Головна Головна -> Реферати українською -> Менеджмент -> ПРЕДМЕТ ТА СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЇ УПРАВЛІННЯ

ПРЕДМЕТ ТА СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЇ УПРАВЛІННЯ

Назва:
ПРЕДМЕТ ТА СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЇ УПРАВЛІННЯ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
14,72 KB
Завантажень:
232
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9 
ПРЕДМЕТ ТА СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЇ УПРАВЛІННЯ
Вступ. Теоретичні основи менеджменту. Сутність категорії управління та менеджменту
Розвиток виробничих сил суспільства супроводжується поглибленням розподілу праці, що породжує об'єктивну необхідність координування різних видів і різновидностей праці в організованих соціально-ринкових системах. Це зумовлює необхідність внесення радикальних змін у систему управління виробництвом на основі всебічного використання досягнень вітчизняної і світової науки, техніки і прогресивного досвіду.
Для перебудови економічних, соціальних, правових відносин, розвитку підприємства і конкуренції, створення реального власника землі, потрібні менеджери - професійні керівники, які б мали високу
підготовку з дисциплін управлінського циклу, йдеться про теорію менеджменту, менеджмент в АПК, виробничий і операційний менеджмент, мистецтво управління, психологію управління, управління персоналом, трудовими ресурсами, змінами та інноваціями, інвестиційний менеджмент, управління маркетингом, управління зовнішньоекономічною діяльністю.
Є різноманітні види менеджменту:*
технічний, , * маркетинговий, * інноваційний,*
ідеологічний, * фінансовий, * муніципальний,*
господарський, * кадровий, , * загальний,*
державний, * виробничий, * галузевий.
За допомогою управлінської праці здійснюється взаємодія між ; суб'єктом і об'єктом управління. Щоб ця взаємодія була ефективною, необхідно виконання певних умов: *
у рамках єдності суб'єкта і об'єкта управління останній повинен j володіти відносною самостійністю; і*
суб'єкт і об'єкт управління повинні взаємодіяти;*
як суб'єкт, так і об'єкт управління повинні бути зацікавленими в \ чіткій взаємодії: один - у відданні команд, другий - у їх своєчасному і [ точному виконанні. І
Новий етап економічного розвитку потребує і нової концепції і управління, що відбиває ті реалії, в яких діють учасники виробництва в І умовах ринкової економіки, що є відмінними від підходів до організації і управління виробництва планової економіки.
Це насамперед:*
відмова від виробничого раціоналізму систем управління, орієнтованих на виробництво та ринок;*
ділова організація - відкрита система, що розглядається у єдності її складових частин, нерозривно пов'язаних із зовнішнім ринком;*
ситуаційний підхід до менеджменту;
* людина - головний ресурс ефективності управління фірмою. * Мета вивчення курсу "Менеджмент" - здобуття теоретичних і практичних знань та вмінь студентами з наукового управління галузями господарства та громадською діяльністю організацій і підприємств. Відповідно до сформульованої мети, завдання курсу: 4 опанування теоретичними основами менеджменту і навичками застосування цих знань у практичній діяльності;
* вивчення організаційної структури управління та проблем її оптимізації на підприємствах приватної власності;
* оволодіння методами сучасного менеджменту;
* вивчення змісту процесу управління АПК і окремими галузями його діяльності.
Менеджмент від англійського (management) є похідним від manage - "управляти". Ця функція - вид діяльності з керівництва людьми в будь-яких організаціях.
Термін "менеджмент" застосовується лише в одній сфері господарської діяльності, а "управління" - в різних сферах і видах діяльності (управління державою, управління трактором, управління ростом і розвитком рослин, управління продуктивністю тварин).
Складовими частинами менеджменту є теорія керівництва, мистецтво і практичний досвід управління.
Теорія менеджменту включає закони, закономірності, принципи, методи та інші аспекти управління. Вона складає теоретичну базу практики менеджменту, забезпечує її науковими рекомендаціями.
Мистецтво менеджменту - це система правил практичного здійснення управлінської діяльності, тобто конкретний додаток знань теорії управління до реалізації накопиченого досвіду, наявних спроможностей, організацій, ерудиції, управлінського таланту працівника.
Основні завдання менеджменту:
* організація виробництва товарів і послуг на основі врахування запитів споживачів, забезпечення стабільного положення підприємства на ринку, постійний пошук і освоєння нових ринків;
г систематичне вивчення и аналіз діяльності підприємства,
виявлення логіки його розвитку, прогноз дії зовнішніх чинників; визначення перспективних І поточних цілей підприємства, розробка стратегії і тактики його розвитку; забезпечення підприємства ресурсами, організація раціонального використання їх для досягнення цілей, забезпечення ефективного контролю за ключовими ресурсами; створення діючих організаційних структур, оптимальне сполучення централізації і децентралізації управління, координація роботи всіх підрозділів підприємства; умілий добір персоналу, своєчасна й об'єктивна оцінка ,.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9 



Реферат на тему: ПРЕДМЕТ ТА СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЇ УПРАВЛІННЯ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок