Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ФОРМУВАННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВО-УПРАВЛІНСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ АГРОФОРМУВАНЬ

ФОРМУВАННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВО-УПРАВЛІНСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ АГРОФОРМУВАНЬ

Назва:
ФОРМУВАННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВО-УПРАВЛІНСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ АГРОФОРМУВАНЬ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
17,92 KB
Завантажень:
127
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 
НАЦІОНАЛЬНИЙ НАУКОВИЙ ЦЕНТР
“ІНСТИТУТ АГРАРНОЇ ЕКОНОМІКИ”
КРОПИВКО Валентина Стефанівна
УДК 631.158:658.3.014-057.17
ФОРМУВАННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВО-УПРАВЛІНСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ АГРОФОРМУВАНЬ
08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Київ – 2004


Дисертацією є рукопис.
Робота виконана у Національному науковому центрі “Інститут аграрної економіки” Української академії аграрних наук
Науковий керівник: | доктор економічних наук, професор, академік УААН,
заслужений діяч науки і техніки України
Юрчишин Володимир Васильович,
Національний науковий центр “Інститут аграрної економіки”,
завідувач відділу аграрної та соціальної політики
Офіційні опоненти: | доктор економічних наук,
старший науковий співробітник
Романова Лідія Василівна,
Академія праці і соціальних відносин Федерації профспілок України, завідувач кафедри менеджменту і маркетингу
кандидат економічних наук, доцент,
заслужений економіст України
Стратілат Олександр Ананійович,
Українська академія аграрних наук, начальник
відділу аграрної економіки і земельних відносин
Провідна установа: | Одеський державний університет ім. І.І. Мечникова Міністерства освіти і науки України, кафедра економіки та управління,
м. Одеса
Захист відбудеться 12 травня 2004 року о 1300 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 26.350.02 в Національному науковому центрі “Інститут аграрної економіки” – за адресою: 03680, м. Київ, вул. Героїв оборони, 10, 3-й поверх, конференц-зал – к. 317.
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Національного наукового центру “Інститут аграрної економіки” – за адресою: 03680, м. Київ, МСП, вул. Героїв оборони, 10, к. 212.
Автореферат розісланий 8 квітня 2004 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради,
кандидат економічних наук Жук Н.Л.
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми дослідження. Кадровий, особливо кадрово-управлінський, чинник організації виробництва завжди належав до вирішальних. Його значення істотно зростає на перехідних періодах соціально-економічного розвитку і тим більше у кризових ситуаціях, коли потрібно освоювати нові підходи до організації управління й виробництва, які б відповідали умовам не лише сьогодення, а й майбутнього. Складність вирішення цієї проблеми полягає в тому, що незнане в таких умовах набагато переважає відоме. Тому надзвичайно важливим для оптимізації кадрово-управлінського потенціалу агроформувань є поступальне вирішення проблеми його формування та підвищення ефективності використання на новітніх засадах.
Дослідження аспектів формування та використання кадрів управлення здійснювали: вітчизняні науковці – О.М. Бородіна, О.А. Бугуцький, Е.Е. Вернигора, М.Д. Виноградський, А.М. Винограградська, Й.С. Завадський, А.Г. Мазур, І.С. Олійник, Є.Г. Панченко, Л.В. Романова, В.І. Сенченко, І.Х. Степаненко, Ф.І. Хміль, О.М. Шкапова, Г.В. Щокін, С. Щур, В.В. Юрчишин та інші; російські дослідники – Н.П. Беляцький, Т.В. Бугрєєва, В.И. Бусов, В.Р. Веснин, А.К. Гастєв, Л.Д. Гительман, В.В. Гончаров, Б.П. Гульченко, А.А. Демченко, В.Х. Дубинін, В.С. Єфремов, Е.С. Жариков, В.И. Задоркин, П.М. Керженцев, З.І. Козодаева, Е.И. Комаров, В.І. Кнорринг, Д.Г. Левчук, С.Ф. Макаров, Б.З Мільнер., А.М. Омаров, Н.Г. Рак, В.І. Рисіна, Ф.М. Русинов, В.Ф. Склярів, В.В. Травін, І.Г. Ушачов, С.В. Шегда, В. Шкатулла, В.Б. Яковлєв та інші; зарубіжні вчені – Є. Воутилайнен, С. О’Доннел, П. Ф. Друкер, С. Ковальски, Г. Кунц, Г. Минцберг, Йоуко Х. Ниссинен, Поренне, Т. Пщоловський, Т. Санталайнен та інші.
Проте значна частина питань, пов’язаних із сутністю поняття кадрово-управлінського потенціалу агроформувань, його формуванням та ефективним використанням у сучасних умовах, поки що вивчені недостатньо. Необхідність і практична значущість вирішення цієї проблеми й зумовили вибір теми дисертаційного дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 



Реферат на тему: ФОРМУВАННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВО-УПРАВЛІНСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ АГРОФОРМУВАНЬ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок