Головна Головна -> Реферати українською -> Політологія -> КОДЕКС ПОВЕДІНКИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЯК ШЛЯХ РОЗБУДОВИ ЕТИЧНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ: СУТНІСТЬ І ОСОБЛИВОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ

КОДЕКС ПОВЕДІНКИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЯК ШЛЯХ РОЗБУДОВИ ЕТИЧНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ: СУТНІСТЬ І ОСОБЛИВОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ

Назва:
КОДЕКС ПОВЕДІНКИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЯК ШЛЯХ РОЗБУДОВИ ЕТИЧНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ: СУТНІСТЬ І ОСОБЛИВОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
7,45 KB
Завантажень:
135
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4 
УДК 35. 089
Штирьов Олександр Миколайович, аспірант Одеського регіонального інституту державного управління НАДУ при Президентові України
КОДЕКС ПОВЕДІНКИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЯК ШЛЯХ РОЗБУДОВИ ЕТИЧНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ: СУТНІСТЬ І ОСОБЛИВОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ
У статті розглянуто основні елементи етичного кодексу державних службовців як складової частини етичної інфраструктури державної служби, розкрито його головні елементи та механізми реалізації на сучасному етапі розвитку державної служби.
In the article the basic elements of ethics code of civil servants are considered as component part of ethics infrastructure of civil servants, exposed his staples, and mechanisms of realization on the modern stage of development of government service.
Стратегічним напрямком розвитку державної служби як складової частини державного управління на сучасному етапі є побудова нової системи владних відносин. Тому всі сторони або характеристики соціально- етичного потенціалу державної служби мають відповідати існуючій меті. До соціально- етичних елементів етичної інфраструктури ми відносимо, по-перше, кодекси поведінки, подруге, професійну соціалізацію, по-третє, суспільний нагляд. На нашу думку, від їх актуалізації залежать швидкість і якість розбудови державної служби в Україні. До зазначених соціально-етичних елементів можна віднести суспільно-історичний професійний досвід, професійну підготовку, використання надбань національної культури, включеність у процеси розвитку суспільної моралі. Формалізовано всі ці елементи зафіксовані в нормативно-правовій базі.
Стосовно законодавчо-нормативного регулювання поведінки державних службовців можна говорити лише про окремі аспекти, зафіксовані в Законі України "Про державну службу" та Законі України "Про боротьбу з корупцією".
Зокрема, в статті 5 Закону України "Про державну службу", яка так і називається: "Етика поведінки державного службовця", - зазначається, що державний службовець повинен: сумлінно виконувати свої службові обов'язки; шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримуватися високої культури спілкування; не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам державної служби чи негативно вплинути на репутацію державного службовця [2].
Крім згаданої статті 5, у Законі України "Про державну службу" є ряд положень, які прямо не вказують на етику поведінки державного службовця, але безпосередньо з нею пов'язані. Це, наприклад, стаття 17 - "Присяга державних службовців". Присягу приймають державні службовці, які вперше зараховуються на державну службу, і її можна розглядати як один із засобів забезпечення законності й етичності в діяльності державних службовців.
Метою статті зокрема є узагальнення існуючих поглядів на етичні кодекси державних службовців, які є невід'ємною частиною етичної інфраструктури державної служби, виявлення їх впливу на особистість професіонала та демонстрація значимості етичної кодифікації для державної служби України.
Перед державою постала проблема створення та втілення механізму реалізації етичних норм і засад, які будуть дійовим інструментом задля плідної роботи державних службовців на всіх рівнях влади. Професіоналізм, моральна відповідальність та соціальна спрямованість - ось головні чинники майбутнього кодексу. Сьогодні існує реальна потреба в такому документі, який врахував би всі найкращі здобутки сучасного державотворення як в Україні, так і закордоном. Проблема професійно-етичного кодексу державного службовця досить детально розроблялася західними науковцями: У. М. Брюс, П. Доубелем, Д. С. Лей, Д. Плантом, Р. Чандлером та іншими. На пострадянському просторі теоретичний аналіз кодексів у державному управлінні здійснювали В. І. Бакштановський, Д. У. Васильєв, С. В. Васильєв, П. Ю. Дробішев, О. В. Конєв, С. І. Малишев, О. В. Оболонський, М. І. Рудакевич, В. У. Квіток та інші. Треба зауважити, що проблема створення етичної інфраструктури державної служби в Україні є мало розробленою та малодослідженою. Серед нових розробок у цьому напрямку чільне місце посідають праці М.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4 



Реферат на тему: КОДЕКС ПОВЕДІНКИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЯК ШЛЯХ РОЗБУДОВИ ЕТИЧНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ: СУТНІСТЬ І ОСОБЛИВОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок