Головна Головна -> Курсові роботи українською -> Право -> Загальна характеристика колективного договору

Загальна характеристика колективного договору

Назва:
Загальна характеристика колективного договору
Тип:
Курсова робота
Мова:
Українська
Розмiр:
34,75 KB
Завантажень:
554
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21 
Зміст.
Вступ. -5
1. Теоретична частина. -7
1.1. Загальна характеристика колективного договору. -7
1.2. Сторони і порядок укладення колективного договору. -14
1.3. Структура і зміст колективного договору. -20
1.4. Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за невиконання його зобов'язань. -24
Висновок. ^.-27
2. Практична частина. -29
Укласти колективний договір підприємства за вибором студента. Список використаної літератури. - -50
Вступ.
У соціально-економічних відносинах формуються різноманітні
інтереси (інтереси найманої праці, інтереси капіталу та інтереси суспільства),
які за своїм змістом можуть не співпадати або ж бути протилежними та
внутрішньо суперечливими. Тому існує потреба їх вирішення шляхом
застосування найбільш конструктивних методів взаємодії та співпраці
профспілок, роботодавців і урядових структур. Одним із найефективніших
чинників врегулювання соціальних суперечностей вважається соціальне
партнерство. Його можна визначити як систему відносин між
роботодавцями, їх організаціями і об'єднаннями та найманими працівниками,
профспілковими організаціями та їх об'єднаннями й органами виконавчої
влади, що складаються у процесі співробітництва, пошуку компромісів і
підготовки ними узгоджених рішень з питань соціально-трудових відносин.
Соціальне партнерство розглядають також як принцип трудового права, на
основі якого здійснюється колективно-договірне регулювання.
Оскільки в умовах економічної кризи в суспільстві спостерігається
соціальна напруженість, то, зрозуміло, що основним завданням соціального
партнерства є забезпечення соціального миру у суспільстві. З цього випливає
і його мета:
зниження гостроти соціальних конфліктів, сприяння погодженню
інтересів роботодавців і найманих працівників;
забезпечення активної ролі держави в переговорному процесі з питань
встановлення умов праці;
забезпечення взаємної зацікавленості найманих працівників і
роботодавців у поліпшенні економічного становища і сприяння
взаєморозумінню між ними;
забезпечення умов праці і життя працівників.
Соціальне партнерство найбільш повно виявляється у сфері
договірного правового регулювання.
За останні роки в Україні колективно-договірне регулювання трудових
відносин набуло якісно нового значення. Закон України «Про колективні
договори і угоди» став правовою основою для подальшого налагодження і
поєднання інтересів роботодавців і найманих працівників для «розвитку
системи колективно» договірного регулювання соціально-трудових
відносин». Колективні договори і угоди фактично виступають юридичними
актами узгодження інтересів сторін, їх співробітництва щодо забезпечення
прав і гарантій найманих працівників, досягнення злагоди в суспільстві.
В наш час тема врегулювання колективних відносин є дуже
актуальною і попереджує детального вивчення.
Метою роботи є опрацювання існуючої літератури та матеріалу в
засобах масової інформації з окресленого питання.
1. Теоретична частина.
1.1. Загальна характеристика колективного договору.
Одним з напрямів соціально-партнерських відносин є укладення
колективних договорів і колективних угод. У даний час в Україні вони
укладаються на виробничому, регіональному, галузевому і національному
рівнях..
Згідно з Конвенцією МОП №98 колективний договір — це будь-яка
письмова угода про умови праці та найму, яка укладається, з одного боку,
підприємцем, групою підприємців або однією чи декількома організаціями
підприємців і, з іншого боку, однією або декількома представницькими
організаціями трудящих або, при відсутності таких організацій, пред-
ставниками самих трудящих, які належним чином обрані й уповноважені
відповідно до законодавства країни.
В Україні правове регулювання колективних договорів і угод
здійснюється Законом України "Про колективні договори і угоди" від 1
липня 1993 р., главою II "Колективний договір" КЗпП.
Закон визначає правові основи розробки, укладення виконання
колективних договорів і угод з метою сприяння регулюванню трудових
відносин і соціально-економічних інтересів працівників і власників.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21 



Курсова робота на тему: Загальна характеристика колективного договору

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок