Головна Головна -> Курсові роботи українською -> Менеджмент -> Організація служб управління в системі управління підприємства (на прикладі підприємства)

Організація служб управління в системі управління підприємства (на прикладі підприємства)

Назва:
Організація служб управління в системі управління підприємства (на прикладі підприємства)
Тип:
Курсова робота
Мова:
Українська
Розмiр:
46,55 KB
Завантажень:
343
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28 
Курсова робота
на тему:
Організація служб управління в системі управління підприємства (на прикладі підприємства)


Зміст
Вступ 3
Розділ I. Розвиток функцій управління під впливом новацій, спеціалізації та концентрації виробництва
1.1. Функції управління, їх розвиток та удосконалення 5
1.2. Формування і організація роботи апарату управління 16
1.3.Організаційно-правова регламентація роботи апарату управління 22
Розділ II. Аналіз діяльності служби підприемства
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприемства 31
2.2. Склад, структура та завдання служби в системі управління виробництвом 40
2.3. Розподіл функцій між працівниками служби 42
2.4. Система взаємовідносин служби з іншими підрозділами 44
2.5. Оцінка роботи служби підприємства 45
Розділ III. Удосконалення роботи служби підприємства
3.1. Регламентація функцій управління 49
3.2. Аналіз структури робочого класу спеціалістів служби 53
3.3. Організація планування роботи 57
3.4. Удосконалення оперативного управління 60
3.5. Економічна ефективність запровадження заходів по удосконалення роботи служби 64
Висновки і пропозиції 66
Список використаної літератури 67
ВСТУП
У наш час важко назвати більш важливу і багатогранну сферу діяльності, чим управління, або менеджмент, від якого в значній мірі залежать і ефективність виробництва, і якість обслуговування населення.
У зарубіжних країнах накопичений значний досвід управління в області промисловості, торгівлі, кооперації, сільського господарства і т.п. внаслідок безпосередньої участі людей в управлінській діяльності. Він збагачується за рахунок знань основ науки управління, світових досягнень в практичній організації економічних і соціальних процесів.[6]
В Україні поки ще не досягнуті значні успіхи в теоретичному і практичному освоєнні менеджменту.
Реорганізовуються старі структури управління і влади, при цьому використовуються західні моделі управління. Однак механічне перенесення концепції управління з однієї соціокультурної середи в іншу, сліпе копіювання досвіду тієї або іншої держави практичне неможливе і веде до важких економічних і соціальних наслідків. Менеджмент зумовлений такими базисними чинниками, як тип власності, форма державного устрою, міра розвитку ринкових відносин. Тому розвиток сучасного менеджменту в умовах переходу Україні до ринкової економіки в значній мірі залежить від цих чинників. [13]
Упровадження ринкових відносин у практику господарювання вимагає принципової зміни методів управління на всіх рівнях управлінської ієрархії. Це висуває необхідність вивчення нових підходів і форм управління, зокрема, менеджменту як особливого типу управління. Менеджмент як наукова дисципліна пройшов довгий і суперечливий шлях розвитку, і розглядати його, безсумнівно, потрібно з урахуванням історичного досвіду, тих цілей і задач, що ставилися на різних етапах його розвитку. Необхідно підготувати менеджерів до сприйняття сучасних проблем менеджменту крізь історичну призму, що дозволяє зрозуміти логіку розвитку цих проблем.[18]
Темою курсової роботи є вивчення і удосконалення роботи служб управління в системі управління підприємством на прикладі ТОВ «Металіст» Уманського району Черкаської області.
Метою курсової роботи є ознайомлення і вивчення закономірностей і принципів управління, сутність основних функцій управління, зміст методів управління і сучасних технологій менеджменту.
Задача менеджменту як науки управління складається в підвищенні практичної значимості досліджень, орієнтації їхній на розробку принципів і методів, що дають можливість практично вирішувати в тих чи інших умовах проблеми функціонування організації. У сучасних умовах широко поширена думка про те, що процес управління є мистецтво, суть якого складається в застосуванні науки до реальності ситуації, а отже, до практики. Без знання технології менеджменту в сучасних умовах неможливо ефективно керувати організацією.[5]
РОЗДІЛ І. РОЗВИТОК ФУНКЦІЙ УПРАВЛІННЯ ПІД ВПЛИВОМ НОВАЦІЙ, СПЕЦІАЛІЗАЦІЇ ТА КОНЦЕНТРАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА.
Функції управління, їх розвиток та удосконалення
Функції управління - це конкретний вид управлінської діяльності, що
здійснюється спеціальними прийомами і способами, а також відповідна організація робіт.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28 



Курсова робота на тему: Організація служб управління в системі управління підприємства (на прикладі підприємства)

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок