002 років спочатку у Львівській а потім і по всіх інших областях України проводився експеримент ідея якого полягала у передачі функцій по нарахуванню пенсій не органами праці і соціального захисту населення а саме органами Пенсійного фонду. Це призвело до появі у складі останніх нового відділу - пенсійного забезпечення.
Однак за сучасних умов в Україні система пенсійного страхування потребує глибокої трансформації в напрямі максимальної відповідності вимогам ринкової економіки. Страхова пенсійна система має базуватися на відносинах найманої праці та різних форм власності, на реальній вартості робочої сили.
Вітчизняне пенсійне законодавство передбачає дві форми пенсійного страхування: обов'язкову, яка відіграє головну роль, і добровільну.
В Україні обов'язкове пенсійного страхування полягає у тому, що сам факт укладення трудового договору чи реєстрації особи як суб'єкта підприємницької діяльності породжує зобов'язання сплачувати визначені законодавцем страхові внески незалежно від волі працівника чи роботодавця. Відповідно до пенсійного законодавства лише наявність у суб'єкта трудового (а, отже, і страхового) стажу є підставою виникнення права на трудову пенсію за державною програмою пенсійного страхування.
Організаційно-правові форми недержавного пенсійного страхування (добровільні) можуть використовуватися для підвищення рівня грошового забезпечення понад той, який гарантує державна система обов'язкового пенсійного страхування.
Пенсійний фонд здійснює управління фінансами державного пенсійного страхування і по суті виступає гарантом стабільності державної системи пенсійного страхування. Він діє в Україні як самостійна фінансово-банківська система з 1992р. Його статус, завдання і функції первинно були визначені Положенням про Пенсійний фонд, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 28 січня 1992 р., а в новій редакції - від 1 березня 2001 р. № 121.
Пенсійний фонд України у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, Положенням про Пенсійний фонд України.
Пенсійний фонд України узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, розробляє пропозиції щодо вдосконалення законодавства і в установленому порядку вносить їх на розгляд Президентові України та Кабінету Міністрів України. В межах своїх повноважень Пенсійний фонд України організовує виконання актів законодавства та здійснює систематичний контроль за їх реалізацією.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46 



Дипломна робота на тему: Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок