Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ ПРОФЕСІЙНО–КАДРОВОГОЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЛОГО БІЗНЕСУ НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РІВНІ

МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ ПРОФЕСІЙНО–КАДРОВОГОЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЛОГО БІЗНЕСУ НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РІВНІ

Назва:
МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ ПРОФЕСІЙНО–КАДРОВОГОЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЛОГО БІЗНЕСУ НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РІВНІ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
21,67 KB
Завантажень:
381
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Ющенко Надія Леонідівна
УДК 330.115–330.331
МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ ПРОФЕСІЙНО–КАДРОВОГО
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЛОГО БІЗНЕСУ НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РІВНІ
Спеціальність 08.03.02 – економіко–математичне моделювання
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Київ – 2001
Дисертацією є рукопис
Робота виконана на кафедрі економіко–математичних методів і моделей
Тернопільської академії народного господарства Міністерства освіти і науки України
Науковий керівник: доктор економічних наук, професор
Ткаченко Іван Семенович
Тернопільська академія народного господарства,
завідувач кафедри економіко–математичних методів і моделей
Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор,
лауреат премії НАН України з економіки ім.А.Г.Шліхтера
Костіна Ніна Іванівна
Академія Державної податкової служби України (м. Ірпінь),
професор кафедри податкової політики та оподаткування
кандидат фізико–математичних наук, доцент
Верченко Петро Іванович
Київський національний економічний університет,
доцент кафедри економіко–математичних методів
Провідна установа: Технологічний університет Поділля,
кафедра автоматизованих систем та моделювання в економіці Міністерства освіти і науки України (м. Хмельницький)
Захист відбудеться “ 8 ” лютого 2002 року о 16-00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д26.006.01 Київського національного економічного університету за адресою: 03680 м. Київ, просп. Перемоги 54/1, ауд. 317.
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Київського національного економічного університету, 03680 м. Київ, просп. Перемоги 54/1
Автореферат розісланий “ 28 ” грудня 2001 року
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради,
кандидат технічних наук, професор О.Д.Шарапов
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Ринкові реформи в Україні, розширення процесів демонополізації, роздержавлення і приватизації, структурна реорганізація промисловості, згортання нерентабельних галузей народного господарства, конверсія військово–промислового комплексу, істотне скорочення збройних сил, а також зменшення обсягів роботи підприємств у зв’язку з незбалансованістю виробництва з матеріально–технічними ресурсами, енергетична криза і ряд інших економічних і соціальних чинників викликали в нашій країні зростаючу нестійкість зайнятості. Спад виробництва, нестача замовлень та готівки для зарплати зробили реальністю проблему прихованого та легального безробіття. Значна кількість людей залишилась за межами потреб ринку праці, а ціна робочої сили не здатна повноцінно виконувати своєї головної відтворювальної функції. Останнє, як правило, примушує працівників відмовлятися від подальшого розвитку якісних показників своєї робочої сили, тоді як конкурентоспроможна високоякісна робоча сила є головною умовою функціонування цивілізованого ринку праці, усього ринкового господарства в цілому. Подальше становлення цивілізованих ринкових відносин та реструктуризація економіки України неможливі без відповідного підвищення якості робочої сили, оскільки посилюється зацікавленість керівників підприємств і організацій у працівниках високої кваліфікації, які б володіли кількома спеціальностями і професіями, здатних швидко орієнтуватись в умовах змінного виробництва і освоювати, у відповідності з його вимогами, нові види праці. Тобто гнучкий попит на трудові ресурси вимагає від них значної мобільності. У зв’язку з цим їх потрібно постійно вдосконалювати через систему підготовки і перепідготовки кадрів.
Питанням управління трудовими ресурсами і ринку праці у вітчизняній і зарубіжній літературі приділяється немало уваги. Особливої оцінки заслуговує школа українських економістів, політологів, соціологів, які вивчають дану проблему. Дослідження процесів становлення і розвитку ринку праці в Україні, раціонального використання трудових ресурсів, визначення регіональних особливостей їх формування здійснюється у наукових роботах М.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 



Реферат на тему: МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ ПРОФЕСІЙНО–КАДРОВОГОЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЛОГО БІЗНЕСУ НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РІВНІ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок