Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ ГНУЧКИХ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ ГНУЧКИХ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Назва:
МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ ГНУЧКИХ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
15,72 KB
Завантажень:
97
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
УДК 338.24.67.401
Єгорова Олена Вікторівна
МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ ГНУЧКИХ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ
Спеціальність 08.06.01 - Економіка, організація і управління
підприємствами
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Донецьк - 2005


Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Донецькому національному університеті Міністерства освіти і науки України, на кафедрі економічної кібернетики (м. Донецьк).
Науковий керівник - доктор економічних наук, професор
Лисенко Юрій Григорович
Донецький національний університет
Міністерства освіти і науки України (м. Донецьк),
завідувач кафедри економічної кібернетики.
Офіційні опоненти:
доктор економічних наук, старший науковий співробітник
Лепа Микола Миколайович, науково-дослідний центр інформаційних технологій Інституту економіки промисловості НАН України (м. Донецьк), директор;
кандидат економічних наук, доцент Лутай Лариса Анатоліївна, Донецький державний університет економіки і торгівлі ім. М. Туган – Барановського Міністерства освіти і науки України (м. Донецьк), доцент кафедри маркетингового менеджменту.
Провідна установа:
Тернопільська академія народного господарства Міністерства освіти і науки України (м. Тернопіль), кафедра підприємств і корпорацій.
Захист відбудеться 22 червня 2005 р. о 14 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 11.051.01 у Донецькому національному університеті Міністерства освіти і науки України за адресою: 83015,
м. Донецьк, вул. Челюскінців, 198-а, великий зал засідань.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Донецького національного університету Міністерства освіти і науки України за адресою: 83055,
м. Донецьк, вул. Університетська, 24.
Автореферат розісланий 20 травня 2005 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради Г. С. Овечко


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Ринкові умови господарювання пред’являють нові вимоги до внутрішніх механізмів управління підприємствами. Причому ці механізми повинні розроблятися як для окремих елементів, так і для всього підриємства в цілому та націлюватися на активізацію людського фактору, гнучкість та пристосовуваність до зовнішнього оточення, які забезпечують підприємству максимальну ефективність.
Вплив перешкод різного роду, які викликають збурення процесу функціонування підприємства та дестабілізацію системи управління, є спонукальним мотивом до розробки та прийняття управлінських рішень. Частота виникання виробничих ситуацій, які вимагають розв’язання, та тривалості циклу прийняття рішень, визначають навантаження управлінському персоналу. Більш за все у системах управління стабілізація цих навантажень здійснюється екстенсивним шляхом завдяки апарату управління, що в умовах заданої рентабельності підприємства є неможливим. Тому виникає надзвичайно актуальна потреба у нових механізмах та методах, які забезпечують стабілізацію організації управління підприємством.
Підтвердженням актуальності теми є дані про розвиток економіки в цілому, зокрема промислового сектору нашої країни. Так, за період з 2002 по 2003 рр. приріст ВВП склав 8,36 млрд. грн. у фактичних цінах, а в розрахунку на одного мешканця приріст на цей час склав 840 грн. На 15,8% зріс за 2003 рік обсяг виробництва продукції промисловості, на 31,3% збільшився рівень інвестицій в основний капітал. Однак процеси зростання підприємств відбуваються непропорційно: приріст кількості прибуткових підприємств не є стійким, хоча загальний обсяг промислового виробництва збільшується з часом. Необхідність стабілізації ситуації у виробничо-господарській сфері країни потребує впровадження нових розробок у діючі системи управління підприємствами.
Підприємству потрібна така організаційна структура, яка в сучасних умовах забезпечувала би максимальну віддачу від використаних ресурсів у процесі досягнення підприємством поставлених цілей, що стає можливим завдяки синтезу механізму створення ефективної організаційної структури управління (ОСУ) підприємством, що забезпечить її гнучкість за визначеними критеріями.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 



Реферат на тему: МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ ГНУЧКИХ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок