Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> оБЛІК, АНАЛІЗ ТА АУДИТ ПРАЦІ І ЇЇ ОПЛАТИ

оБЛІК, АНАЛІЗ ТА АУДИТ ПРАЦІ І ЇЇ ОПЛАТИ

Назва:
оБЛІК, АНАЛІЗ ТА АУДИТ ПРАЦІ І ЇЇ ОПЛАТИ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
21,11 KB
Завантажень:
454
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 
київський національний університет
імені тараса шевченка
МЕЛЬНИК ТЕТЯНА ГРИГОРІВНА
УДК 331:213.3:331
оБЛІК, АНАЛІЗ ТА АУДИТ ПРАЦІ І ЇЇ ОПЛАТИ
08.06.04 – Бухгалтерський облік, аналіз та аудит
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Київ – 2006
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана на кафедрі обліку та аудиту Київського національного університету імені Тараса Шевченка.
Науковий керівник: кандидат економічних наук, доцент
Мельник Михайло Миронович,
Київський національний університет
імені Тараса Шевченка, доцент кафедри
обліку та аудиту
Офіційні опоненти :
доктор економічних наук, професор
Мних Євген Володимирович,
Київський національний торговельно - економічний
університет, завідувач кафедри фінансового аналізу і контролю
кандидат економічних наук, доцент
Сопко Валерія Василівна,
Університет
т економіки та права “Крок”, завідувач кафедри обліку, аналізу і аудиту
Провідна установа: Київський національний економічний університет ім. В. Гетьмана МОН України, кафедра обліку підприємницької діяльності , м. Київ
Захист відбудеться “14” червня 2006 р. о 16 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 26.001.12 Київського національного університету імені Тараса Шевченка за адресою: 03022, м. Київ, вул. Васильківська, 90А, ауд. 203.
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Київського національного університету імені Тараса Шевченка за адресою: 01033, м. Київ, вул. Володимирська, 58, кім.12
Автореферат розісланий “ 10” травня 2006 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради,
кандидат економічних наук, доцент О.І. Жилінська
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Перехід України від планової централізованої економічної системи до ринкової, інтеграція її у світовий європейський простір вимагає запровадження принципово нового організаційно-економічного механізму регулювання праці та її оплати. Він повинен ґрунтуватися на сучасних прогресивних міжнародних стандартах методології та організації бухгалтерського обліку, аналізу, аудиту, статистики, менеджменту, що зумовлює необхідність дослідження й оцінки ефективності організації обліково-аналітичних, аудиторських процесів і визначення основних напрямів їх удосконалення.
Система бухгалтерського обліку, зокрема праці та її оплати, перебуває в процесі реформування відповідно до міжнародних стандартів і поки що недосконала. Значною мірою це пов’язано з тим, що праця як об’єкт обліку, аналізу та аудиту є однією з найскладніших і найвагоміших економічних категорій, оскільки покликана виконувати життєво необхідні для людини відтворювальну, регулюючу, стимулюючу та соціальну функції. На всіх етапах розвитку економіки і суспільства матеріальна винагорода за працю була і залишається надалі найважливішим трудовим стимулом. У 2004 р. частка оплати праці найманих працівників у структурі валового внутрішнього продукту України становила 44%, а в структурі грошових доходів домогосподарств – 55,4%, у тому числі в міських поселеннях – 63,1%, у сільській місцевості – 34,3%.*
У сучасних умовах розвитку економіки та лібералізації соціально-трудових відносин в Україні заробітна плата зазнала значних деформацій та диспропорцій, для більшості населення вона втратила свою відтворювальну та стимулюючу функції і фактично перетворилася у різновид соціальних виплат, не пов'язаних із кількістю, якістю та кінцевими трудовими результатами. При цьому рівень її значно нижчий порівняно з розвиненими державами світу та країнами СНД. Праця та її оплата як ціннісні орієнтири втрачають своє соціально-економічне призначення, що руйнує основи економічного й соціального розвитку суспільства. Це потребує всебічного моніторингу, аналізу, контролю даного процесу в Україні.
Важливе значення має чітка організація обліково-аналітичної роботи розрахунків з оплати праці на підприємстві, оскільки вона є найбільш відповідальною і трудомісткою. Крім того, на деяких підприємствах мають місце неофіційні поза облікові нарахування і виплати заробітної плати працівникам без сплати встановлених законодавством податків і платежів.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 



Реферат на тему: оБЛІК, АНАЛІЗ ТА АУДИТ ПРАЦІ І ЇЇ ОПЛАТИ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок