Головна Головна -> Реферати українською -> Психологія -> Психологічні питання безпеки праці

Психологічні питання безпеки праці

Назва:
Психологічні питання безпеки праці
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
13,28 KB
Завантажень:
334
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7 
Психологічні питання безпеки праці
План
1. Фактори безпеки праці та їхній взаємозв'язок
2. Методи вивчення й аналіз причин нещасних випадків
3. Психологічні засоби підвищення безпечної поведінки працівників у професійній діяльності

Фактори безпеки праці та їхній взаємозв'язок
Основний загальноприйнятий метод охорони праці — використання системи техніки безпеки. Вона повинна розв'язати два основні завдання: допомагати створювати машини й інструменти, які виключать загрозу для людини, розробляти спеціальні засоби захисту, що охоронятимуть працівника від загрози в процесі праці. Паралельно приділяється увага технічному навчанню людей безпечних прийомів роботи.
Згідно з даними міжнародної статистики, головним винуватцем нещасних випадків є здебільшого не техніка, не організація праці, а сама людина, яка з тих чи інших причин не дотримувалась правил техніки безпеки праці, порушувала нормальне проходження трудового процесу, не використовувала передбачені засоби захисту та ін. Генеральний директор Англійського королівського об'єднання з попередження нещасних випадків Б. Янг стверджує, що 80 % усіх травм відбувається з вини потерпілих [6]. Інші автори вважають, що вина людини може бути констатована у межах 60—90 % нещасних випадків [21]. У деяких джерелах зазначають і вищі відсотки провини людини у нещасних випадках (95 % [21] і навіть 99 % [15]). При таких оцінках враховують різні критерії винуватості людини (винним може бути і конструктор, який створив недосконалу техніку, і механік, який погано виконав її профілактику, і сам працівник, який допустив помилку при підготовці техніки). У дослідженнях психологічних причин нещасних випадків на одному із машинобудівних заводів М. А. Котик (1981) виявив, що у 76,5 % винуватцями травматизму були самі потерпілі, в 6,1 % випадків — інші працівники і тільки в 10,7 % нещасних випадків відбулося з технічних причин, а в 6,7 % — з організаційних причин [6]. Тому виробничий травматизм на промислових підприємствах є проблемою психології (тобто також і психології). Йдеться про так званий людський фактор, який відіграє суттєву роль у профілактиці виробничого травматизму і дає цінний матеріал для вивчення причин травматизму, визначення основних напрямів профілактики нещасних випадків і аварій на виробництві.
Це положення стане зрозумілішим, якщо розглянути психологічні дослідження, зокрема ретроспективної трудової експертизи [12]. У табл. 14.1 систематизовано причини травматизму в одній із галузей промисловості за три роки. Налічується 2112 випадків, які трапились внаслідок таких чинників.
Таблиця 14.1. Причини травматизму на підприємстві
№ з/п | Чинник | Кількість нещасних випадків
усього | у відсотках
1 | 2 | 3 | 4
1 | Дефект обладнання і його незадовільний стан | 306 | 14,49
2 | Немає або недостатньо засобів захисту та безпеки | 58 | 2,75
3 | Немає (неукомплектованість) або незадовільний стан засобів особистого захисту | 10 | 0,70
4 | Незадовільний стан або неправильна організація робочого місця, комунікації | 54 | 2,66
5 | Погане освітлення і видимість, шкідливий вплив шуму, вібрацій, кліматичних умов на робочому місці | 8 | 0,98
6 | Погана організація праці | 39 | 1,86
7 | Немає потрібних відомостей про умови безпеки праці та відповідної кваліфікації (теоретичної підготовки), професійних здібностей, навиків тощо | 27 | 1,28
8 | Використання небезпечних методів і способів праці, у тому числі виконання роботи без дозволу, перебування на небезпечній ділянці | 1162 | 66,02
9 | Ігнорування або невиконання інструкцій з безпечних методів праці та правил техніки безпеки | 48 | 2,27
10 | Невикористання або неправильне використання засобів особистої безпеки та захисту (апаратів пристосування) | 71 | 8,86
11 | Загрозливі дії сторонніх осіб (відволікання уваги під час роботи, жарти, особисті конфлікти та ін.) | 70 | 8,31
12 | Недостатні особисті передумови для нормального виконання роботи (немає потрібних фізичних даних, розумова відсталість, несприятливі індивідуальні особливості, психічний стан у цей момент) | 211 | 9,39
13 | Загрозлива поведінка тварин або вплив явищ природи | 5 | 0,24
14 | Нез'ясовані чинники | 43 | 2,08
Разом: | 2112 | 100,00
Чинники, які наведено в пунктах 7—12, свідчать про неправильні дії потерпілих.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7 



Реферат на тему: Психологічні питання безпеки праці

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок