Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ОСОБЛИВОСТІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В РЕФОРМОВАНИХ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

ОСОБЛИВОСТІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В РЕФОРМОВАНИХ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

Назва:
ОСОБЛИВОСТІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В РЕФОРМОВАНИХ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
20,15 KB
Завантажень:
81
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 
ЛУГАНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Шепель Інеса Вадимівна
УДК 331.104: 338.432
ОСОБЛИВОСТІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
В РЕФОРМОВАНИХ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ
ПІДПРИЄМСТВАХ
08.07.02 – економіка сільського господарства і АПК
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Луганськ – 2004


Дисертація є рукопис.
Робота виконана в Херсонському державному аграрному університеті Міністерства аграрної політики України (м. Херсон).
Науковий керівник: доктор економічних наук, професор
Мармуль Лариса Олександрівна,
Херсонський державний аграрний університет,
завідувач кафедри обліку і аудиту.
Офіційні опоненти: доктор економічних наук,
Сахацький Микола Павлович,
Одеський національний університет
ім. І.І. Мечникова,
професор кафедри економіки і управління
кандидат економічних наук,
Муляр Валентина Павлівна,
Миколаївський державний аграрний університет,
доцент кафедри бухгалтерського обліку
Провідна установа: Кримський державний агротехнологічний
університет, кафедра економіки, м. Сімферополь.
 
Захист відбудеться “ 03 ” березня 2004 р. о 12 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К.29.841.02 у Луганському національному аграрному університеті за адресою: 91008, м. Луганськ – 8, Луганський національний аграрний університет, головний навчальний корпус, аудиторія 202.
З дисертацією можна ознайомитись в бібліотеці Луганського національного аграрного університету за адресою: 91008, м. Луганськ–8, бібліотека Луганського національного аграрного університету.
Автореферат розісланий “02” лютого 2004 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради Кальченко В.Г.


ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Соціально-трудові відносини в процесі розвитку ринкового середовища в аграрному секторі економіки зазнають суттєвих змін. При цьому важливо вирішити соціально-економічні проблеми підвищення ефективності використання трудового потенціалу аграрної сфери за рахунок формування раціональної зайнятості в аграрному виробництві, а також запровадження дієвого мотиваційного механізму ефективної праці.
Розвиток економіки сільського господарства на ринкових засадах змінює роль людини як суб’єкта соціально-трудових відносин. Мотивація праці повинна відігравати позитивну роль у розвитку підприємств лише за умови досягнення мети його діяльності, а цього можливо досягти, коли мотиваційні системи будуть побудовані на індивідуальних моделях оплати праці, гнучких багатофакторних системах заохочення працівників, врахування соціально-психологічних аспектів праці.
Необхідно зазначити, що соціально-трудові відносини в аграрному виробництві характеризуються впливом різних факторів - форм власності, відношенням між суб’єктами соціально-трудових відносин, мотивації праці, соціально–психологічних відносин в колективі, продуктивності праці, рівня заробітної плати. Проблемам формування та розвитку соціально–трудових відносин аграрної сфери присвячено немало робіт як в Україні, так і в інших країнах. Найбільш вагомими є дослідження О.А.Бугуцького, М.К. Орлатого, В.К.Горкавого, К.І. Якуби, В.Г. Андрійчука, А.М.Колота,Т.І. Дієсперова, В.І. Лишиленко, Е.М. Лібанової, М.П.Сахацького., Д.П.Богині.
Надзвичайно вагомими є питання ефективного розвитку аграрного виробництва та окремих його галузей, висвітлені у працях І.І.Лукінова, П.Т.Саблука, В.Я.Месель-Веселяка, М.Й.Маліка., П.П.Борщевського, В.Г.Ткаченко, В.М. Гончарова , Ю.Ф.Наумова, В.І.Благодатного, Л.О.Мармуль. Певні спроби торкнутися окремих аспектів цих проблем зроблені в дисертаційних дослідженнях В.Муляр, Н.Мазур, А.Уланчук, Р.Косодій. Проте у Херсонській області вони практично не проводилися.
Таким чином, актуальність окресленого кола проблем, їх теоретична та практична соціально-економічна значимість, недостатня розробленість на регіональному рівні зумовили вибір теми дисертаційної роботи.
Зв’язок з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження тісно пов’язане з тематикою науково-дослідних робіт Херсонського державного аграрного університету, зокрема з науково-дослідною темою “Організаційно-економічний механізм функціонування підприємницьких структур, систем ціноутворення, фінансово-кредитних відносин, страхування” – номер державної реєстрації 0102U003197 (в її межах автором здійснено оцінку впливу соціально-трудових відносин на економічну ефективність функціонування сільськогосподарських підприємств Херсонської області та розроблені пропозиції щодо використання трудових ресурсів області).

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 



Реферат на тему: ОСОБЛИВОСТІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В РЕФОРМОВАНИХ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок