Головна Головна -> Реферати українською -> БЖД -> Людина як суб'єкт системи управління безпекою життєдіяльності

Людина як суб'єкт системи управління безпекою життєдіяльності

Назва:
Людина як суб'єкт системи управління безпекою життєдіяльності
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
6,31 KB
Завантажень:
462
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4 
Людина як суб'єкт системи управління безпекою життєдіяльності
План
1. Цілі та завдання системи управління
2. Література

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Можливість засвоєння і використання знань у сфері управління безпекою життєдіяльності залежить від усвідомлення, яке міститься в простому питанні: навіщо потрібна система управління?
Відповідь на це питання, як і усвідомлення необхідності в системі управління, знаходиться в змісті розвитку охорони праці, з одного боку, а з іншого, — в системних уявленнях, що наведені в попередніх розділах і будуть поширені в наступному підрозділі.
Первинна назва одної з попередніх наук, що складають основу безпеки життєдіяльності, є "техніка безпеки". За своїм змістом ця наука фактично склалася з системи заборон і вказівок, що створювали передумову небезпеки. В процесі подальшого розвитку "техніка безпеки" трансформувалась в охорону праці. В змісті цієї наступної трансформованої дисципліни вже був блок організації роботи з безпеки життєдіяльності. На цей час тільки завдяки наявності організації робіт неможливо отримати необхідний рівень безпеки. Тому життя і практика забезпечення життєдіяльності склали стійку необхідність в наявності відповідного інструменту для впровадження визначених вимог безпеки. Інструментом впровадження і є система управління охороною праці.
Підставою для розробки системи управління є:—
законодавство України, яке формує правові відносини в сфері безпеки життєдіяльності;—
національна програма України з питань поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;—
концепція організації робіт з профілактики невиробничого травматизму;—
рекомендації Українських конференцій з охорони праці; існуючі недоліки в функціональному забезпеченні управління
охороною праці в рамках регіону.
Структура і зміст складових, що визначають систему управління безпекою життєдіяльності, є:—
терміни та визначення;—
цілі і завдання;—
формування зовнішніх та внутрішніх зв'язків;—
встановлення складових частин системи;—
встановлення участі в підсистемі кожного його елемента;—
кінцевий продукт роботи системи;—
самозахист системи.
Цілі та завдання системи управління
В більшості випадків у розроблених системах управління безпекою життєдіяльності за мету визначають:
1. Розробку і впровадження рішень.
2. Забезпечення безпеки життєдіяльності та інші.
Це докорінно неправильно. Бо такі цілі відображають тільки цілі окремих підсистем і не відповідають системним уявленням. Крім того, такі цілі не дають можливості відтворити поєднання складових системи так необхідних для практики безпеки життєдіяльності. З іншого боку, коли зміст управління і зміст охорони праці складають однакові за змістом цілі, то формується безвихідна ситуація, оскільки при цьому збігається зміст управління і зміст охорони праці.
Виходячи а цього, можна сформулювати основні вимоги до цілей — вони мають відображати системні процеси, які сприяють впровадженню безпеки життєдіяльності, а сама система, в широкому розумінні, має регулювати взаємовідносини між своїми підсистемами.
До таких цілей, що за змістом можуть виконати вищезгадані умови, належать:
1. Упорядкування в сфері управління безпекою життєдіяльності.
2. Адаптація управлінських дій до реальних умов життєдіяльності і до функціонування системи.
Визначені цілі є найвищою метою в системі управління безпекою життєдіяльності. В практиці мають місце багато цілей. В своїй сукупності вони створюють "дерево цілей" і відповідно до них існує "дерево завдань". Основними з "дерева цілей" є:—
ті, що стосуються встановлення, створення передумов для роботи і удосконалення системи;—
методичні цілі;—
загальносистемні цілі;—
ті, що формують можливість функціонування системи управління.
Зміст визначених основних цілей наведено в табл. 6.1. Разом зі змістом цілей визначено їх сутність, очікуваний результаті відповідні завдання.
Завданням системи управління безпекою життєдіяльності с визначення природи і змісту упорядкування та адаптації за всіма складовими частинами системи управління, а також — шляхів використання під час їх реалізації в практиці безпеки життєдіяльності.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4 



Реферат на тему: Людина як суб'єкт системи управління безпекою життєдіяльності

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок