Головна Головна -> Реферати українською -> Право -> Методологічні передумови проходження державної служби в ДПС України

Методологічні передумови проходження державної служби в ДПС України

Назва:
Методологічні передумови проходження державної служби в ДПС України
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
10,53 KB
Завантажень:
33
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4 
За змістом і характером проходження державної служби в ДПС близьке до теорії державного управління та є управлінською проблемою держави і права тому, що сам об’єкт проходження державної служби є, по-перше, активною частиною державного управління; по-друге, предмет дослідження стосується безпосередніх відносин у системі державного управління органами влади; по-третє, джерелами основних масивів вихідної інформації є наукові праці державного управління в органах ДПС, де проводився комплекс емпіричних робіт, і які є самі органами державного управління.

Відомий методолог науки Роберт Мертон вважав, що в наукових дослідженнях необхідно поєднати “емперії” з теорією. “Стереотип теоретика, що літає високо у світі чистих ідей, не заплямованих низькими фактами, також швидко старіє, як і стереотип дослідника, озброєного анкетою й олівцем, який, висунувши язика, женеться за ізольованими і безглуздими статистичними даними”.

Проблемою державного управління, на нашу думку, є теоретичний голод і недостатність емпіричної бази особливо в тій її частині, що безпосередньо досліджує проблеми функціонування органів управління та діяльності державних службовців. У першу чергу це стосується діяльності ДПС як наймолодшої із усіх сфер державного управління в Україні. Це найбільші теоретико- і фактомісткі частини теорії державного управління, тому що в ній поєднані об’єктивні і суб’єктивні дані, джерело яких знаходиться в діючому законодавстві, з одного боку, і думках працівників органів ДПС – з іншого. Але звичайно, на першому місці серед джерел теоретико-методологічних ідей були і є роботи вчених у різній галузі знань. На жаль, дане питання вивчене ще недостатньо.

Ми припускаємо, що проблему, зміст якої складає науковий пошук деяких підходів для визначення можливостей оптимізації організаційно-правових засад проходження державної служби працівників ДПС України з метою підвищення їхнього функціонування, можна вирішити як за допомогою удосконалювання механізму проходження служби, так і більш повного задоволення їхніх інтересів за умови, якщо:

– організаційно-правові засади проходження державної служби в ДПС займуть належне місце в системі наукових досліджень проблем державного управління;

– будуть розроблені та прийняті більш удосконалені та діючі нормативні документи, які регламентують проходження державної служби в ДПС;

– буде правильно визначено і використано потенціал проходження державної служби кожного працівника ДПС;

– враховуватимуться і правильно використовуватимуться всі основні фактори проходження державної служби в ДПС;

– мотиваційний комплекс працівників ДПС відповідатиме реальним можливостям його задоволення з боку органів ДПС;

– буде розроблена і введена в дію ефективна система оцінки діяльності працівників ДПС;

– будуть використані ефективні форми стимулювання проходження державної служби в ДПС;

– правовий і соціальний захист працівників ДПС прийме такі реальні форми, що повною мірою зможуть захистити інтереси, здоров’я і життя працівників ДПС;

– усі вжиті заходи будуть реально впливати на підвищення соціально-правової відповідальності працівників ДПС.

На нашу думку, до працівників органів ДПС необхідно віднести осіб, які виконують службові обов’язки з організації розробки і практичної реалізації податкової політики в Україні. Вони складають наступні групи працівників:

– керівники – особи, відповідальні за прийняття та організацію виконання управлінських рішень, а також за управління персоналом (керівники всіх органів ДПС, організацій, підприємств, їх структурних підрозділів, а також заступники керівників);

– фахівці – найбільш чисельна та структурно складна категорія. Базовим критерієм віднесення працівників до спеціалістів є використання ними професійних знань, умінь, навичок, набутих у результаті спеціалізованого навчання.

Серед них можна виділити декілька підгруп:

а) працівники, які приймають і виконують управлінські рішення в рамках функціональних обов’язків у сфері зовнішнього управління. Незважаючи на відсутність підлеглих за посадою, можуть справляти управляючий вплив (підрозділи з примусового стягнення податків, оперативні уповноважені податкової міліції тощо);

б) працівники, зайняті переважно або винятково обробкою інформації, підготовкою управлінських рішень (управлінням апеляцій, управлінням міжнародних зв’язків, фінансуванням тощо);

в) спеціалісти у вузькому розумінні слова (управління економічного аналізу, оперативної звітності та статистики тощо);

– технічні виконавці – особи, які зайняті переважно виконанням технологічних операцій щодо збирання, фіксації, обробки, оформлення, зберігання, тиражування матеріалів (діловодні підрозділи, підрозділи оперативного друку малої поліграфії тощо).

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4 



Реферат на тему: Методологічні передумови проходження державної служби в ДПС України

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок