Головна Головна -> Дипломні роботи українською -> Економічні теми -> Скачати безкоштовно: Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів

Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів / сторінка 35

Назва:
Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів
Тип:
Дипломна робота
Мова:
Українська
Розмiр:
72,59 KB
Завантажень:
468
Оцінка:
 
поточна оцінка 3.7


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46 

Сьогодні Угорщина відноситься до групи країн зі старіючим населенням та масштабною державною програмою пенсійного забезпечення. Чисельність населення почала скорочуватися у 80-і роки і, за даними демографічних прогнозів, цей процес триватиме в майбутньому. Незважаючи на тимчасову паузу в процесі демографічного старіння і стабілізацію частки осіб пенсійного віку на рівні 21-22% загальної чисельності населення, питома вага дітей продовжує неухильно скорочуватися, що матиме негативні наслідки для солідарної пенсійної системи вже у найближчому майбутньому.
На початку 1999 року в Угорщині проживали 3,2 мільйона пенсіонерів, або 31,2 % населення країни, включаючи тих, які пішли на пенсію достроково та мають пільги за інвалідністю. Населення пенсійного віку складається в основному із старіючих жінок, які потребують все більше витрат на медичне обслуговування. Починаючи з 80-х років чисельність пенсіонерів почала швидко випереджати чисельність населення пенсійного віку. З 1985 по 1995 роки кількість пенсіонерів за інвалідності зросла майже вдвічі (з 85 до 160 осіб на 10000 застрахованих працівників), суттєво зросла кількість пільгових пенсіонерів. Загалом при майже незмінній чисельності населення країни кількість пенсіонерів за останні 40 років зросла у 4,4 рази.
Після Другої світової війни було прийнято рішення про зменшення довоєнного пенсійного віку з 65 років для чоловіків і 60 років для жінок до, відповідно, 60 та 55 років. Це розпочало невідворотній процес майбутньої кризи угорської пенсійної системи. Прослідкуємо за динамікою коефіцієнта системної залежності (КСЗ), що є відношенням чисельності пенсіонерів до чисельності працюючих-платників внесків. Він зріс у шість разів за півстоліття, в тому числі втричі за останні 30 років. Пропорція населення похилого віку до зайнятого населення висока і продовжуватиме зростати в передбачуваному майбутньому. За сьогоднішніми оцінками, КСЗ зросте до 87% у 2020 році. КСЗ значно перевищує інший важливий показник - коефіцієнт демографічного навантаження (КДН), що є відношенням чисельності населення старше 60 років до населення у віці від 20 до 59 років. Зростаюча відмінність між цими коефіцієнтами пояснюється [69,47]:
падінням рівня економічної активності населення в період кризи (з 85,3% у 1990 р. до 76% у 1994 р.), і стрімким зростанням безробіття (з 0,3% у 1990 р. до 10,4% у 1997 р.);
збільшенням кількості призначених дострокових (пільгових) пенсій та пенсій по інвалідності;
низьким фактичним пенсійним віком взагалі, і у жінок зокрема;
зростанням очікуваної тривалості життя жінок при досягненні пенсійного віку за останні три десятиліття з 20 до 23 років.
Таблиця 3.3.2.
Основні показники стану пенсійної системи Угорщини
напередодні реформи [92,17]
Рік | Відношення пенсіонерів до працюючих, % | Відношення пенсіонерів до населення пенсійного віку, % | Відношення населення старше 60 років до населення у віці від 20 до 59 років, % | Відношення середньої пенсії до чистої середньої зарплати, %
1980 | 35,8 | 83 | 30,6 | 55,5
1985 | 40,8 | 93 | - | 56,2
1990 | 46,1 | 105 | 35,9 | 66,1
1995 | 74,8 | 130 | 36,0 | 61,0
1998 | 78,9 | 146 | 35,0 | н.д.
З початком переходу до ринкової економіки угорська пенсійна система знову стала дефіцитною, оскільки після чотирьох років економічного спаду (1990-94 рр.) до теперішнього часу ще не вдалося поновити рівень виробництва до кризового 1989 року. З 1991 по 1996 роки база оподаткування скоротилася на 24,1%, або на" 7,4% ВВП. Негативно вплинуло також те, що попередня пенсійна система мала за мету виплачувати щедрі пенсії - на рівні біля 60 відсотків середньої нетто зарплати. За міжнародними стандартами це є високим показником і його можуть собі дозволити лише високорозвинені країни. Внаслідок дії всіх цих чинників дефіцит пенсійної системи «відновився» у 1993 році в обсязі 0,3 % ВВП і зріс до 1,7 % наступного року. І це незважаючи на один з найвищих у світі рівнів оподаткування робочої сили – 60 % фонду оплати праці на всі види соціального страхування, в тому числі на пенсійне забезпечення - 30,5 % (роботодавці відраховували в останній до реформований рік 24,5 % фонду оплати праці, а наймані працівники – 6 % платні).

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46 



Дипломна робота на тему: Пенсійний фонд України в системі державних цільових фондів

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок