Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> ОБЛІК І АНАЛІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ У ПІДПРИЄМСТВАХ ТОРГІВЛІ

ОБЛІК І АНАЛІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ У ПІДПРИЄМСТВАХ ТОРГІВЛІ

Назва:
ОБЛІК І АНАЛІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ У ПІДПРИЄМСТВАХ ТОРГІВЛІ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
15,46 KB
Завантажень:
465
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 
ХАРКІВСЬКА ДЕРЖАВНА АКАДЕМІЯ
ТЕХНОЛОГІЇ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ ХАРЧУВАННЯ
ЦУКАНОВА ОЛЬГА ВОЛОДИМИРІВНА
УДК 657.471.12:339.37
ОБЛІК І АНАЛІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
У ПІДПРИЄМСТВАХ ТОРГІВЛІ
Спеціальність 08.06.04 - Бухгалтерський облік, аналіз і аудит
Автореферат
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Харків – 2000


Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Харківській державній академії технології та організації харчування Міністерства освіти і науки України
Науковий керівник | Кандидат економічних наук, доцент
Гаркуша Надія Миколаївна
Харківська державна академія технології та організації харчування, зав. кафедрою аналізу господарської діяльності
Офіційні опоненти:
Доктор економічних наук, професор Сук Леонід Кіндратович,
Національний аграрний університет, м. Київ, професор кафедри бухгалтерського обліку і аудиту
Кандидат економічних наук, доцент Котенко Людмила Миколаївна, Харківська державна академія технології та організації харчування, доцент кафедри обліку і аудиту
Провідна установа
Київський державний торговельно-економічний університет Міністерства освіти і науки України, кафедра бухгалтерського обліку, м. Київ
Захист відбудеться “ 30 ” жовтня 2000 р. о 1330 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 64.088.02 при Харківській державній академії технології та організації харчування за адресою: 61051, Харків-51, вул. Клочківська, 333.
З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Харківської державної академії технології та організації харчування за адресою: 61051, Харків-51, вул. Клочківська, 333.
Автореферат розісланий “ 29 ” вересня 2000 р.
Вчений секретар спеціалізованої вченої ради | Оспіщев В. І.
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми
Заробітна плата є основним джерелом доходів працівників і найсильнішим мотиватором трудового потенціалу більшості населення. В умовах недосконалості ринкових регуляторів формування заробітної плати процеси у сфері оплати праці набули значною мірою стихійного характеру. Різко погіршилася структура та зменшилася питома вага заробітної плати у валовому внутрішньому продукті (з 53,1 % у 1990 році до 45,2 % у 1999). Заробітна плата перестала виконувати свої функції: відтворювальну, стимулюючу та регулюючу. Реальна заробітна плата знизилася до рівня, який не забезпечує працівникові обсягів споживання матеріальних благ і послуг, достатніх для розширеного відтворення його фізичної та інтелектуальної здатності до праці. Дуже повільно зменшуються обсяги заборгованості з заробітної плати. Наслідком цього є різке зниження купівельної спроможності населення, згортання внутрішнього ринку. Неефективність існуючого механізму організації заробітної плати вимагає детального перегляду базових теоретичних основ і практичних втілень.
На вирішення даної проблеми спрямовано низку Указів Президента України щодо реформування системи оплати праці, зокрема наступні: “Основні напрями розвитку трудового потенціалу в Україні на період до 2010 р.” від 3 серпня 1999 р., “Основні напрями політики щодо грошових доходів населення” від 7 серпня 1999 р., “Основні напрями соціальної політики на період до 2004 року” від 24 травня 2000 р. Усі вони спрямовані на вдосконалення механізмів державного та колективно-договірного регулювання заробітної плати, визначення шляхів та механізмів ії реального зростання, посилення захисту прав працівників на її своєчасне одержання. В силу зазначеного, на державному рівні, у кожній галузі та на окремих підприємствах (в організаціях, фірмах) виникає необхідність у виробленні власної політики заробітної плати. Вона повинна враховувати інтереси різних груп працівників і власників, передбачати ефективну систему зайнятості населення й винагороди за працю, заходи до соціального захисту населення, механізми з підтримання доходів на рівні, що забезпечує людині гідне життя.
Досягнення цих цілей важко здійснити без вироблення нових підходів до розуміння теоретичних аспектів заробітної плати, її організації та аналізу всієї інформації з оплати праці.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 



Реферат на тему: ОБЛІК І АНАЛІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ У ПІДПРИЄМСТВАХ ТОРГІВЛІ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок