Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ФІЗКУЛЬТУРНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ФІЗКУЛЬТУРНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

Назва:
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ФІЗКУЛЬТУРНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
15,73 KB
Завантажень:
350
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 
ЛЬВІВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ІНСТИТУТ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ
ЧЕХОВСЬКА ЛЮБОВ ЯРОСЛАВІВНА
УДК 796.062: 658.336.8
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ФІЗКУЛЬТУРНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ
24.00.02 — Фізична культура, фізичне виховання
різних груп населення
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук
з фізичного виховання і спорту
Львів – 2001


Дисертацією є рукопис.
Роботу виконано у Львівському державному інституті фізичної культури Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України.
Науковий керівник — | кандидат педагогічних наук, професор
Жданова Ольга Миколаївна,
Львівський державний інститут фізичної культури,
завідувач кафедри рекреації та оздоровчої фізичної культури.
Офіційні опоненти — | Доктор педагогічних наук, професор
Бака Михайло Макарович,
Науково-дослідний інститут фізичної культури і спорту,
Головний науковий співробітник відділу науково-організаційної роботи;
кандидат економічних наук, доцент
Франчук Василь Іванович,
Львівський інститут внутрішніх справ,
Начальник кафедри економічних дисциплін.
Провідна установа: | Харківський державний інститут фізичної культури,
Кафедра організації масової фізкультурно-оздоровчої роботи, Державний комітет молодіжної політики, спорту і туризму України, м. Харків.
Захист відбудеться 16 листопада 2001 року о 15 год. 00 хв. на засіданні спеціалізованої вченої ради К .829.01 Львівського державного інституту фізичної культури за адресою: 79000, м. Львів, вул. Костюшка, 11.
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Львівського державного інституту фізичної культури (79000, м .Львів, вул. Костюшка, ).
Автореферат розіслано 12 жовтня 2001 року.
Вчений секретар спеціалізованої вченої ради О.М. Вацеба
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність. З моменту проголошення незалежності Української держави відбувається реформування сфери фізичної культури і спорту. До численних організацій з бюджетним фінансуванням додалася значна кількість таких, що стають об'єктом товарно-грошових відносин є економічно самостійними і повністю відповідають за результати своєї господарської діяльності. Це вимагає значних управлінських змін, збільшує обсяг і ускладнює характер робіт, які виконуються керівниками та персоналом. Саме тому кожна фізкультурна організація повинна сформувати таку внутрішню систему управління, яка б забезпечила високу ефективність її роботи, конкурентноздатність і стабільність (Ю.П. Мічуда, 1995; В.И. Григорьев, 1995; Т. Бойделл, 1996; Р.Д. Василишин, 1997; Л.Н. Албастова, 1998 та ін.).
Результати аналізу літературних джерел підтверджують пріоритетність завдань покращення якості управління діяльністю фізкультурних організацій (Н.В. Жмарев, 1989; М.М. Бака 1989; В.І. Франчук, 1997; А.С. Курочкин, 1999).
У сучасних теоретичних управлінських розробках наголошується на потребі удосконалення управління трудовим колективом (персоналом) як гаранті підвищення ефективності функціонування організацій. Проблемам персонального менеджменту у виробничій сфері присвячено значну кількість наукових досліджень вітчизняних та зарубіжних вчених (П.Ф. Драккер, 1993; О.К. Воробйова, 1998; Ю.Д. Егоров, Л.Ф. Никулин, 1998). У сфері фізичної культури названі питання розглянуто у працях О.А. Дейнеки (1984); А.Б. Малинина (1989); Н.В. Жмарева (1989), И.И. Переверзина (1987). Хоча проблема управління персоналом загалом вивчалася, деякі принципові її аспекти ще досі не розв’язані і не втілені у діяльність фізкультурних організацій.
У сучасних фізкультурних організаціях не завжди присутні всі аспекти ефективного управління персоналом: комплектування штату, підготовка і розвиток персоналу, мотивація персоналу, оцінка їхньої діяльності. Інколи зміст складників кожного із аспектів не відповідає вимогам сьогодення (R.1988; H.G.1990; Н.П. Беляцкий та ін., 1998; Г.В. Щекин, 1997).
Актуальність проблеми, її недостатня теоретична та методична база, потреби практики зумовили вибір теми дослідження: “Теоретико-методичні основи технології управління персоналом фізкультурних організацій”.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 



Реферат на тему: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ФІЗКУЛЬТУРНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок