Головна Головна -> Реферати українською -> Менеджмент -> Визначення ефективності менеджменту

Визначення ефективності менеджменту

Назва:
Визначення ефективності менеджменту
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
4,55 KB
Завантажень:
37
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3 
Реферат
Визначення ефективності менеджменту


Відповідно до традиційної теорії ефективності виробництва, ефективність керування вимірюють відношенням результату (виходу) системи до застосованих або витрачених ресурсів (входу). Опис функціонування системи у вигляді залежності її "виходів" від "входів", без зв'язку із внутрішньою будовою, є біхевіористскою моделлю її поведінки за схемою "стимул — реакція". Ця модель поведінки об'єктів різноманітної природи в силу її крайньої абстрактності дозволяє виявити параметр ефективності (відношення "виходу" до "входу"), єдиний для будь-якої системи (як ціле-спрямованої — типу фірми, так і нецілеспрямованої, наприклад машини). Однак зворотною стороною медалі такого узагальненого опису поведінки систем є те, що він залишає в тіні змістовні особливості ефективності функціонування (і розвитку) ціле-спрямованих систем .
Ці особливості стають очевидними, коли ми переходимо від схеми поведінки цілеспрямованих систем до схеми їхньої діяльності. Остання більш адекватна природі соціально-економічних систем, для яких поведінка усього лише зовнішня форма їхньої діяльності. Схемадіяльності як обов'язкові компоненти включає мотив, який спонукує до дії, мету — уявлення про майбутній результат діяльності і засіб досягнення мети. Для переходу від загальної схеми діяльності до моделі її ефективності необхідно включити фактичний результат. Тепер задамося питанням: від чого залежить результативність функціонування і розвитку фірми?
У руслі даного підходу відповідь на поставлене питання очевидна. Ефективність роботи фірми залежить від таких факторів:*
по-перше, якості цілепокладання, тобто відповідності планованих цілей вимогам зовнішнього середовища, можливостям підприємства й інтересам персоналу;*
по-друге, сили і спрямованості мотивацій, що спонукують членів організації до досягнення цілей;*
по-третє, адекватності обраних стратегій поставленим цілям;*
по-четверте, обсягу і якості ресурсів, що утягуються у виробництво.
Три перших фактори характеризують стратегічний аспект ефективності виробництва, а останній — тактичний.
Таким чином, зведення оцінок ефективності діяльності підприємств і інших соціально-економічних систем лише до однієї -відношенню результату до витрат — на ділі означає ігнорування критеріїв прийняття стратегічних рішень, від яких залежить їхня якість.
В управлінській літературі економісти розрізняють такі аспекти ефективності менеджменту організації:*
внутрішня ефективність — з погляду використання внутрішніх можливостей організації або з погляду керування внутрішніми ресурсами (витратами і капіталом);*
зовнішня ефективність — з погляду використання зовнішніх можливостей організації;*
загальна ефективність — як композицію двох її складових: внутрішньої і зовнішньої ефективності;*
ринкова ефективність — наскільки повно задовольняються запити споживача в порівнянні з альтернативними способами їхнього задоволення;*
ідеальна ефективність — усупереч зусиллям менеджменту по оптимізації організаційної структури така ефективність недосяжна ні при яких, обставинах;*
цільова, або стратегічна ефективність відображає міру досягнення цілей організації;*
витратна, або тактична ефективність відображає економічність способів перетворення ресурсів у результаті виробничої діяльності організації;*
глобальна ефективність економіки — наслідок способів функціонування економічної системи (у тому числі міжнародної) на організації мікрорівня (фірми).
Крім цих видів ефективності організації, існують локальні види ефективності інвестиційних проектів організації, що характеризується системою показників, які відображають співвідношення витрат і результатів стосовно до інтересів його учасників.
У роботі В.І.Бовикіна вводиться поняття "двоїста природа" деяких базових понять теорії менеджменту, без якого неможливо розкрити сутність цих понять (домогтися їхнього однозначного тлумачення), а виходить, побудувати модель ефективно функціонуючої організації.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3 



Реферат на тему: Визначення ефективності менеджменту

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок