Головна Головна -> Реферати українською -> БЖД -> Показники і методика оцінки працездатності людини

Показники і методика оцінки працездатності людини

Назва:
Показники і методика оцінки працездатності людини
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
5,86 KB
Завантажень:
391
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4 
Реферат на тему:
Показники і методика оцінки працездатності людини


Показники оцінки працездатності
Працездатність людини є функцією багатьох змінних, залежить від вихідного функціонального стану людини та дії факторів навколишнього середовища взагалі і виробничого — зокрема. У зв’язку з цим для її оцінки використовується
система різних показників, які характеризують як кількісні і якісні результати роботи, так і функціональні стани працівника. Методика оцінки працездатності передбачає обов’язкове додержання певних правил:
в кожному конкретному випадку слід спиратися на показники, найбільш адекватні для даного виду праці;
не обмежуватися одним показником, а використовувати їх систему;
при аналізі показників враховувати нормальні зрушення їх у зв’язку з добовою періодикою;
кількісні показники необхідно обов’язково доповнювати якісними.
Для оцінки працездатності застосовуються три групи показників, які характеризують результати виробничої діяльності, фізіологічні зрушення і зміни у психічних функціях людини в процесі праці. Це виробничі, фізіологічні і психологічні показники.
До виробничих показників належать:
продуктивність праці — виробіток продукції за одиницю часу;
трудомісткість роботи — витрати часу на виробничу операцію;
якість роботи (продукції) — наявність браку;
втрати робочого часу і простої устаткування з вини працівника.
Зазначимо, що якісні показники роботи більш інформативні для оцінки працездатності, оскільки вони великою мірою залежать від функціонального стану працівника і раніше знижуються в зв’язку з втомою, ніж кількісні показники.
До фізіологічних показників належать:
величина енергозатрат;
частота пульсу, ударний і хвилинний об’єм крові;
м’язова сила;
м’язова витривалість;
час сенсомоторних реакцій;
частота дихань, легенева вентиляція, коефіцієнт споживання кисню;
сила, рухливість, урівноваженість процесів збудження і гальмування;
критична частота злиття мигтінь;
тремор (тремтіння рухової ланки);
температура шкіри.
Крім оцінки динаміки цих показників протягом робочого дня слід дати якісну оцінку, критеріями якої можуть бути:
показники роботи при максимальному напруженні;
фізіологічні затрати на одиницю роботи в динаміці робочого дня, тобто своєрідні коефіцієнти корисної дії працівника.
До психологічних показників належать:
увага (концентрація, переключення, розподіл);
мислення;
пам’ять;
сприймання;
емоційно-вольове напруження.
Методи дослідження працездатності
Оцінка працездатності за виробничими показниками базується на застосуванні економіко-статистичних методів, хронометражних спостережень, фотографії робочого дня і використання устаткування, фотохрометражі, самофотографії.
Виробничі показники характеризують ефективність роботи і опосередковано — рівень працездатності. Це зумовлено тим, що продуктивність праці і функціональний стан працівника протягом зміни змінюється різнонаправлено. Так, продуктивність праці в кінці зміни може підвищитися або зберігатися на високому рівні, в той час як функціональний стан поступово погіршується. Продуктивність праці починає знижуватися при значному розвитку втоми, оскільки на початкових її стадіях має місце компенсація за рахунок резервних можливостей організму. В зв’язку з цим особливе значення має вивчення динаміки функціонального стану за допомогою фізіологічних методів.
Слід мати на увазі, що характер змін і спрямованість функціональних станів різних фізіологічних систем неоднакові. Так, реакція серцево-судинної системи досить нечітко вказує на розвиток втоми навіть при важкій фізичній роботі. Одним з основних інтегральних показників працездатності є стан центральної нервової системи, яка визначає функціональний стан всіх органів і систем. Тому необхідно дослідити не менш як три фізіологічні системи або функції:
центральну нервову систему, зокрема динаміку коркових процесів;
ключові фізіологічні функції для даного виду праці;
функції, які найменш навантажені.
Для оцінки таких властивостей центральної нервової системи, як збудливість, сила і рухливість нервових процесів необхідне вивчення:
стану аналізаторів методом визначення критичної частоти злиття мерехтінь (КЧЗМ);
часу сенсомоторної реакції методом рефлексометрії.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4 



Реферат на тему: Показники і методика оцінки працездатності людини

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок