Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> Механізм державного регулювання підготовки управлінського персоналу в реальному секторі економіки

Механізм державного регулювання підготовки управлінського персоналу в реальному секторі економіки

Назва:
Механізм державного регулювання підготовки управлінського персоналу в реальному секторі економіки
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
17,44 KB
Завантажень:
54
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 
Науково-дослідний економічний інститут Міністерства економіки
та з питань європейської інтеграції України
ТИХОМИРОВА ІРИНА ОЛЕГІВНА
УДК 338.222:331.363
Механізм державного регулювання підготовки управлінського персоналу в реальному секторі економіки
Спеціальність 08.02.03.-
Організація управління, планування
і регулювання економікою
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
 
Київ – 2003
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Міжнародному інституті менеджменту (МІМ-Київ).
Науковий керівник - доктор економічних наук
Гольцберг Макс Абрамович
Міжнародний інститут менеджменту (МІМ-Київ), проректор з навчальної та наукової роботи.
Офіційні опоненти: - доктор економічних наук, професор
Бондар Інтерна Касянівна
НДЕІ Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України, завідувач відділом проблем праці і політики доходів населення;
- кандидат економічних наук
Дорошенко Лідія Степанівна
Міжрегіональна Академія управління персоналом, доцент кафедри управління персоналом.
Провідна установа - Інститут економіки НАН України (відділ економіки праці і зайнятості населення), м. Київ.
Захист відбудеться “24“ квітня 2003 р. о 16:30 год. на засіданні Cпеціалізованої вченої ради Д.26.801.01 по захисту дисертацій на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук при Науково-дослідному економічному інституті Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України за адресою: 01103, м. Київ, бульвар Дружби Народів, 28, 5-й поверх, зал засідань.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Науково-дослідного економічного інституту Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України за адресою: м. Київ, бульвар Дружби Народів, 28.
Автореферат розісланий “ 22“ березня 2003р.
Вчений секретар
Спеціалізованої вченої ради,
д.е.н. О.Ю.Рудченко
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Зміни, що відбулися протягом останнього десятиріччя в економічному середовищі України, обумовили необхідність комплексного реформування реального сектора економіки, його адаптації до ринкових умов господарювання, вдосконалення системи управління. Тривалість цих процесів та їх успішність в значній мірі залежить від того, наскільки ефективними будуть рішення, що приймаються для розв’язання нагальних проблем. Таким чином, сучасний етап економічного розвитку країни обумовлює особливо високі вимоги до професійної компетенції управлінського персоналу.
Вивченню багатогранної проблеми кадрового забезпечення ефективного управління економікою в ринкових умовах присвячені праці Р.Акоффа, І.Ансоффа, Г.Беккера, П.Друкера, Г.Мінцберга, Е. Тофлера, А.Чандлера, Т.Шульца. Їхні роботи стали теоретичною основою для створення адаптаційних моделей управління, визнання специфічності управлінської праці. Значний вклад у розробку методологічних, методичних та прикладних аспектів багатогранної проблеми формування ринкової економіки в Україні за рахунок становлення та розвитку форм і методів державного регулювання, задоволення економічних інтересів учасників, мотивації праці, відтворення робочої сили, ефективного використання трудових ресурсів внесли вітчизняні вчені С.І.Бандур, В.Ф.Беседін, Д.П.Богиня, І.К.Бондар, А. С. Гальчинський, В.М. Геєць, М.І.Долішній, А.М.Колот, Ю.М.Краснов, Є.М.Лібанова, І.І. Лукінов, Є.Г.Панченко, Ф.І.Хміль, М.Г. Чумаченко, А.А.Чухно та інші. Істотним внеском у дослідження особливостей підготовки управлінського персоналу в транзитивній економіці стали праці російських вчених: О.С.Віханського, Л.І.Євенка, В.С.Єфремова, Б.З. Мільнера, С.К.Мордовіна. Проте специфіка ринкових перетворень в Україні обумовлює об’єктивну необхідність розробки послідовної політики державного регулювання підготовки управлінського персоналу, визначення мети, завдань та функцій механізму, що її здійснюватиме. Це потребує подальшого як теоретичного обґрунтування, так і методичного забезпечення. Актуальність означеного комплексу проблем, їх теоретична та практична значущість, а також недостатня розробленість обумовили вибір теми дослідження.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 



Реферат на тему: Механізм державного регулювання підготовки управлінського персоналу в реальному секторі економіки

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок