Головна Головна -> Курсові роботи українською -> Діловодство -> Аналіз структури, процесів створення, обробки, зберігання та використання кадрової документації на прикладі окремих документів особового складу працівників ТзОВ «АТП-12629»

Аналіз структури, процесів створення, обробки, зберігання та використання кадрової документації на прикладі окремих документів особового складу працівників ТзОВ «АТП-12629»

Назва:
Аналіз структури, процесів створення, обробки, зберігання та використання кадрової документації на прикладі окремих документів особового складу працівників ТзОВ «АТП-12629»
Тип:
Курсова робота
Мова:
Українська
Розмiр:
14,72 KB
Завантажень:
517
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 
Зміст
Вступ.........................................................................................................................5
1 Загальна характеристика кадрового діловодства..............................................7
Кадрова документація, її основні підгрупи та призначення на підприємстві.........................................................................................................7
1.2 Кадрова служба – основна ланка у здійсненні документації з кадрових питань..................................................................................................................11
2 Кадрова документація як важлива складова успішного розвитку підприємства (на прикладі ТзОВ ”АТП-12629”)............................................14
2.1 Процес документування руху кадрів на підприємстві ”АТП-12629”..................................................................................................................15
2.1.1 Правила прийняття працівника на роботу..........................................15
2.1.2 Правила переведення працівника на іншу посаду.............................16
2.1.3 Правила звільнення працівника...........................................................17
2.1.4 Характеристика кадрів за віковими категоріями на підприємстві ”АТП-12629”......................................................................................................18
2.2 Документація по особовому складу (на прикладі ТзОВ ”АТП-12629”)................................................................................................................20
2.2.1 Особова картка......................................................................................21
2.2.2 Накази....................................................................................................22
2.2.3 Заяви.......................................................................................................24
2.2.4 Доручення..............................................................................................25
2.2.5 Трудова книжка.....................................................................................26
Висновки.................................................................................................................28
Список використаної літератури..........................................................................30
Додатки
Вступ
Для успішного розвитку будь-якого підприємства, організації чи установи дуже важливою є організація роботи з документами, особливо організація роботи з кадровою документацією.
Кадрова документація – це документи, що містять інформацію про особовий склад підприємства, організації чи установи, зафіксованих у заявах про прийняття, звільнення, переведення на іншу посаду, в наказах, автобіографіях, характеристиках, контрактах, трудових угодах, трудових книжках. Підготовкою та оформленням цих видів документів займається відділ кадрів,який є обов’язковим і дуже важливим структурним підрозділом будь-якого підприємства, установи чи організації. Відділ кадрів займається добором і розстановою кадрів, організацією ведення кадрового діловодства ,оформленням вказівок з питань прийому на роботу, переведення, звільнення працівників, облікуванням робочого часу працівників, виписуванням та заповненням трудових книжок, реєструванням та здійсненням постійного обліку працюючих, наданням відпусток та іншою діяльністю пов’язаною з кадрами.
Над проблемою документації по кадрах та діяльності кадрових служб працювало безліч дослідників і науковців. Дуже багато статей, книг щодо діяльності кадрових служб, їхніх обов’язків, функцій, роботи з документами належать Діденко А.М., Блощинській В.А. , Палесі Ю.І., Загорецькій О. та іншим авторам. Вони висвітлили основні проблеми, методики та класифікації кадрової документації, процеси її створення, обробки, складання та ведення.
Наприклад Загорецька Олена у своїй статті „Складання та оформлення службових документів” приділила особливу увагу ролі документації у діяльності кожної установи, організації.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 



Курсова робота на тему: Аналіз структури, процесів створення, обробки, зберігання та використання кадрової документації на прикладі окремих документів особового складу працівників ТзОВ «АТП-12629»

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок