Головна Головна -> Дипломні роботи українською -> Мікроекономіка -> Ефективність використання трудових ресурсів на прикладі роботи Долинського управління по експлуатації газового господарства

Ефективність використання трудових ресурсів на прикладі роботи Долинського управління по експлуатації газового господарства

Назва:
Ефективність використання трудових ресурсів на прикладі роботи Долинського управління по експлуатації газового господарства
Тип:
Дипломна робота
Мова:
Українська
Розмiр:
23,76 KB
Завантажень:
242
Оцінка:
 
поточна оцінка 3.7


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16 
ВСТУП.
Підвищення ефективності суспільного виробництва, його інтенсифікація - це одна з проблем економіки на сучасному етапі.
Ефективність суспільного виробництва як співвідношення між досягнутими результатми і затратами - кінцевий показник економічного розвитку країни, підвищення добробуту народу. Вона в значній мірі визначається ростом продуктивності праці.
На всіх етапах розвитку будь- якої країни велика увага приділяється підвищенню ефективності виробництва – головного стратегічного напрямку розвитку економіки народного господарства. Для того, щоб добитися підвищення ефективності виробництва, необхідно поряд з впровадженням у виробництво досягнень науково-технічного прогресу постійно вдосконалювати форми управління виробництвом, підвищувати зацікавленість кожного працівника у кінцевому результаті. Тобто, підвищувати ефективність виробництва – значить, найбільш раціонально використовувати всі наявні і, насамперед, трудові ресурси.
Де і коли б праця не здійснювалась, вона не мислима без людей, які керуються свідомо поставленими цілями, інтересами, механізм яких визначає в кінцевому рахунку закономірності суспільного виробництва. Зміст праці полягає саме в сукупності елементів, які характеризують місце, роль і розвиток особистого фактору трудового процесу і склад трудових функцій працівника, ступінь його впливу на ефективність і якість праці, необхідний освітній і професійний, та кваліфікаційний рівень.
Одним з важливих етапів створення і формування фірми, її росту та досягнення успіхів є підбір хорошого персоналу. Проте, підбір персоналу і результати їх роботи є надто важливою проблемою для того, щоб нею нехтувати. Він потребує значно більшої уваги, оскільки успіх компанії залежить від людей, які працюють в ній. Саме люди складають персонал фірми, які втілюють плани в життя. Адже саме працівникам належить
вирішальна роль у розвитку засобів і предметів праці – основних елементів будь-якого виробничого процесу.
Але діями людей необхідно керувати, управляти. І сьогодні, при переході нашої економіки на ринкові відносини, головна увага приділяється саме управлінню трудовими ресурсами під якими розуміють формування техніко-економічних, соціально-економічних та соціально-психологічних умов, які націлюють людей на високопродуктивну діяльність. Але без добре підготовленого, збалансованого і дружнього персоналу високої ефективності роботи добитися неможливо.
Базою для написання курсової роботи послужили планові, звітні та нормативні дані підприємства за 2004-2006 рр.
1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОБ’ЄКТА ДОСЛІДЖЕННЯ
1.1 Характеристика продукції(робіт, послуг) і умов функціювання підприємства
Діяльність будь-якого підприємства великою мірою залежить від умов в яких воно функціонує. До таких умов можна віднести географічне положення та природні фактори, наявну інфрастуктуру регіону, забезпеченість трудовими ресурсами, техніко-технологічний рівень виробництва і т.п.
Долинське управління по експлуатації газового господарства (в подальшому Долинське УЕГГ) знаходиться на території Івано-Франківської області. Дирекція управління розташована в м.Долина, де знаходиться і дільниця природного газу.
З точки зору економічної інфраструктури район проведення робіт характеризується розвинутою промисловістю і сільським господарством. Слід відзначити найбільш перспективні і розвинуті галузі промисловості - нафтову, хімічну, деревообробну, харчову, легку, машинобудівну та будівельну. Виробнича база району зумовлена його природними ресурсами: нафтою, газом, лісом, сіллю, калієм, магнієм, будівельними матеріалами. В сільському господарстві рослинництво поширене в рівнинних районах, де родючі грунти, а тваринництво - в гірських районах.
Долинський район повністю забезпечений власними трудовими ресурсами. Долинське УЕГГ є структурною одиницею ВАТ “Івано-Франківськгаз”.
Мета Долинського управління по експлуатації газового господарства це:
безперебійне та безаварійне забезпечення споживачів природним та скрапленим газом;
виконання робіт по газифікації житлового фонду, комунально-побутових об’єктів, поточного та капітального ремонту газопроводів, газового обладнання і газової апаратури;
виготовлення запасних частин до газових приладів та обладнання, що знаходиться в експлуатації;
виконання будівельно-монтажних та пуско-налагоджувальних робіт на об’єктах газового господарства, технічний та профілактичний нагляд за їх будівництвом і експлуатаціїю;
надання побутових, комунальних, менеджерських та інших послуг виробничого та комерційного характеру.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16 



Дипломна робота на тему: Ефективність використання трудових ресурсів на прикладі роботи Долинського управління по експлуатації газового господарства

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок