Головна Головна -> Дипломні роботи українською -> Менеджмент -> Вдосконалення кадрової політики ПВКФ „Фіалка ” (м. Рівне)

Вдосконалення кадрової політики ПВКФ „Фіалка ” (м. Рівне)

Назва:
Вдосконалення кадрової політики ПВКФ „Фіалка ” (м. Рівне)
Тип:
Дипломна робота
Мова:
Українська
Розмiр:
125,64 KB
Завантажень:
46
Оцінка:
 
поточна оцінка 3.8


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32 
Міністерство освіти і науки України

Національний університет водного господарства та природокористування


Кафедра мененджменту






Дипломна робота
на тему:
“Вдосконалення кадрової політики ПВКФ „Фіалка ” (м. Рівне)”



спеціальність 7.050201 „менеджмент організацій”



Студент __________ Єсип Т. І.

Керівник____________ Ступак В.О.


Рецензент___________Нетепчук В.В.








Рівне - 2007
Зміст
Вступ..................................................................................................................4
1. Теоретичні аспекти проблеми дослідження..................................................5.
1.1.Суть і зміст поняття “Кадрова політика”.................................................... 5
1.2. Планування кадрової політики................................................................... 9
1.3. Прогнозування і планування кадрового резерву........................................10
1.4.Методи формування персоналу...................................................................16
2. Виробничо-комерційна фірма „Фіалка”.......................................................22
2.1. Загальна характеристика ПВКФ „Фіалка”. „Візитка ПВКФ „Фіалка”...............................................................................................................23
2.2. Історія розвитку фірми................................................................................43
2.3. Плинність кадрів, її вплив на благополуччя колективу...........................45
2.4. Теоретичні основи оцінки морально-психологічного стану у виробничих групах...................................................................................................................50
2.4.1. Приклад оцінки фактичного стану.........................................................53
3. Рекомендації по охороні праці та БЖД на підприємстві............................57
4. Заходи по покращенню діяльності фірми через підвищення ефективності
використання кадрового потенціалу............................................................66
Висновки..........................................................................................................85
Використана література.................................................................................87
Додатки...........................................................................................................89








Вступ
Для початку: я – Єсип Тарас Ігорович, студент шостого курсу факультету менеджменту заочної форми навчання пропоную робота, яка передбачає розкриття суті деяких базових понять та теоретичних концепцій, пов’язаних з теорією кадрової політики та аналізу кадрового потенціалу фірми на прикладі організації (підприємства), з якою я знайомий. Для виконання даної роботи я обрав приватну виробничо-комерційну фірму „Фіалка”.
Взагалі, як відомо, кадри – найбільш цінна і важлива частина продуктивних сил суспільства. В цілому ефективність підприємства залежить від кваліфікації службовців, їх розміщення і використання, що впливає на об'єм і темпи приросту виробленої продукції, що виробляється, використання матеріально-технічних засобів. То або інше використання кадрів прямим чином пов'язане із зміною показника продуктивності праці. Зростання цього показника є найважливішою умовою розвитку продуктивних сил країни і головним джерелом зростання національного доходу.
Примусити робочу силу працювати найефективніше-питання з питань, відповідь на це питання лежить в основі будь-якої кадрової політики.
Серед чинників, що впливають на ефективність використання робочої сили, найвагомішою є система оплати праці.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32 



Дипломна робота на тему: Вдосконалення кадрової політики ПВКФ „Фіалка ” (м. Рівне)

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок