Головна Головна -> Реферати українською -> Менеджмент -> Бути менеджером чи ні?

Бути менеджером чи ні?

Назва:
Бути менеджером чи ні?
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
3,29 KB
Завантажень:
83
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2 
Бути менеджером чи ні?
Хто стає менеджером? Що вони за люди? На кого схожі? Як вони стали менеджерами? І якщо б вони могли все повернути, чи стали б вони менеджерами знов? У цьому посібнику ми представили такі поняття як менеджмент і менеджери. Загалом. Ми охопили велику інформацію щодо процесу, який називається менеджментом і щодо професії, названої менеджер. Менеджмент в дії означає те, що будь-хто, беручи до уваги кар’єру менеджера повинен брати на себе певні зобов’язання щодо прийняття рішень.
Упродовж 1990-х років. Менеджери стали найперспективнішим икандидатами на звільнення та поширення на посаді оскільки організації почали скорочувати рівень менеджерів.
Отже, на додачу до напруження, яке зазвичай асоціюється з застосування, з заціненням (непродуктивність) роботи менеджера, перспектива бути звільненим організаціями, в інтересах яких робота менеджера та список речей, що є важливішими.
Початковою ціллю щодо результату служби є менеджери середнього рівня в організаціях. Згідно з доповідями щодо цих тверджень, менеджери середнього рівня стали застарілими в розвитку інформаційного процесу і у прийнятті рішень за допомогою комп’ютера, у виробництві, пов’язаному з робітниками, а також їх самонаправленням.
Особи, які виконують роботу. Залежать від менеджера середнього рівня щодо технічної допомоги, інформації і контролю. Менеджери середнього рівня заснувались (створились) в офісах, що не використовувалися і установах без місця обслуговування у пропорційно більшій кількості, так звані працівники – сині комірці.
Навіть менеджери середнього рівня, які мають роботу, вірять, що мають перед собою завдання ,яке важко вирішити, засвоївши безпорадність і передживаючи кар’єрний кризис. Оскільки вони намагаються досягнути кар’єрного успіху в організаціях, які постійно скорочують (зменшують) можливості для просування вперед. Надзвичайно вразливими до втрати такої можливості є особистості. які панікують без причини.
Сучасна організація створює умови. Що викликають відчуження між менеджерським персоналом. Організації продовжують наполягати на виконанні, продуктивності та зобов’язанні, але не обіцяють повернути лояльність менеджерів з захистом від звільнення. Збайдужіння на робочому місці довго дослужувалося як насідок усталеного порядку, як робота зазначена зборами. Але думка, що менеджери могли також ставати жертвами збайдужіння (відчуження) має стосовно недавні джерела бізнесовій пресі.
Тому яке майбутнє у особистостей. Що починають свою кар’єру? Чи повинні вони задумуватись про історично-винагороджену альтернативу сходження по корпоративній драбині до вищеоплачуваних і вартісних посад?
Чи зважати на щаблі на цих драбинах? Чи можуть “драбини” зникнути саму? Це насправді песимістичні думки.
Проте факт нагадує, що західна економіка і їхні організації проходять крізь останні зміни.
Беручи ціну чиєїсь кар’єри, чи початок, середину або кінець її, мають певний зміст.
Робити підсвідомі рішення про чиєсь робоче життя, включаючи розвиток кар’єрного плану з належними (відповідними) непередбаченими обставинами, здається єдиним вибором.


Відмінною рисою між поняттями кар’єри в менеджменті і менеджмент як кар’єра є більше, ніж гра слів. Кар’єра в менеджменті означає опис того, що складає ці кар’єри і де вони діють. Менеджмент я кар’єра. Означає, якоюсь мірою, більш персональні результати, такі як для чого потрібна професійність, хто повинен спробувати себе в такій професії, як особа може досягнути більшого успіху і задоволення в кар’єрах менеджменту. Це частина досліджень як кар’єри в менеджментів, так і менеджмент як кар’єра.
Кар’єри менеджменту.
Популярне значення кар’єри відображає ідею руху вгору у вибраній сфері роботи. Рух вгору означає більшу платню, більше обов’язків, статусу, престижу і влади. Також є типічним обмеження в напрямках цієї роботи, що мають на увазі вигіднішу службу, яку несуть в собі працівники.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2 



Реферат на тему: Бути менеджером чи ні?

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок