Головна Головна -> Реферати українською -> Державне регулювання -> ШЛЯХИ ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОСТІ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ

ШЛЯХИ ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОСТІ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ

Назва:
ШЛЯХИ ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОСТІ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
12,92 KB
Завантажень:
161
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8 
УДК 35.088.6
Богданова Н.О.
ШЛЯХИ ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОСТІ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ
У статті розглядаються особливості державної кадрової політики, а також шляхи формування професійності та компетентності кадрового потенціалу державного управління, зокрема в регіонах України. Акцентується увага на важливості та першочерговості професійної підготовки, перепідготовки та підвищенні кваліфікації державно-управлінських кадрів.
Ключові слова: кадрове управління, процес реформування, шляхи вдосконалення, кар'єра, професійність, державні службовці, кадрова політика, регіональна система.
В статье рассматриваются особенности государственной кадровой политики, а также пути формирования профессиональности и компетентности кадрового потенциала государственного управления, в частности, в регионах Украины. Акцентируется внимание на важности и первоочередной профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации государственно управленческих кадров.
Ключевые слова: кадровое управление, процесс реформирования, пути усовершенствования, карьера, профессиональность, государственные служащие, кадровая политика, региональная система.
The characteristics of the state staff policy and also the methods of the formation of the professionalism and the competence of the staff potential of the public administration particularly at the regions of Ukraine have been considered at the article. The special attention has been focused at the importance and the first priority of the professional training, re-training and professional development of the public administration staffs.
Key words: personnel management, conversional process, ways of improvement, career, professionalism, public servants, personnel policy, regional system.
З кожним роком зростають вимоги до кадрів управління, які формують поступ держави шляхом незалежності, будуючи демократичну, правову, рівноправну європейську державу. Вимоги до кадрового потенціалу країни зростають у міру того, як в Україні розширюватиметься і поглиблюватиметься процес реформування системи, конкретизуватимуться завдання перед керівниками, усім персоналом управління, суспільством.
Необхідність формування системної кадрової політики, суттєвих змін у підготовці та просуванні кадрів аналізується в роботах відомих українських вчених та фахівців В. Авер'янова, О. Воронька, О. Губи, С. Дубенко, В. Князєва, П. Когута, Г. Лелікова, В. Лугового, П. Назимка, Н. Нижник, В. Олуйка, П. Павленчика, С. Серьогіна, В. Цвєткова, Г. Щокіна, О. Яковенко, В. Яцуби, В. Яцюка, О. Яковенка та ін. [4; 6; 9; 11].
Дослідженню основних проблем професійного навчання державних службовців та шляхів його удосконалення присвячували свої праці українські фахівці: В. Александров, О. Воронько, Л. Гогіна, Р. Ільясов, В. Князєв, В. Куценко,
Луговий, П. Назимко, Н. Нижник, О. Оболен- ський, Г. Опанасюк, Н. Протасова, В. Понеділко,
Серьогін, О. Слюсаренко, А. Чемерис, О. Яку- бовський, В. Яцуба [1; 4; 5; 14; 15; 25].
Активно досліджується ця проблема російськими вченими Г. Атаманчуком, Т. Гордєєвою, Б. Герасимовим, К. Магомедовим, О. Турчино- вим, Н. Яковлевою та ін. [2; 26].
Не зменшуючи наукового вкладу попередніх фахівців, наголосимо, що проблема кадрового потенціалу державного управління у сучасних умовах придбала нову гостроту та актуальність.
Мета статті полягає у висвітленні основних завдань, проблем та недоліків державної кадрової політики, зокрема її регіональної складової, а також шляхів їх подолання. Акцентується увага на вагомості та першочерговості професійної підготовки державно-управлінських кадрів в сучасних умовах, з огляду на те, що становлення системи безперервного професійного навчання державних службовців стало нагальною потребою та найсуттєвішим чинником зміцнення державності України.
Здійснення адміністративної реформи, підвищення ефективності й результативності державного управління потребують відповідного кадрового забезпечення, професійно компетентних кадрів. Саме кадровий корпус, його підготовка, умови стабільної служби і соціального захисту, неперервне вдосконалення становлять основу професіоналізації державно-управлінської діяльності [25, с.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8 



Реферат на тему: ШЛЯХИ ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОСТІ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок