Головна Головна -> Реферати українською -> Дисертації та автореферати -> РОЛЬ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СТАНОВЛЕННІ НАЙМАНОЇ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ

РОЛЬ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СТАНОВЛЕННІ НАЙМАНОЇ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ

Назва:
РОЛЬ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СТАНОВЛЕННІ НАЙМАНОЇ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ
Тип:
Реферат
Мова:
Українська
Розмiр:
21,72 KB
Завантажень:
13
Оцінка:
 
поточна оцінка 5.0


Скачати цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 
ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
імені В.Н.КАРАЗІНА
 
ПЕТРОВСЬКИЙ ОЛЕКСАНДР ІВАНОВИЧ

УДК 331.101
РОЛЬ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
В СТАНОВЛЕННІ НАЙМАНОЇ ПРАЦІ
В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ
08.01.01 - Економічна теорія
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Харків – 2002
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Харківському національному університеті ім. В.Н.Каразіна Міністерства освіти і науки України.
Науковий керівник – кандидат економічних наук, доцент
Александров Володимир Вікторович,
Харківський національний
університет ім. В.Н.Каразіна,
проректор з навчальної роботи,
професор кафедри економічної теорії
та економічних методів управління
Офіційні опоненти – доктор економічних наук, професор
Ніколенко Сергій Степанович,
Полтавський університет споживчої
кооперації України Міністерства освіти
і науки України, проректор з науки і
міжнародних зв'язків, завідувач
кафедри економічної теорії
кандидат економічних наук, доцент
Гузенко Ганна Миколаївна,
Харківський державний педагогічний
університет ім. Г.С.Сковороди Міністерства
освіти і науки України,
професор кафедри економічної теорії
Провідна установа – Донецький національний університет,
кафедра економічної теорії,
Міністерство освіти і науки України, м.Донецьк
Захист відбудеться 15.02.2002 р. о 14 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 64.051.01 Харківського національного університету ім. В.Н.Каразіна за адресою: 61077, м.Харків, пл. Свободи, 4, ауд. 5-67.
З дисертацією можна ознайомитись у Центральній науковій бібліотеці Харківського національного університету ім. В.Н.Каразіна за адресою: 61077, м.Харків, пл. Свободи, 4, Центральна наукова бібліотека.
Автореферат розісланий 14.01.2002 р.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради В.М.Соболєв
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. В Україні продовжується складний процес ринкових перетворень, в якому поряд з окремими позитивними ознаками економічного зростання і структурною перебудовою загострюються соціально-економічні проблеми.
Наявна соціально-економічна ситуація переконливо свідчить, що для закріплення позитивних моментів економічного зростання, надання реформам соціальної спрямованості, створення конкурентоспроможної економіки вкрай необхідно реформувати соціально-трудову сферу для досягнення оптимуму між економічною ефективністю і соціальною результативністю через налагодження економічних механізмів і соціальних інститутів.
Президент України Л.Д.Кучма неодноразово підкреслював потребу соціальної спрямованості реформ. “Соціальна складова не може розглядатися, як це трапляється у багатьох випадках зараз, як щось побічне щодо політики реформ, лише їх додаток, один із сегментів. Потрібно зрозуміти, що соціальна переорієнтація економічної політики – це не тактичний крок, а визначальна ціль і задум здійснюваних в країні перетворень. Мова йде про безпосереднє втілення в життя завдань, що визначають довгострокову стратегію соціально-економічного розвитку держави, побудову в Україні ефективної соціально орієнтованої ринкової економіки”.
Вирішення складного завдання виправлення деформацій ринку найманої праці, його якісного перетворення і підвищення ефективності поряд з соціальною спрямованістю результатів його функціонування лежить на шляху цивілізованої взаємодії агентів соціального діалогу через інститут соціального партнерства.
Суть змін у сфері праці в сучасних умовах зводиться до привнесення принципів ринкової економіки в трудові відносини, в методи узгодження інтересів соціальних партнерів, в економіку і організацію праці. Ринковий зміст перетворень повинен мати соціальну основу, спрямованість на людину. Якщо ж в процесі трансформації цього не відбувається, якщо зміни не сприяють розвитку конкурентоспроможності національної економіки, то це свідчить про відсутність послідовних і вивірених ринкових реформ в сфері праці, несформованість інституційного середовища соціального партнерства.
Все це визначає актуальність проблеми, яка є предметом дослідження в дисертаційній роботі.

Завантажити цю роботу безкоштовно
Пролистати роботу: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 



Реферат на тему: РОЛЬ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СТАНОВЛЕННІ НАЙМАНОЇ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ

BR.com.ua © 1999-2017 | Реклама на сайті | Умови використання | Зворотній зв'язок