Головна Головна -> Інше українською -> Технологія виробництва -> Персонал

Персонал

Назва:
Персонал
Тип:
Інше
Мова:
Українська
Розмiр:
4,63 KB
Завантажень:
375
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3 
Тема :”Персонал”.
Задача1: Всічні місяці працівниками організації відроблено 850 л.днів, святкових і вихідних 12, неявки за робочі дні склали 150 л.днів.
Визначити: середнє число фактично зайнятих робітників, середнє число робітників за фактичний час роботи.
Розв’язок.
1.Середнє число фактично – зайнятих робітників: Чсер==44 чол
2.Середнє число робітників за фактичний час роботи: Чсер ф= =53 чол
3.Коефіціент використання спискового складу працівників: К==83%
Задача2: Організація почала функціонувати в 1.11.99р.С/обл чисельність в 11 місяці 50 чоловік, в12 місяці 80 чоловік.
Визначити С/обл за два місяці, за Ivкв.
Розв’язок.
1.С об 2 міс==65
2.С обIV КВ= чол.
Задача3: Чисельність ПВП в базовому періоді складає 450г. об’єм в – ва в плановому періоді повинна зрости на 11.1% тобто складе 111.1%. ріст продуктивності праці 110.6%: Чпл=450*=452 чол.
Задача4: Плановий ріст об’му виробництва – 105.6%.Чисельність в базовому періоді 750 чол. : Чпл=чол.
Задача5:Вцеху плановий ріст об’єму випускупродукції склав 111.1%. Чисельність працюючих 450 чол. В результаті здійснення заходів, направлених на підвищення продуктивності праці економія чисельності склала 48 чол. : Чпл= чол
Задача6:Повна програма трудомісткості планового року складає 826000 н/год, ефективний фонд робочого часу на рік 1627 год, очікуваний коефіцієнт виконання норми1.20 : Чпл=чол
Задача7:Планові затрати часу на проведення ремонтів обладнання складає 91000 н/год. Коефіцієнт виконання норм 1.20 .Плановий б’юджет робочого часу 1850 :
Чпл=41 чол.
Задача8: Планова трудомісткість одиниці продукції 32 н/год, кількість виробів 5000шт. плановий фонд робочого часу 1720 год., коефіцієнт виконання норми 1.20 : Чпл=чол.
Задача9: Планова трудомісткість 35.5тис.н/год, нормативна трудомісткість 42.6 тис. н/год. Ефективний фонд робочого часу 1784 год, плановий КВН=1.2 :
ЧПЛ=чол . 20 чол.
Задача10: Вбазовому періоді підприємство випускає 500 виробів при виробітку 0.5 виробу за л/дн. В плановому періоді виробіток повинен збільшитись за рахунок впровадження міроприємств повинна збільшитись до 0.6 виробу за л/дн., а об’єм продукції має скласти 650 виробів.
Визначити : скільки необхідно додатково набрати людей для виконання даної програми та скільки потрібно скоротити , якщо об’єм продукції останеться незмінним.
Розв’зок.
1.Кількість чоловік, що необхідно для випуску продукції: 650/0.6=1083 чол.
2.Кількість чоловік, що працювало в базовому періоді: 500/0.5=1000 чол.
3.Додаткова кількість людей, що потрібно для виконання запланованих об’ємів:
1083 – 1000 =83 чол.
4.Кількість людей, яка потрібна в плановому періоді, якщо об’єм продукції залишиться незмінним: 500/0.6 =833 чол.
5.Кількість людей, яких потрібно скоротити: 1000 – 833 =167 чол.
Задача11: В організації при середньосписковій чисельності 59 чол., вироблено продукції на суму 280710грн., і фактично відпрацьовано 9357 л/дн. Максимально можливий робочий фонд =219днів.
Визначити : загальний фонд робочого часу;
Середньоденну виробутку;
Середню продовжуваність робочого періоду в днях;
Коефіцієнт використання робочого часу;
Фонд робочого часу, якщо коефіцієнт використання довести до 75% і скільки додатково отримується продукції.
Розв’язок.
1.Загальний фонд робочого часу: 219/59 =12921 л/дн.
2.Середньоденна виробітка: 280710/9357 = 30 грн/(л/дн).
3.Середня тривалість робочого періоду (л/дн): 9357/59 = 159 дн.
4.Коефіцієнт використання робчого часу: 9357/12921*100 = 72.4%.
5.Коефіцієнт втрат робочого часу: %.
6.Фонд робочого часу додатковий при умові: коефіцієнт використання робочого часу 75%: 75 – 72.4=2.6% ; л/дн.
7.Додатковий випуск продукції: 336*30 = 10080 грн.
ФОРМУЛИ ДЛЯ ОБЧИСЛЕННЯ ЧИСЕЛЬНОСТ І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПО ТЕМІ ОРГАНІЗАЦІЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ.
1.Метод корногування базової чисельності: ЧЗ =
ЧБ – загальна ,базова чисельність;
І – коефіцієнт зміни обсягу виробництва;
?Ч – сумарна зміна чисельності за пофакторним розрахунком можливої зміни продуктивності праці.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3 



Інше на тему: Персонал

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок