Головна Головна -> Реферати українською -> Менеджмент -> Місія організації

Місія організації

Назва:
Місія організації
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
3,92 KB
Завантажень:
458
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2 
Реферат
Місія організації


Існують широке і вузьке розуміння місії. В случав широкого розуміння місія розглядається як констатація філософії і призначення, значення існування організації.
Філософія організації визначає цінності, вірування і принципи, відповідно до яких організація має намір здійснювати свою діяльність. Призначення визначає дії, які організація має намір здійснювати, і те, якого типу організацією вона має намір бути. Філософія організації звичайно рідко міняється. Що стосується другої частини місії, то вона може мінятися залежно від глибини змін, які можуть проходити в організації і в середовищі її функціонування.
У тому випадку, якщо є вузьке розуміння місії, вона розглядається як сформульоване твердження щодо того, для чого або з якої причини існує організацій) тобто місія розуміється як твердження, що розкриває значення існування організації, в якому виявляється відмінність даної організації від їй подібних. Правильно сформульована місія, хоча і має завжди загальний філософський сенс, проте, обов'язково несе в собі щось, що робить її унікальною у своєму роді, характеризуючої саме ту організацію, в якій вона була вироблена. Далі в даному підручнику місія розумітиметься так, як вона розуміється, коли розглядається у вузькому значенні.
Цільовий початок в діяльності організації виникає як віддзеркалення цілей і інтересів різних груп людей, так чи інакше пов'язаних з діяльністю організації і залучених в процес її функціонування. Основними групами людей, чиї інтереси роблять вплив на діяльність організації, а отже, повинні бути враховані при визначенні її призначення, є;*
власники організації, що створюють, приводять в дію
і розвиваючі організацію для того, щоб за рахунок привласнення!' результатів діяльності організації вирішувати свої життєві проблеми;*
співробітники організації, своєю працею безпосередньо забезпечуючі діяльність організації, створення і реалізацію продукту і просування ресурсів ззовні, одержуючі від організації за свою працю компенсацію і вирішальні за допомогою цієї компенсації свої життєві проблеми;
| покупці продукту організації, що віддають їй свої ресурси (частіше всього гроші) в обмін на продукт, пропонований їм організацією, і задовольняючі за допомогою цього продукту свої потреби;*
ділові партнери організації, що знаходяться з нею у формальних і неформальних ділових відносинах, надаючі організації комерційні і некомерційні послуги і одержуючі аналогічні послуги з боку організації;*
місцеве співтовариство, що знаходиться з організацією у взаємодії, що має багатогранний зміст, пов'язаному в першу чергу з формуванням соціального і екологічного середовища незаселеного організації;*
суспільство в цілому, в першу чергу в особі державних інститутів, взаємодіюче з організацією в політичній, правовій, економічній і інших сферах макрооточення, одержуюче від організації частину створюваного нею багатства для забезпечення суспільного благополуччя і розвитку, плодами якого разом з іншими членами суспільства також користується і організація.
Місія організації в більшій або меншій мірі повинна відображати інтереси всіх шести вищеназваних суб'єктів. Ступінь прояву в місії інтересів кожного з даних шести суб'єктів принципово залежить від того, які розміри має організація, в якому вона полягає бізнесі, де розташована і т.п. Найстійкіший, сильний і специфічний вплив на місію організації, незалежно від того, що організація є, надають інтереси власників, співробітників і покупців. Тому місія організації повинна бути сформульована так, щоб в ній обов'язково знаходив прояв поєднання інтересів цих трьох груп людей.
Як вважає П. Котлер 13], місія повинна вироблятися з урахуванням наступних п'яти чинників:*
історія фірми, в процесі якої вироблялася філософія фірми, формувалися її профіль і стиль діяльності, місце на ринку і т.п.;*
існуючий стиль поведінки і спосіб дії власників і управлінського персоналу;*
полягання середовища незаселеного організації;*
ресурси, які вона може привести в дію для досягнення своїх цілей;*
відмітні особливості, якими володіє організація.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2 



Реферат на тему: Місія організації

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок