Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Назва:
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
17,69 KB
Завантажень:
237
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 
НАЦІОНАЛЬНА ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ
імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО
Неумивайченко Надія Миколаївна
УДК 349.2
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ,
ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ
ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Спеціальність 12.00.05 – трудове право;
право соціального забезпечення
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата юридичних наук
ХАРКІВ – 2002


Дисертацією є рукопис
Робота виконана на кафедрі трудового права Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого Міністерства освіти і науки України
Науковий керівник: кандидат юридичних наук, доцент Гончарова Галина Степанівна, Національна юридична академія України імені Ярослава Мудрого, доцент кафедри трудового права
 
Офіційні опоненти:
доктор юридичних наук, професор Процевський Олександр Іванович, Харківський державний педагогічний університет імені Г.С.Сковороди, директор інституту економіки і права
кандидат юридичних наук Лавріненко Олег Володимирович, Національний університет внутрішніх справ, доцент кафедри трудового, екологічного та аграрного права
Провідна установа – Київський національний університет імені Тараса Шевченка, кафедра трудового, земельного та екологічного права, Міністерство освіти і науки України
Захист відбудеться “11” червня 2002 р. о 13.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 64.086.03 в Національній юридичній академії України імені Ярослава Мудрого за адресою: 61024, м. Харків, вул.. Пушкінська, 77.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого за адресою: 61024, м. Харків, вул. Пушкінська, 77.
 
Автореферат розісланий “10” травня 2002 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради Спасибо-Фатєєва І.В.


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Державна служба в Україні покликана служити інтересам громадян в забезпеченні їх прав і свобод, соціальної стабільності, дотриманні принципів правової демократичної держави. Реалізація положень Конституції України і успішне здійснення завдань держави, пов’язаних із її розвитком, соціально-економічними і ринковими перетвореннями, значною мірою залежить від державної служби.
Становлення державної служби та її кадрового потенціалу визначено Законом України “Про державну службу” від 16 грудня 1993 року та іншими численними нормативно-правовими актами, які прийняті на його базі. На сучасному етапі розвитку державної служби одним із першочергових завдань є удосконалення її правових засад. Відносини державних службовців розвиваються, набувають нового змісту, а це потребує проведення змін у законодавстві про державну службу. Тому становлення професійної, високоефективної, стабільної та авторитетної державної служби викликає необхідність її реформування. Серед першочергових завдань по реформуванню системи державної служби є забезпечення професіоналізму державних службовців і сумлінного виконання ними трудових обов’язків.
Дослідженнями правових проблем державної служби як у колишньому Союзі, так і в Україні, займалися переважно вчені в галузі адміністративного права, а тому питання державної служби виявилися найбільш дослідженими в аспекті науки адміністративного права. Проблемам праці державних службовців приділяли увагу також фахівці в галузі трудового права – О.В.Лавріненко, І.П.Лаврінчук, В.О.Процевський, В.І.Щербина, В.Воловик та інші. Окремі дослідження були присвячені відносинам, які виникають у процесі проходження служби мілітаризованими державними службовцями. В результаті проведених ними досліджень сформульовано висновок про трудоправовий статус державних службовців, про те, що їх праця регулюється і за допомогою норм трудового права.
Сенс вивчення державної служби як різновиду трудової діяльності з позицій науки трудового права полягає у тому, щоб розглядати відносини державної служби як окремий різновид трудових відносин, які потрапляють під регулюючий вплив законодавства про працю, але з певною специфікою.
На сучасному етапі реформування державної служби важливе значення має формування дієздатного кадрового потенціалу.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 



Реферат на тему: ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок