Головна Головна -> Реферати українською -> Економічні теми -> Інноваційний розвиток підприємства: сутність поняття, принципи оцінювання і регулювання 

Інноваційний розвиток підприємства: сутність поняття, принципи оцінювання і регулювання 

Назва:
Інноваційний розвиток підприємства: сутність поняття, принципи оцінювання і регулювання 
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
4,12 KB
Завантажень:
79
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3 
Реферат на тему:
Інноваційний розвиток підприємства: сутність поняття, принципи оцінювання і регулювання 


Ознайомлення із працями науковців та позицією керівників підприємств дозволяє стверджувати, що загальноприйнятого означення поняття "інноваційний розвиток підприємства" (ІРП) не існує. У більшості випадків його ототожнюють із техніко-технологічним станом підприємства інноваційним потенціалом розробника інновації тощо. Вищевказані поняття лише частково розкривають сутність ІРП. Проведені дослідження показали, що ІРП є комплексним поняттям. Його характеризують:
·                   частота і ефективність впровадження на підприємстві інновацій (ці параметри відображають фактичний досвід роботи підприємства з інноваціями. Факт реалізації підприємством інновацій у минулому засвідчує наявність певного інноваційного потенціалу підприємства і готовність персоналу підприємства до змін, але не відображає величини потенціалу і рівня готовності працівників до змін. Щодо інформації про ефективність реалізації інновацій, то вона також не вказує на величину інноваційного потенціалу і рівень готовності працівників до змін, а лише дозволяє зробити висновки про те, які результати реалізації інновацій отримані за наявного інноваційного потенціалу та фактичної готовності працівників до змін. Наявність інформації про частоту та ефективність реалізації інновацій є необхідною, але не достатньою умовою для формування висновку про ІРП);
·                    потенціал підприємства щодо розробки і впровадження інновацій (потенціал підприємства до реалізації інновацій – це факт наявності у підприємства інноваційних ресурсів. Під інноваційними ресурсами у даному випадку, мається на увазі сукупність інтелектуальних, інформаційних, матеріальних, фінансових та інших ресурсів, які можуть бути використані для розробки нових ідей, для підготовки ідей до впровадження і для реалізації інновацій);
·                    готовність персоналу підприємства до змін (репрезентує рівень усвідомлення працівниками, через інформованість, сутності та наслідків інновацій, які можуть бути впроваджені, та рівень зацікавленості працівників у результатах реалізації інновацій. Огляд літературних джерел та ознайомлення із матеріалами діючих підприємств дозволяє стверджувати, що дослідження ІРП у розрізі аналізу готовності працівників до змін слід здійснювати як з позицій фактичної або поточної готовності, так і з позиції потенційної можливості працівників до реалізації інновацій).
Узагальнення огляду літературних джерел і власні дослідження показали, що оцінювання і регулювання ІРП слід здійснювати базуючись на таких принципах:
·                   цілеспрямованості (заходи керівників підприємства, які реалізовуються при контролюванні та регулюванні ІРП мають бути узгодженими із системою цілей підприємства і цілями реалізації інновацій зокрема. Тобто, ці заходи повинні сприяти реалізації цілей підприємства, а не суперечити їм. Для дотримання на практиці принципу цілеспрямованості слід дотримуватись технології підготовки і реалізації рішень, зокрема при виборі методів і форм контролювання і регулювання ІРП; конкретизувати цілі підприємства, зокрема цілей інноваційної діяльності; документувати рішення про встановлення цілей і завдань і відповідним чином реєструвати ці документи; формувати на підприємстві ефективну систему моніторингу, яка б забезпечувала своєчасне виявлення розбіжностей фактичних показників від очікуваних, невідповідність визначених цілей заходам, які планують реалізувати або реалізовують керівники підприємства тощо);
·                   визначеності (реалізації функцій контролювання і регулювання має передувати чітке визначення параметрів процесів і явищ, які є об’єктами оцінювання і регулювання.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3 



Реферат на тему: Інноваційний розвиток підприємства: сутність поняття, принципи оцінювання і регулювання 

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок