Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> Механізм формування та регулювання дисциплінарних відносин у сфері праці

Механізм формування та регулювання дисциплінарних відносин у сфері праці

Назва:
Механізм формування та регулювання дисциплінарних відносин у сфері праці
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
35,02 KB
Завантажень:
108
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24 
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ЛУТАЙ Лариса Анатоліївна
УДК 331.108: 005.962.15
Механізм формування та регулювання дисциплінарних відносин у сфері праці
Спеціальність 08.00.07 – демографія, економіка праці,
соціальна економіка і політика
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
доктора економічних наук
Донецьк – 2007


Дисертацією є рукопис.
Роботу виконано в Донецькому національному університеті економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського Міністерства освіти і науки України
Науковий консультант – доктор економічних наук, професор
Лук’янченко Наталя Дмитрівна,
Донецький національний університет,
завідувач кафедри управління
персоналом і економіки праці.
Офіційні опоненти: академік НАН України, доктор економічних наук, професор Амоша Олександр Іванович, Інститут економіки промисловості НАН України (м. Донецьк), директор;
доктор економічних наук, професор Назарова Галина Валентинівна, Харківський національний економічний університет Міністерства освіти і науки України, завідувач кафедри управління персоналом;
доктор економічних наук, професор Куліков Юрій Миколайович, Одеський державний економічний університет Міністерства освіти і науки України, професор кафедри управління персоналом і економіки праці.
Захист дисертації відбудеться 29 листопада 2007 р. о 12 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д .051.03 у Донецькому національному університеті за адресою: 83015, м. Донецьк, вул. Челюскінців, 186, ауд. 409.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Донецького національного університету за адресою: 83055, м. Донецьк, вул. Університетська, 24.
Автореферат розісланий 25 жовтня 2007 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради, д.е.н., доцент С.П.Калініна


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми дослідження. Прагнення України до створення внутрішніх та зовнішніх умов досягнення соціальної орієнтації економіки, рівноправного входження до світового ринку праці обумовлює необхідність впровадження ефективних механізмів регулювання дисциплінарних відносин у соціально-економічній системі взагалі та трудовій сфері зокрема. Особливістю економічних відносин в Україні є незбалансованість і порушення норм, стандартів, вимог у всіх основних сферах діяльності: економічній, виробничій, трудовій, соціальній. Порушення правових норм, диспропорція прав і відповідальності, неефективність діяльності інститутів із захисту прав і гарантій є одночасно наслідками та причинами недосконалості дисциплінарних відносин. Стає нормою неправова поведінка як з боку роботодавця, так і працівника (невиплата і несвоєчасна виплата заробітної платні, зменшення ролі нормування праці, несправедливе звільнення, невиконання умов колективного договору), низький рівень продуктивності праці та корпоративної культури тощо. Виникає нагальна потреба в розбудові та впровадженні науково обґрунтованих теоретичних і практичних рекомендацій щодо формування та регулювання дисциплінарних відносин в економічній і трудовій сферах.
Дослідженню проблем удосконалення дисциплінарних відносин присвячено наукові праці багатьох учених далекого та близького зарубіжжя, а також вітчизняних фахівців. Разом з тим комплексне вирішення питань концептуального, правового, науково-методичного забезпечення розвитку дисциплінарних відносин у ринкових умовах господарювання, в системі договірного регулювання соціально-трудових відносин на різних рівнях управління залишається поза увагою дослідників. Певний внесок у дослідження проблем соціально-трудових відносин належить відомим вітчизняним ученим, наукові розробки яких сприяли розвитку дисциплінарних відносин: О. Амоші, О. Афоніну, О. Бандурці, В. Батченку, Д. Богині, Л. Грузиновій, М. Галянтичу, Ю. Кулікову, А. Колоту, С. Кожушку, О. Крушельницькій, В. Лавриненко, Т. Левищенко, Н. Лук’янченко, Г. Назаровій, О. Новіковій, В. Пилипенку, П. Пилипенку, І.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24 



Реферат на тему: Механізм формування та регулювання дисциплінарних відносин у сфері праці

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок