Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК СИСТЕМИ КРОСКУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ (НА ПРИКЛАДІ МІЖНАРОДНИХ КОРПОРАЦІЙ)

ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК СИСТЕМИ КРОСКУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ (НА ПРИКЛАДІ МІЖНАРОДНИХ КОРПОРАЦІЙ)

Назва:
ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК СИСТЕМИ КРОСКУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ (НА ПРИКЛАДІ МІЖНАРОДНИХ КОРПОРАЦІЙ)
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
22,79 KB
Завантажень:
316
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ТАРАСА ШЕВЧЕНКА
ПРИЯТЕЛЬЧУК ОЛЕНА АНАТОЛІЇВНА
УДК 339.97
ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК
СИСТЕМИ КРОСКУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ
(НА ПРИКЛАДІ МІЖНАРОДНИХ КОРПОРАЦІЙ)
спеціальність 08.02.03 – організація управління,
планування і регулювання економікою
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Київ – 2006
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана на кафедрі управління зовнішньоекономічною
діяльністю Інституту міжнародних відносин Київського національного
університету імені Тараса Шевченка.
Науковий керівник доктор економічних наук, професор
Вергун Володимир Антонович,
завідувач кафедри управління зовнішньоекономічною діяльністю
Інституту міжнародних відносин Київського національного
університету імені Тараса Шевченка
Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор
Панченко Євген Григорович,
професор кафедри міжнародного менеджменту Київського
національного економічного університету імені Вадима Гетьмана
кандидат економічних наук
Дідківський Микола Іванович,
доцент кафедри міжнародної економіки економічного факультету
Київського національного університету імені Тараса Шевченка
Провідна установа Національний інститут стратегічних досліджень,
відділ економічних та соціальних стратегій, м.Київ
Захист відбудеться 6 березня 2006 року о “14“ годині на засіданні
спеціалізованої вченої ради Д 26.001.02 в Інституті міжнародних відносин
Київського національного університету імені Тараса Шевченка
за адресою: 04119, м.Київ, вул. Мельникова, 36/1, зал засідань вченої ради.
З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Київського національного
університету імені Тараса Шевченка за адресою:
01033, м.Київ, вул. Володимирська, 58, к.12.
Автореферат розісланий 1 лютого 2006 року.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради Поліщук Л.С.
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. На початку третього тисячоліття особливо гостро відчувається значний вплив глобалізації, інтернаціоналізації та інтеграційних процесів, які охоплюють весь світ. У політичному курсі багатьох країн все частіше провідну роль відіграє соціокультурний аспект життєдіяльності суспільства. Разом з тим, через постійну тісну взаємодію суб’єктів політичної та економічної системи різних регіонів, або навіть окремих країн світу, все більш актуальною стає проблема вивчення культурних особливостей, менталітету окремих національностей. Окреслена проблема набуває своєрідного звучання у випадку міжнародного політичного діалогу, хоча на такому рівні майже всі неузгодженості нівелюються за допомогою дипломатичного етикету. Більш гостро дане питання постає для сфери міжнародного бізнесу, а, враховуючи євроінтеграційний курс України та її участь у роботі міжнародних економічних організацій, дослідження процесу формування та розвитку системи кроскультурного менеджменту є надзвичайно важливим.
Недостатність дослідження українського стилю менеджменту та недосконалість системи управління, пов’язана з переходом від адміністративно-командних до ринкових методів управління та процесами нестабільного розвитку економіки, ставлять перед дослідниками декілька актуальних завдань. В цих умовах нагальною потребою виступає, з одного боку, необхідність поглибленого, критично-конструктивного аналізу існуючих як національних, так і зарубіжних теоретичних розробок у сфері кроскультурного управління. З іншого – існують нові ринки, які постають як невивчене бізнес-середовище, ефективна діяльність в якому та конкурентоспроможність компаній багато в чому залежать і залежатимуть від врахування саме культурного чинника.
Основу кроскультурного менеджменту складають емпіричні дослідження голландських та американських вчених Г.Хофстеде, Ф.Тромпенаарса, Е.Холла та ін., базові постулати яких лежать в основі всіх існуючих на сучасному етапі дослідження даної проблематики наукових працях.
Оцінюючи рівень теоретико-практичної розробки даної теми, окрім вищезгаданих, слід відзначити праці Р.Блейка, П.Вернона, Дж.Дістефано, С.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 



Реферат на тему: ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК СИСТЕМИ КРОСКУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ (НА ПРИКЛАДІ МІЖНАРОДНИХ КОРПОРАЦІЙ)

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок