Головна Головна -> Інше українською -> Менеджмент -> Поняття та сутність менеджменту

Поняття та сутність менеджменту

Назва:
Поняття та сутність менеджменту
Тип:
Інше
Мова:
Українська
Розмiр:
108,95 KB
Завантажень:
165
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65 
Шпаргалки по менеджменту
Тема 1. Поняття та сутність менеджменту
План
Менеджмент як система наукових знань
Діяльність менеджера та вимоги до особистості сучасного менеджера
Організація, мета її діяльності та критерії успіху
Наукові основи менеджменту, виникнення та еволюція науки управління
Загальна характеристика сучасних інтегрованих підходів до менеджменту
1. Менеджмент як система наукових знань
Менеджмент (управління) існував у яких-небудь формах завжди там, де люди працювали групами. Три сфери застосування управління:–
політична - встановлення і підтримка порядку в групах;–
економічна - пошук, виробництво і розподіл ресурсів;–
оборонна - захист від ворогів.
I-й історичний період (до XVIII століття) - нагромадження досвіду управління.
II-й історичний період (1776-1890) - індустріальний період. Роботи А.Сміта (державне управління), Р.Оуена (гуманізація виробництва) і інші. Виникнення фабрик як первинного типу виробництва і необхідність забезпечення роботою великих груп людей.
III-й історичний період - період систематизації. Формування науки про управління.
Сутність управління – встановлення і підтримка узгодженості взаємодії людей, що беруть участь у єдиному процесі.
Управління – це процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для того, щоб сформувати і досягти цілей організації.
Саме поняття «менеджмент» походить від англійського « to manage», що в перекладі на українську означає управляти, керувати, завідувати.
Менеджмент є управлінням об’єктом підприємницької діяльності (поняття більш вузьке порівняно з управлінням) і означає :
-орієнтацію фірми на попит і потреби ринку;
-прагнення до підвищення ефективності виробництва;
-господарську самостійність, свободу у прийнятті рішень;
-постійне коректування цілей і програм у залежності від стану ринку;
-кінцевий результат діяльності виявляється на ринку в процесі обміну;
-необхідність використання сучасної техніки при прийнятті рішень.
Управління застосовне:
-до різних видів людської діяльності (управління автомобілем);
-до різних сфер діяльності (управління в біологічних системах, управління державою);
-до органів управління (підрозділами в державних і громадських організаціях).
Менеджмент – це: 1) галузь людських знань, 2) сфера прийняття управлінських рішень, 3) орган управління.
Суть менеджменту найчастіше розглядається як сукупність діяльності, пов'язаної з керівництвом людьми, використанням їх праці, інтелектуальних здібностей, мотивів із визначенням цілей і завдань бізнесу, створенням механізму управління, розробкою планів, формулюванням відповідних правил і процедур, визначенням не лише того, що і коли робити, а й як саме і хто виконуватиме намічене.
На думку спеціалістів з менеджменту, його складовими є теорія керівництва, мистецтво управління і практичний досвід управління. М. можна розглядати як систему (єдине ціле), що складається з частин (елементів).
Такими частинами є:
-мета і принципи менеджменту; -функції управління; -методи менеджменту; -кадри менеджерів; -структура управління бізнесом; -техніка і технологія управління;-інформація в менеджменті.
Основне завдання менеджменту — зробити людей здатними до спільних дій постановкою єдиних цілей, наділенням цінностями, правильною структурою організації, вихованням необхідних трудових навичок і забезпеченням професійного розвитку. Для цього використовуються різні засоби:
1) повноваження і влада;
2) уміння управляти;
3) управлінський механізм і структури;
4) процедури технології управління;
5) людські системи управління, побудовані на відносинах субординації.
В залежності від сфери дії, виділяються різні види менеджменту.: загальний, або адміністративний менеджмент, галузевий, організаційний, функціональний, підприємницький, міжнародний та інші.
2. Діяльність менеджера та вимоги до особистості сучасного менеджера
Одна з проблем управління - підвищення результативності праці менеджерів. Розв’язується ця проблема насамперед на основі поділу праці менеджерів, тобто спеціалізації їх на виконанні певних видів діяльності, розмежуванні повноважень, прав і сфер відповідальності.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65 



Інше на тему: Поняття та сутність менеджменту

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок