Головна Головна -> Реферати українською -> Економічні теми -> Суб’єкти підприємництва та умови господарювання

Суб’єкти підприємництва та умови господарювання

Назва:
Суб’єкти підприємництва та умови господарювання
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
6,23 KB
Завантажень:
110
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4 
Тема 3: Суб’єкти підприємництва та умови господарювання
1. Підприємство як основна ланка економіки.
2. Внутрішнє середовище організації та його змінні.
3. Організація та її зовнішнє середовище.
1. Підприємство як основна ланка економіки
У господарській практиці під загальною назвою «підприємство» маються на увазі різні суб’єкти господарювання, які організовують свою діяльність на засадах комерційного розрахунку й однією з своїх основних цілей ставлять одержання прибутку.
Першою ознакою підприємства є самостійність його у системі господарства країни. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий рахунок у банку, печатку з назвою підприємства, товарний знак.
Для ефективного господарювання істотним є визначення цілей створення і функціонування підприємства. Генеральну мету підприємства, тобто чітко окреслену причину його існування , прийнято називати місією. У більшості випадків – це виробництво продукції (послуг) для задоволення потреб ринку і одержання завдяки цьому максимально можливого прибутку.
У практиці господарювання кожне підприємство здійснює багато видів діяльності, котрі можна об’єднати в окремі головні напрями:
- вивчення ринку товарів – повинен передбачати комплексне дослідження ринку, рівня конкурентоспроможності і цін на продукцію, зовнішнє та внутрішнє середовище організації;
- інноваційна діяльність – охоплює науково-технічні розробки, технологічну і конструкторську підготовку виробництва, впровадження нововведень, формування інвестиційної політики;
- комерційна діяльність – обґрунтування обсягу виготовлення продукції певної номенклатури і асортименту відповідно до потреб ринку; формування маркетингових програм; збалансування виробничої потужності; забезпечення виробництва необхідними ресурсами ;
- після продажний сервіс – пуско-налагоджувальні роботи у сфері експлуатації куплених на ринку товарів, їх гарантійне технічне обслуговування тощо.
Для кваліфікованого управління підприємствами виключно важливим є їх чітка і повна класифікація за певними ознаками:
мета і характер діяльності;
форма власності майна;
належність капіталу;
правовий статус і форма господарювання;
галузево-функціональний вид діяльності;
технологічна і територіальна цілісність;
розмір за чисельністю працівників.
Класифікація підприємств за певними ознаками
Класифікаційні ознаки | Види фірм
Мета й характер діяльності | Комерційні
Некомерційні
Форма власності майна | Приватні
Колективні
Комунальні
Державні (в т.ч. казенні)
Національна належність капіталу | Національні
Закордонні
Змішані (спільні)
Правовий статус і форма господарювання | Одноосібні
Кооперативні
Орендні
Господарські товариства
Галузево-функціональний вид діяльності | Промислові
Сільськогосподарські
Будівельні
Транспортні
Торгові
Виробничо-торгові
Торгово-посередницькі
Інноваційно-впроваджувальні
Лізингові
Банківські
Страхові
Туристичні тощо
Технологічна (територіальна) цілісність і ступінь підпорядкування | Головні (материнські)
Дочірні
Асоційовані
Філії
Розмір за кількістю працівників | Великі (надвеликі)
Середні
Малі (дрібні)
мікропідприємства
2. Внутрішнє середовище організації та його змінні
Організація – ціле, що складається з взаємопов’язаних частин.
Внутрішнє середовище організації – це сукупність факторів, які формують довгострокову прибутковість організації і перебувають під безпосереднім контролем керівників та персоналу організації.
До факторів внутрішнього середовища (внутрішні змінні) відносіть: цілі, структура, задачі, технологія і персонал.
застосовується при виготовленні великої кількості виробів, ідентичних один одному
Внутрішнє середовище організації
Цілі – це запрограмований результат, заради якого здійснюється управлінський процес. Саме організацію можна розглядати яки засіб досягнення цілей. Цілі відрізняються в залежності від типу організації. Так у великих організаціях цілей більше, ніж у малих. Цілі підрозділів повинні доповнювати загальні цілі і не суперечити цілям інших підрозділів.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4 



Реферат на тему: Суб’єкти підприємництва та умови господарювання

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок