Головна Головна -> Реферати українською -> Менеджмент -> Звіт про виконання практичних завдань з дисципліни Менеджмент персоналу

Звіт про виконання практичних завдань з дисципліни Менеджмент персоналу

Назва:
Звіт про виконання практичних завдань з дисципліни Менеджмент персоналу
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
8,29 KB
Завантажень:
404
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5 
Міністерство освіти України
Київський Національний Економічний Університет
Кафедра управління трудовими ресурсами
Звіт про виконання практичних завдань
з дисципліни Менеджмент персоналу.
Київ 2000
Зміст
Стор.
1.Практичне завдання 1
Загальна характеристика бази практики._______________ 1
2.Практичне завдання 2
Структура персоналу установи._________________4
 
3.Практичне завдання 3
Якісний аналіз персоналу.______________________7
4.Практичне завдання 4
Розподіл обов’язків та створення посадової
інструкції.____________________________________11


ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ 1.
(завдання № 1 )
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА БАЗИ ПРАКТИКИ
Промінвестбанк – Український акціонерний комерційний промислово – інвестиційний банк. Найбільший комерційний банк України. Входить до числа 500 найбільших банків Європи Універсальний, має ліцензію № 1 Національного банку України на здійснення банківських операцій.
Промінвестбанк України виступає провідним фінансовим інститутом країни. Він має понад 600 балансових та безбалансових відділень по всій території України. Всі відділення певною мірою взаємопов’язані між собою та доповнюють один одного. Одним з них є Чернігівське Центральне відділення Промінвестбанку України.
Центральне відділення Промінвестбанку України м. Чернігова має три філіали: Ніжинське, Прилуцьке та Березнянське відділення. Цей банк має колективну форму власності. В Промінвестбанку обслуговується велика кількість клієнтів – юридичних, фізичних осіб та підприємців. Вони репрезентують фактично усі галузі народного господарства України. Особливо багато клієнтів працює у таких ключових сферах економіки як електроенергетика, паливна, вугільна промисловість, будівництво, машинобудування, літакобудування, суднобудування. В банку обслуговуються клієнти різних форм власності. Промінвестбанк України продовжує проводити політику кредитно – інвестиційної підтримки національного таваровиробника.
Діяльність Центрального відділення здійснюється у відповідності до чинного законодавства та нормативних документів банку.
Український акціонерний комерційний промислово – інвестиційний банк відповідно до Ліцензії № 1, виданої Національним банком України 6 серпня 1998 року, дозволяє Чернігівському Центральному відділенню Промінвестбанку України здійснювати такі банківські операції:
Касове обслуговування клієнтів.
Відповідальне збереження цінностей клієнтів банку.
Ведення рахунків клієнтів ( резидентів) у грошовій одиниці України.
Проведення операцій з касового виконання Держбюджету України, в тому числі ведення бюджетних рахунків клієнтів та рахунків державних позабюджетних фондів.
Проведення операцій з касового виконання місцевого бюджету, ведення бюджетних рахунків клієнтів та рахунків місцевих позабюджетних фондів.
Кредитування юридичних та фізичних осіб і фінансовий лізинг.
Факторинг.
Залучення депозитів юридичних осіб.
Ведення рахунків резидентів та нерезидентів в іноземній валюті та клієнтів нерезидентів у грошовій одиниці України.
Неторговельні операції з валютними цінностями.
Залучення іноземної валюти на внутрішньому ринку укпаїни.
Фінансування капітальних вкладень за дорученням власників інвестованих коштів.
Купівля, продаж цінних паперів, та операції з ними.
Управління грошовими коштами та цінними паперами за дорученням клієнтів.
Купівля, продаж державних цінних паперів та операції з ними.
Чернігівське Центральне відділення Промінвестбанку України об’єднує апарат Центрального відділення Промінвестбанку в м. Чернігові, Прилуцьке відділення, Ніжинське відділення та Березнянське відділення Промінвестбанку України, в яких працює 207 чоловік.
Станом на 26.09.2000 р., в Центральному відділенні Промінвест банку працює 119 чол. в тому числі займають посади спеціалістів 91 чол., посади касирів – 10 чол., МОП – 18 чол.
У Прилуцькому відділенні налічується 38 чоловік; у Ніжинському – 35 чоловік; у Березнянському – 15 чоловік.
Протягом 1999 року всі відділення працювали рентабельно. За минулий рік отримано доходу більше приблизно на 40 %, у тому числі по відділеннях:
Чернігів - у порівнянні з 1998 роком отримав доходу більше на 25%;
Прилуки – більше на 85%;
Ніжин – більше на 43%;
Березне - більше на 40%.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5 



Реферат на тему: Звіт про виконання практичних завдань з дисципліни Менеджмент персоналу

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок