Головна Головна -> Інше українською -> Економічні теми -> інша робота: Економіка праці (шпаргалки)

Загрузка...

Економіка праці (шпаргалки) / сторінка 2

Назва:
Економіка праці (шпаргалки)
Тип:
Інше
Мова:
Українська
Розмiр:
15,57 KB
Завантажень:
179
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Загрузка...
Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9 
, низько кваліфікованої праці. Підвищується загальноосвітній і культурно-технічний рівень і кваліфікація працівників, що сприяє зростанню продуктивності як сусп., так й індивідуальної праці.
4. Трудові рес-си як соц.-екон. категорія
У вітчизняній практиці для означення людських рес-сів використовується термін трудові рес-си. Трудові рес-си - працездатна частина населення, яка володіє фіз. та інтелектуальними можливостями, може виробляти мат. блага й надавати послуги. З цього визначення випливає, що трудові рес-си включають у себе як реальних працівників, уже зайнятих у ек-ці країни, так і потенційних, які не зайняті, але можуть працювати.
Сис-ма класифікації населення за МОП:
Екон. активне населення – частина населення, яка пропонує свою працю для вир-ва товарів і надання різноманітних послуг.
Зайняті екон. діяльністю – особи у віці 15-70 рр., які виконують роботи за винагороду за наймом на умовах повного або неповного роб. часу, працюють індивідуально, зайняті в домашньому та особистому с/г, а також тимчасово відсутні на роботі.
Безробітні – особи у віці 15-70 рр. (як зареєстровані, так і не зареєстровані в держ. службі зайнятості), які одночасно відповідають 3-м умовам: не мають роботи (прибуткового заняття), шукають роботу або намагаються організувати свою справу, готові приступити до роботи протягом наст. 2-х тижнів.
Екон. неактивне населення – частина населення у віці 15-70 рр., яка не входить до складу рес-сів праці (зайнятих і безробітних). До цієї категорії належать:—
учні, студенти, слухачі, курсанти денної форми навчання;—
особи, що одержують пенсії за віком або на пільгових умовах;—
особи, що одержують пенсії за інвалідністю;—
особи, зайняті веденням домогосп-ва, доглядають за дітьми, хворими;—
особи, що не можуть зн-ти роботу, припинили її пошук, вичерпавши всі можливості, але вони можуть і готові працювати;—
ін. особи, які не мають необхідності або бажання працювати, та ті, що шукають роботу, але не готові приступити до неї найближчим часом.
5. Вплив відтворення населення й рес-сів на розвиток трудових відносин в Україні.
Важливою хар-кою стану й розвитку людських рес-сів є відтворення населення – історично й соц.-екон. обумовлений процес постійного й безперервного поновлення людських поколінь у рез-ті взаємодії народжуваності та смертності. Є 3 типи відтворення:
1) розширене відтворення – характерне переважання народжуваності над смертністю, тобто природний приріст населення;
2) просте відтворення – постійна к-ть населення в рез-ті приблизно однакової народжуваності й смертності;
3) звужене відтворення – смертність перевищує народжуваність і відбувається абсолютне скорочення населення.
Відтворення населення тісно пов’язане з рухом населення:
1) природний рух – ре-т процесів народження й смерті людей;
2) міграційний рух – зміна чисельності та складу населення в рез-ті процесів механічного просторового переміщення людей, викликаних політичними, соц.-екон., релігійними та ін. причинами. Види міграції:
а) зовнішня, пов’язана зі зміною країни постійного проживання;
б) внутрішня, що відображає зміну людьми місця проживання в межах однієї країни;
3) соц. рух – виявляється у зміні освітньої, проф., національної та ін. структур населення;
4) екон. рух – пов’язаний зі зміною трудової активності населення, що призводить до відповідного збільшення або зменшення рес-сів для праці.
6. Мета й основні причини створення МОП.
Структура МОП:
МОП створена в 1919 р. за задумом пром. розвинутих країн для вирішення їх загальних проблем.
Стратегічні цілі ф-ціонування МОП:
1) просування й запровадження в дію основних прав і принципів у сфері соц.-трудових відносин;
2) створення значних можливостей для соц. незахищених верств населення з урахуванням ґендерних особливостей з метою досягнення ефективної зайнятості;
3) розширення диверсифікації сис-ми соц. захисту;
4) зміцнення трипартизму й соц. діалогу.
Основні завдання МОП:
1) розробка міжн.
Загрузка...

Завантажити цю роботу безкоштовно

Загрузка...
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9 
Інше на тему: Економіка праці (шпаргалки)

BR.com.ua © 1999-2018 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок