Головна Головна -> Реферати українською -> Право -> Гарантії та компенсації

Гарантії та компенсації

Назва:
Гарантії та компенсації
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
3,38 KB
Завантажень:
172
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2 
Реферат на тему:
Гарантії та компенсації


План
Гарантійні виплати.
Гарантійні доплати.
Компенсаційні виплати.


Крім заробітної плати, працівники в передбачених законом випадках отримують грошові суми у вигляді:
1) гарантійних виплат;
2) доплати;
3) компенсаційних виплат.
1) Гарантійні виплати носять специфічний характер. Вони не являються винагородою за працю з тієї причини, що не вимірюються у відповідності з кількістю і якістю фактично застосованої працівником праці в той період, за який вони виплачуються. Їх цільове призначення – попередити можливі втрати в заробітку в зв’язку з тим, що працівник відволікався від виконання трудових обов’язків. Гарантійні виплати працівники отримують в тих випадках, коли звільняються від виконання трудових обов’язків в зв’язку з:
а) виконанням державних та громадських обов’язків, в т. ч. з виконанням обов’язків військової служби (ст. 119 КЗпП – середній заробіток; ст. 13 Закону України “Про загальний військовий обов’язок і військову службу” від 25.03.92 р. – за громадянами які проходять підготовку до військової служби з відривом від виробництва зберігається заробітна плата.
б) перебування у черговій відпустці (ст. 74 КЗпП – середній заробіток);
в) обов’язковим медичним обстеженням (ст. 123 КЗпП – середній заробіток);
г) виконанням донорських функцій (ст. 124 КЗпП – середній заробіток в дні обстеження, здавання крові і день відпочинку після здавання);
д) надання перерв, що враховуються в робочий час (гл. “Час відпочинку” в КЗпП).
е) в зв’язку з виконанням роботи по впровадженню винаходу чи раціоналізаторської пропозиції (ст. 126 КЗпП – середній заробіток);
ж) простоєм не з вини працівника (ст. 113 КЗпП – не нижче двох третин тарифної ставки) встановленого працівникові розряду (окладу); а в деяких випадках – середній з.);
з) підвищенням кваліфікації працівником з відривом від виробництва (ст. 207 КЗпП, 123 КЗпП);
е) в зв’язку з перебуванням у відрядженні (с. з.п.).
В окремих випадках гарантійні виплати провадяться при припиненні трудового договору: вихідна допомога, оплата вимушеного прогулу, оплата затримки розрахунку при звільненні, збереження заробітної плати на протязі відповідного періоду при вивільненні працівників.
ж) в зв’язку з працевлаштуванням вивільнених працівників (2 міс. і 3 міс.).
2. Гаратнійні доплати працівники отримують в процесі своєї трудової діяльності. Як і гарантійні виплати, доплати спрямовані на збереження основної заробітної плати. Вони сумуються з заробітною платою, що нараховується за фактично відпрацьований час або за виготовлену продукцію. Проводяться гарантійні доплати в тому випадку, коли працівник з тієї чи іншої причини, передбаченої законодавством, не може виконати свої трудові функції в повному обсязі. Так, гарантійні доплати виплачуються:
а) неповнолітнім та іншим працівникам, що мають скорочений робочий час;
б) при деяких видах переведень на іншу нижчеоплачувану роботу за станом здоров’я, в зв’язку з трудокаліцтвом (ст. 114 КЗпП – зберігається середній заробіток протягом двох тижнів, а в деяких випадках – доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців ст. 178 – переведення вагітних жінок на легшу роботу – із збереженням середнього заробітку);
в) при невиконанні працівниками норм виробітку, виготовленні продукції, що виявилась браком та простої, які мали місце не з вини працівника (ст. ст. 110-113 КЗпП);
Крім гарантійний виплат та доплат законодавством передбачені компенсаційні виплати.
3) Компенсаційні витрати проводяться в передбачених законодавством випадках для відшкодування витрат працівників, які він мав в зв’язку з виконанням трудових обов’язків або в зв’язку з необхідністю переїзду на роботу в іншу місцевість.
До компенсаційних виплат відносяться виплати:
а) при відрядженнях (ст.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2 



Реферат на тему: Гарантії та компенсації

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок