Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> реферат безкоштовно: Формування та використання трудового потенціалу в сільському господарстві регіону

Формування та використання трудового потенціалу в сільському господарстві регіону / сторінка 6

Назва:
Формування та використання трудового потенціалу в сільському господарстві регіону
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
22,17 KB
Завантажень:
91
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0

Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 

В процесі реформування аграрного сектору економіки залишилась незатребуваною значна кількість висококваліфікованих працівників: агрономів, зоотехніків, ветеринарних лікарів, не говорячи вже про механізаторів, доярок, телятниць тощо і внаслідок цього фактична пропозиція робочої сили в досліджуваному періоді перевищує попит на неї більше, ніж в сто разів.
Нерозвиненість сільської сфери докладання праці обмежує можливості працевлаштування і мобільності трудових ресурсів, спонукає їх до зайнятості за межами офіційного сектору, глобальної міграційної рухливості, у тому числі інтенсивно за кордон. За таких умов негативні зміни в зайнятості сільського населення дедалі поглиблюються, набувають стихійного і нерегульованого характеру, призводять до соціальної напруженості, зрештою до руйнування трудового потенціалу села. Водночас безробіття на селі виступає одним із головних чинників, що гальмують проведення аграрних реформ.
Скорочення попиту на робочу силу певною мірою пояснюється втраченою галузевою структурою сільськогосподарського виробництва, недостатнім розвитком трудомістких галузей, допоміжних і підсобних підприємств, низькою ціною робочої сили.
В роботі було виявлено, що для підвищенні загального рівня ефективності сільськогосподарського виробництва важливим є не кількість працівників, а раціональність їх використання та оптимальне завантаження у виробничому процесі, а також економія живої й уречевленої праці (табл. 1).
Таблиця 1
Вплив річної продуктивності праці на ефективність
сільськогосподарського виробництва підприємств Новомосковського
району Дніпропетровської області, 2003 рік
Групи
підприємств
за річною
продуктивністю праці, тис. грн. | Кількість
підприємств у групі | Вироблено валової продукції в порівнянних цінах 2000
року в розрахунку на | Оплата праці в розрахунку на | Рівень рентабельності,
%
середньорічного працівника, тис. грн. | 1 люд.-год., грн. | 100 га
сільськогосподарських угідь, тис. грн. | середньорічного працівника, тис. грн. | 1 люд.-год., грн.
I – до 17,0 | 7 | 12,1 | 12,5 | 86,3 | 2,3 | 2,4 | 2,9
II – від 17,4 до 31,1 | 15 | 23,6 | 16,9 | 148,6 | 3,7 | 2,6 | 19,3
III – більше 31,1 | 2 | 38,5 | 25,5 | 186,9 | 4,0 | 2,7 | -7,3
Всього
(в середньому) | 24 | 23,7 | 18,6 | 148,9 | 3,5 | 2,6 | 7,4
III група в % до I | 318,2 | 204,0 | 216,6 | 173,9 | 112,5 | -10,2 в.п.
Лише в третій групі було отримано збитки, що пояснюється значними фінансовими втратами внаслідок недобору врожаю озимих зернових та низьким рівнем цін на тваринницьку продукцію по відношенню до її собівартості.
На рівень продуктивності праці (Ух) впливає велика кількість різноманітних факторів. Величину впливу кожного з них було визначено за допомогою кореляційно-регресійного аналізу. Аналіз проводився за наступними факторами: х1 – фондоозброєність праці; х2 – затрати праці середньорічного працівника; х3 – рівень трудозабезпечення 100 га сільськогосподарських угідь; х4 – оплата праці середньорічного працівника; х5 – валова продукція в порівняних цінах 2000 року на 100 га сільськогосподарських угідь.
Кореляційна лінійна модель залежності продуктивності праці від перерахованих факторів отримала вигляд:
Ух=14,51+0,033х1–0,53х2–1,31х3+3,115х4+0,042х5.
У натуральному вимірі найбільший вплив на результативну ознаку має фактор х4 – оплата праці середньорічного працівника, що ще раз підтверджує вагоме значення матеріального стимулювання в підвищенні ефективності використання трудових ресурсів.
Розрахований коефіцієнт множинної детермінації показує, що 97,1 % варіювання річної продуктивності праці зумовлене включеними у кореляційну модель факторами. Крім того, між результативною і факторними ознаками існує дуже тісний зв'язок, про що свідчить величина коефіцієнту множинної кореляції – 0,985, яку можна вважити достовірною.
У третьому розділі "Перспектива трудозабезпечення та використання трудового потенціалу в сільському господарстві регіону" обґрунтовано організаційно-економічні аспекти трудозабезпечення виробничих процесів у сільському господарстві, запропоновано моделі ефективного використання трудового потенціалу в галузях аграрного виробництва, обґрунтовано вплив соціальної сфери на розвиток трудового потенціалу села та трудозабезпечення сільського населення.

Завантажити цю роботу безкоштовно

Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 
Реферат на тему: Формування та використання трудового потенціалу в сільському господарстві регіону

BR.com.ua © 1999-2019 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок