Головна Головна -> Реферати українською -> Економічні теми -> Економіка праці й соціально-трудові відносини

Економіка праці й соціально-трудові відносини

Назва:
Економіка праці й соціально-трудові відносини
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
144,53 KB
Завантажень:
690
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8 
Економіка праці й соціально-трудові відносини

Зміст стор.

Вступ......................................................................................................................3

Розділ 1 Розробка місцевої технічно обґрунтованої норми витрат робочого часу за даними нормативних спостережень за процесом И-3,6,10.................4

Розділ 2 Розробка елементної виробничої норми витрат матеріалів на виробничий процес………………………………………………………............14

Розділ 3 Розробка калькуляції витрат праці та заробітної плати за типовим проектом виконання..………………………………………………………….19

Розділ 4 Розрахунок кількісного та професійно-кваліфікаційного складу бригади…………………………………………………………………………19 Розділ 5 Виписка і закриття акордного наряду на підрядні роботи……… 22 Розділ 3 Розподіл суми заробітної плати і премії

серед робітників бригади……………………………………………………23

Висновки..............................................................................................................29

Список використаних джерел.............................................................................30

Вступ

Економіка праці й соціально-трудові відносини - це наука про працю. Праця відіграє важливу роль у розвитку людського суспільства й людини. Праця - це доцільна, свідома, організована діяльність людей, спрямована на створення матеріальних та духовних благ, необхідних для задоволення суспільних і особистих потреб людей. Процес праці містить три основні моменти: доцільну діяльність людини, тобто власне працю; предмет праці, на який спрямована праця; засоби праці, за допомогою котрих людина впливає на предмет праці.

У процесі праці формується система соціально-трудових відносин, що є стрижнем суспільних відносин на рівні народного господарства, регіону, підприємства (організації) та окремих індивідів.

Праця - основа життєдіяльності і розвитку людського суспільства. Зміст і характер праці залежать від ступеня розвитку продуктивних сил та суспільних відносин.

Мета дисципліни полягає у формуванні у студентів системи теоретичних і практичних знань із питань регулювання соціально-трудових відносин, оплати праці, стимулювання оптимального використання ресурсів та підвищення продуктивності, ефективності праці, планування праці. Предметом навчальної дисципліни є праця, стосунки між людьми в процесі трудової діяльності, розвиток та використання трудового і творчого потенціалу працівників, підвищення ефективності й дохідності праці та рівня її оплати.

Завдання дисципліни:

висвітлення теоретичних аспектів сучасних проблем економіки праці;

- формування у студентів практичних навичок та вмінь до управління працею;

- розвиток здібностей до науково-дослідницької діяльності, самостійності і відповідальності у роботі;

- формування професійних здібностей у майбутніх фахівців щодо розв’язання проблем економіки праці.

В умовах становлення і функціонування ринкової економіки, різноманітності форм власності великого значення набуває вивчення проблем продуктивності, вдосконалення оплати праці, організації і нормування, поліпшення планування трудових показників.

Метою розроблення курсової роботи є закріплення здобутих при вивченні дисципліни теоретичних знань практичними розрахунками; вироблення вміння узагальнювати отримані результати; вивчення методів нормування праці та обчислення заробітку бригади, методів нормування витрат матеріальних ресурсів; розроблення технічно обґрунтованих місцевих норм; складання виробничих калькуляцій і виписування нарядів на підрядні роботи; розподілення заробітку серед робітників при бригадній формі організації праці.

Розділ 1.

Розроблення місцевої технічно обґрунтованої норми витрат робочого часу робітників

Таблиця 1.1. Вихідні дані

Елементи виробничого процесу Витрати часу за спостереженнями Разом люд.-хв.

Од. виміру 3 6 10

Ґрунтування поверхні стелі Люд.-хв.

кв.м 36

18 50

25 54

27 140

70

Нанесення розчину із затиранням Люд.-хв.

кв.м 270

18 375

25 405

27 1050

70

Оброблення лузгів та усенків Люд.-хв.

м 72

16 123

28 145

32 340

76

Перестановка інвентарних столиків Люд.-хв.

кв.м 18

23 25

31 27

34 70

88

Прибирання сміття після вирівнювання Люд.-хв.

кв.м 31

18 43

25 47

27 121

70

Одержання та здавання інструментів Люд.-хв. 26 26 38 90

Чекання розчину Люд.-хв. 76 48 39 163

Відпочинок Люд.-хв. 174 138 142 454

Разом 796 962 1044 2802

Міністерство освіти і науки України

Полтавський національній технічний університет ім.. Ю.Кондратюка

Погоджено: Затверджено:

Голова профспілки Керівник організації

Вовк Т.О. Михно В. О.

1 березня 2006 року 29 березня 2006 року

Місцева норма

СУЦІЛЬНЕ ВИРІВНЮВАННЯ ПОВЕРХНІ СТЕЛІ ЦЕМЕНТНИМ РОЗЧИНОМ

ПРИ ТОВЩИНІ ШАРУ 10 мм ПРИ ПЛОЩІ ПІДЛОГИ ДО 5 кв.м

Склад робіт:

Ґрунтування поверхні стелі

Нанесення розчину із затиранням

Оброблення лузгів та усенків

Перестановка інвентарних столиків

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8 



Реферат на тему: Економіка праці й соціально-трудові відносини

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок