Головна Головна -> Курсові роботи українською -> Економічні теми -> ОРГАНІЗАЦІЯ І РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

ОРГАНІЗАЦІЯ І РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Назва:
ОРГАНІЗАЦІЯ І РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Тип:
Курсова робота
Мова:
Українська
Розмiр:
25,43 KB
Завантажень:
292
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16 
КУРСОВА РОБОТА
на тему:
“ОРГАНІЗАЦІЯ І РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ
НА ПІДПРИЄМСТВІ”


ЗМІСТ
Вступ.............................................................................................................3
1. Організація оплати праці: сутність та складові елементи...................5
1.1. Оплата праці в умовах ринкової економіки: сутність, функції і принципи організації........................................................5
1.2. Структура заробітної плати та елементи її організації...........7
1.3. Характеристика діючих форм та систем оплати праці в Україні................................................................................................9
1.4.Система преміювання працівників на підприємстві.............18
2. Аналіз факторів впливу на розмір оплати праці ...............................23
2.1. Вплив утримань та відрахувань на рівень оплати праці працівників......................................................................................23
2.2. Прибутковий податок з громадян і його вплив на рівень оплати праці.....................................................................................27
3.Напрямки регулювання оплати праці в Україні..................................30
3.1. Вдосконалення державного регулювання оплати праці......30
3.2. Регулювання оплати праці на мікроекономічному рівні.....34
Висновки..........................................................................................36
Список використаних джерел........................................................38
Додатки


ВСТУП
В умовах перебудови економіки України, створення нових соціальних та економічних відносин у суспільстві, розбудови нашої держави як незалежної та самостійної, важлива роль відводиться питанням організації оплати праці, тому що прогрес суспільства та його конкретних суб'єктів (підприємств, організацій) реалізується перш за все через зміцнення та розвиток особистих матеріальних стимулів, основною формою яких і є оплата праці. Саме це і визначає актуальність вибраної теми.
Мета курсової роботи – вивчення і аналіз організації оплати праці та її регулювання в умовах ринкової економіки.
Для реалізаії поставленої мети автор вважає необхідним поставити та вирішити цілий комплекс завдань. Серед них доцільно виділити слідуючі:
дослідити сутність і складові елементи організації оплати праці;
вивчити основоположні принципи організації оплати праці;
показати структуру заробітної плати і елементи її організації;
оцінити форми та системи оплати праці в Україні;
провести аналіз впливу на оплату праці таких економічних чинників, як прибутковий податок та інші утримання та відрахування;
дати характеристику таким необхідним напрямкам регулювання оплати праці як державне та договірне.
Предмет досліджень - заробітна плата як одна з найскладніших економічних категорій і одне з найважливіших соціально-економічних явищ. Оскільки вона, з одного боку, є основним (і часто єдиним) джерелом доходів найманих працівників, основою матеріального добробуту членів їхніх сімей, а з іншого боку, для роботодавців є суттєвою часткою витрат виробництва і ефективним засобом мотивації працівників до досягнення цілей підприємства. Тому питання організації заробітної плати і формування її рівня разом з питаннями забезпечення зайнятості складають основу соціально-трудових відносин у суспільстві, бо включають інтереси всіх учасників трудового процесу.
В першому розділі цієї курсової роботи автор розкриває сутність заробітної плати, зміст основних її функцій і принципів, дає характеристику її структури та основних елементів, і характеризує основні форми та системи оплати праці, що діють в Україні в ринкових умовам господарювання.
Другий розділ присвячено аналізу впливу на оплату праці таких економічних чинників як утримання та відрахування з заробітної плати, їх розмірам та порядку сплати.
В третьому розділі автор розкриває зміст необхідних напрямків регулювання оплати праці, досліджує її важливість в механізмі державного регулювання.
В якості теоретичної бази курсової роботи були використані праці ряду вітчизняних та закордонних авторів, а також використано ряд нормативних актів Українського законодавства.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16 



Курсова робота на тему: ОРГАНІЗАЦІЯ І РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок