Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ТРУДОВА МОБІЛЬНІСТЬ В УМОВАХ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ

ТРУДОВА МОБІЛЬНІСТЬ В УМОВАХ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ

Назва:
ТРУДОВА МОБІЛЬНІСТЬ В УМОВАХ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
21,35 KB
Завантажень:
307
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 
Харківський національний університет
імені В.Н. Каразіна
Коваліско Наталія Володимирівна
УДК: 316.334.2 +316.52](477)
ТРУДОВА МОБІЛЬНІСТЬ В УМОВАХ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ
Спеціальність 22.00.07 - соціологія управління
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата соціологічних наук
Харків - 1999


Дисертацією є рукопис
Робота виконана у Львівському національному університеті імені Івана Франка, Міністерство освіти України.
Науковий керівник | доктор економічних наук, професор Хоронжий Андрій Гнатович, Львівський державний університет імені Івана Франка, завідувач кафедри соціології
Офіційні опоненти: | доктор філософських наук, професор Полторак Володимир Абрамович, Український державний хіміко-технологічний університет, м.Дніпропетровськ, завідувач кафедри соціології праці та управління
кандидат соціологічних наук Глубокова Тетяна Геннадіївна, Харківський соціально-економічний інститут Об’єднання профспілок Харківської області, проректор з науково-методичної і курсової роботи
Провідна установа: | Інститут соціології НАН України, відділ економічної соціології, м.Київ
Захист відбудеться “24” листопада 1999 року о 12 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 64.051.15 у Харківському національному університеті імені В.Н. Каразіна за адресою: 310002, м. Харків, вул. Мироносицька, 1, ауд. 2-13.
З дисертацією можна ознайомитися у Центральній науковій бібліотеці Харківського національного університету імені В.Н.Каразіна за адресою: 310077, м. Харків, пл.Свободи,4.
Автореферат розісланий “22” жовтня” 1999 року.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради доц. Шеремет І.І.
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми дослідження. Формування ринку праці як суспільно-економічної форми руху трудових ресурсів, що відповідає ринковій економіці опосередковується трудовою мобільністю, вимагає врахування особливостей цього процесу на противагу командно-адміністративним механізмам господарювання, які передбачали вольове регулювання розподілу і перерозподілу робочої сили (міжгалузеве, територіальне тощо).
Трудову мобільність необхідно розглядати як необхідний атрибут ринкових відносин, як процес, що тісно пов’язаний зі свободою вибору місць трудової діяльності (множинність пропозицій робочих місць, конкуренція працедавців за одержання якісної робочої сили), під час якого відтворюється трудовий потенціал, формуються умови для вільного розвитку особи. Перехід до економічної самостійності підприємств, поступове їх роздержавлення і приватизація активізували трудову мобільність. На ринку праці почали цінувати такі важливі властивості, як здатність і готовність працівників до зміни робочого місця, їх конкурентноздатність, зацікавленість у навчанні, перенавчанні та безперервній освіті. Становлення ринку праці активізувало міжгалузеве, внутрішньогалузеве, територіальне переміщення працівників, сприяло зміні професій і кваліфікаційно-професійному вдосконаленню.
Можна вважати, що ринкова економіка - це своєрідний стимулятор мобільності, бо, з одного боку, він спрямовує кваліфікованих працівників на пошук місць кращого застосування своєї праці, здібностей на робочих місцях з високим творчим змістом і оплатою праці, а з другого - значна частка працездатного населення, яка вивільняється з виробництва і тимчасово не має роботи, мусить проходити професійну перепідготовку.
Соціальна ситуація. Розширення свободи працівників у виборі і зміні місця праці знаходить вираз у суттєвих відхиленнях фактичних напрямків трудової мобільності від тих, які бажані для суспільства (наприклад, продовжується перерозподіл працівників між офіційною та неофіційною сферами зайнятості на користь останньої).
У зв’язку з цим суттєво зростає важливість і складність управління трудовою мобільністю, оскільки у способі координації зайнятості на національному ринку праці переплітаються механізми ринкового, державного регулювання та функціонування тіньового ринку. При цьому питома вага ринкового регулювання, хоча і зростає, але залишається незначною.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 



Реферат на тему: ТРУДОВА МОБІЛЬНІСТЬ В УМОВАХ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок