Головна Головна -> Інше українською -> БЖД -> Заробітна плата

Заробітна плата

Назва:
Заробітна плата
Тип:
Інше
Мова:
Українська
Розмiр:
6,00 KB
Завантажень:
136
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8 
Заробітна плата
1. Чи враховуються при розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпускних суми виплачених доплат за роботу в святкові дні, а також премії?
· 1. Премії враховуються, а доплати за роботу в святкові дні - ні.
· 2. Враховуються і премії, і доплати за роботу в святкові дні.
· 3. Доплати за роботу в святкові дні враховуються, а премії - ні.
Обгрунтування: Постанова КМУ від 08.02.95 р. №100 "Про затвердження Порядку розрахунку середньої заробітної плати". (Розділ 3, п. 3)
Інструкція із статистики заробітної плати від 11.12.95 р. №323. (П. 2.5, 2.8)
2. Нині розмір мінімальної заробітної плати становить:
· 1. 140 грн.
· 2. 118 грн.
· 3. 145 грн.
Обгрунтування: Закон України від 26.12.02 р. № 372-ІV "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 рік"
3. На підприємстві за сумісництвом через день працює прибиральниця. Тривалість її роботи в робочий день становить 1,5 години. За відпрацьований місяць бухгалтер нарахувала прибиральниці заробітну плату в розмірі 100 грн. Жодних інших виплат, крім плати за відпрацьований час, не проводилося.
Чи мала право бухгалтер у цьому випадку нарахувати заробітну плату в розмірі меншому, ніж встановлена мінімальна заробітна плата?
· 1. Бухгалтер не мала права в цьому випадку нараховувати заробітну плату в розмірі меншому, ніж мінімальна заробітна плата.
· 2. Бухгалтер правильно нарахувала заробітну плату, оскільки в цьому випадку заробітна плата нараховується з використанням погодинної системи оплати праці (за відпрацьовану кількість годин).
· 3. Бухгалтер нарахувала зарплату в розмірі 100 грн правильно, якщо в договорі з працівником передбачений оклад у розмірі 100 грн за відпрацьований місяць.
Обгрунтування: Закон України від 24.03.95 р. №108/95-ВР «Про оплату праці ст.19
4. У якому документі передбачаються форми й системи оплати праці, які можна застосовувати на підприємстві?
· 1. Трудовий договір.
· 2. Колективний договір.
· 3. Штатний розклад.
Обгрунтування: КЗпП. (Стаття 13)
5. За якими цінами включається до сукупного оподатковуваного доходу працівників видана їм як натуроплата продукція підприємства, на якому вони працюють?
· 1. За середньою ринковою ціною.
· 2. За собівартістю.
· 3. За відпускною ціною постачальникам, що діяла в поточному місяці.
Обгрунтування: Інструкція про прибутковий податок з громадян від 21.04.93 р. №12. (Стаття 2, пункт 2.3)
6. Яка тривалість робочого часу з розрахунку на тиждень повинна бути встановлена керівництвом підприємства для штатних працівників, які працюють повний робочий день?
· 1. Не більше 40 годин.
· 2. Не більше 48 годин.
· 3. Не більше 42 годин.
Обгрунтування: КЗпП. (Стаття 50)
7. Вкажіть із зазначених причин ту, яка не може бути підставою для залучення працівника до роботи понад встановлену норму робочого часу (понаднормово):
· 1. Запобігання стихійному лиху, виробничій аварії.
· 2. Виконання навантажувально-розвантажувальних робіт з метою недопущення простою рухомого вантажного складу на залізничній станції.
· 3. Виконання поточної роботи за менеджера, який не вийшов на роботу через невідомі причини.
· 4. Всі названі причини не є підставою для залучення до понаднормових робіт.
Обгрунтування: КЗпП. (Стаття 62)
8. Понаднормові роботи за погодинною системою оплати праці оплачуються в розмірі:
· 1. 1,5-кратному розмірі погодинної ставки.
· 2. 2-кратному розмірі погодинної ставки.
· 3. 2,5-кратному розмірі погодинної ставки.
Обгрунтування: КЗпП. (Стаття 106)
9. Працівниця отримує на свою дитину аліменти від колишнього чоловіка, який працює на іншому підприємстві.
Чи утримуються із суми отриманих нею аліментів збір до Пенсійного фонду й внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, а також на випадок безробіття?
· 1. Утримуються, оскільки сума аліментів включається до сукупного оподатковуваного доходу такого працівника.
· 2. Утримуються, оскільки сума аліментів включається до фонду оплати праці.
· 3. Не утримуються, оскільки сума аліментів не включається до сукупного оподатковуваного доходу.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8 



Інше на тему: Заробітна плата

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок